【有助於最大化駐外人員績效】隨行家屬照護指南 | 人資部、海外事業部必看！4/14(二)10點30分舉辦

從事全球人才培育與培訓業務的 Insight Academy 股份有限公司（總公司：東京都港區新橋，代表：金 珍燮）將於2026年4月14日(二)上午10點30分起，舉辦免費網路研討會「【有助於最大化駐外人員績效】隨行家屬照護指南」。

報名研討會

研討會詳情

概要

・舉辦日期：2026年4月14日（二）

・舉辦時間：10：30－11：45

・參加費用：免費

・形式：線上（Zoom）舉辦

・對象：海外事業部負責人/經辦人、人資部負責人/經辦人、現任駐外人員/預計外派人員

・參加特典：提供投影資料（限填寫問卷者）

*限法人參加

・請使用您任職公司的電子郵件地址報名。

・謝絕個人及同業參加。

研討會重點

・隨著時代變遷，駐外人員隨行家屬的煩惱和真實心聲為何？

・企業應如何支持隨行家屬？

・建立讓駐外人員最大限度發揮能力的基礎訣竅。

推薦給以下人士：

・支持駐外人員的人資部同仁。

・支援駐外人員穩定績效的海外事業部同仁。

・負責管理駐外人員的海外據點主管。

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研討會內容

在全球化趨勢在各行各業加速發展的背景下，日本企業為了強化國際競爭力，不僅要求總部，也要求海外據點提升績效。

另一方面，過去的各種調查研究顯示，隨行家屬對當地生活的滿意度和適應狀況，會影響駐外人員本身的工作效率和成果，進而可能導致提前返國，令人擔憂。然而，實際上，迄今為止日本企業在隨行家屬政策中，很少正式考量或支持配偶的意識層面。

本次研討會將由曾是駐外人員妻子，並經營駐外人員妻子支援事業的講師飯沼ミチエ，聚焦於隨著時代變遷，駐外人員隨行家屬的煩惱和真實心聲，並清楚解釋企業為最大化駐外人員績效所需提供的支持方式。

研討會流程

◎【有助於最大化駐外人員績效】隨行家屬照護指南（講師：飯沼　ミチエ）

・01：引言/講師介紹

・02：時代已變！「從昭和到令和，駐外人員夫婦的變化」

・03：您是否也遇到這些情況？「難以向人資部門傳達的隨行家屬真實心聲」

・04：有助於人才留任的適當隨行家屬支持為何？

・05：總結

◎座談會 講師飯沼ミチエ × INSIGHT ACADEMY 代表董事兼學院長 金 珍燮

・01：駐外人員面臨的典型壓力和應對方法為何？

・- 駐外人員自身能做的事

・- 總公司能做的事

・02：時代從昭和走向令和。隨著時代變化，駐外人員人才培育所需具備的變化為何？

・03：在海外活躍的駐外人員特徵為何？

研討會講師

飯沼　ミチエ（いいぬま　みちえ）女士

前 Global Life Design 股份有限公司 代表董事

大學畢業後，曾任職於留學生派遣團體等。因丈夫調職，在北京、上海、新加坡共居住了五年半。2015年，開始針對隨丈夫外派的「駐外人員妻子」提供輔導服務。2018年2月，與世界各地的志工成員共同創立了為駐外人員妻子提供資訊和交流的網站「駐妻カフェ」。2022年9月，透過群眾募資，啟動了駐外家庭的線上社群 SUNNY PARK。憑藉著至今處理超過400位駐外人員妻子煩惱所累積的知識和經驗，她被譽為駐外人員妻子的「避風港」和「心靈綠洲」。

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主辦公司

公司概要

Insight Academy 股份有限公司

總公司：〒105-0004 東京都港區新橋1-12-9 新橋Place 7F

代表董事：金 珍燮

設立：2019年12月1日

資本額：9500萬日圓

公司網站URL：https://client.insighta.co.jp/

事業內容：全球人才培育、培訓業務

・INSIGHT ACADEMY「E-learning」：https://client.insighta.co.jp/service/e-learning

・INSIGHT ACADEMY「培訓」：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training

・INSIGHT ACADEMY「語言」：https://client.insighta.co.jp/service/language