育児休暇の取得方法と「6+3」育児手当の仕組み：Q&Aまとめ
台湾政府は育児休暇制度を拡充し、期間を60日に延長、給付も「6+3ヶ月」に拡大します。対象や申請方法を解説します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 16:38
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:52（発表から79時間14分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 00:45（収集から24時間53分後）
台湾政府は「台湾人口対策新戦略」を発表し、育児休暇制度を大幅に拡充しました。6歳以下の子供を持つ親は、病気や預け先の都合などで最大60日の育児休暇を取得可能です。また、育児休業給付は、両親がそれぞれ6ヶ月取得した場合、さらに3ヶ月ずつ追加で給付され、合計最大18ヶ月となります。雇用主からの給与はありませんが、労働保険局から給付金が直接支給されます。政府は今後、就業保険法の改正により給付上限を4万台湾ドル以上に引き上げる予定です。
よくある質問
この制度はいつから？
詳細は政府の発表を待つ必要がありますが、就業保険法の改正が進められています。