為什麼基恩斯的全球人才培育能夠成功？｜人事部・海外事業部必看！4/28（二）10點30分舉辦
Insight Academy股份有限公司將於2026年4月28日舉辦免費線上研討會，探討基恩斯（Keyence）全球人才培育成功的秘訣。由前基恩斯海外事業部長藤田孝擔任講師，針對人事與海外事業部人員，分享實用的全球治理與人才培育策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:10
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 18:40（收集後128小時8分鐘）
從事全球人才培育與培訓業務的Insight Academy股份有限公司（總公司：東京都港區新橋，代表：金 珍燮），將於2026年4月28日（二）10:30起舉辦免費網路研討會「為什麼基恩斯的全球人才培育能夠成功？」。
報名研討會
研討會詳細資訊
概要
・舉辦日期：2026年4月28日（二）
・舉辦時間：10:30－11:45
・參加費用：免費
・形式：線上（Zoom）舉辦
・目標對象：海外事業部主管／承辦人員、人事部主管／承辦人員、海外派駐人員／預計外派人員
・參加福利：發送投影簡報資料（限填寫問卷者）
※以法人為對象
・請使用您任職公司的電子郵件信箱報名。
・恕不接受個人及同業人士報名參加。
研討會重點
・人事在全球人才培育中的角色，以及具體的行動
・協助全球人才培育的跨文化管理框架
・海外事業推動部門與人事部之間的順暢合作方法，以及其實現機制的建立
推薦給以下人士：
・想要學習具體的「全球人才培育方法」以及人事部該做什麼的人
・想要具備「全球人才培育」專業知識的人
・想要學習全球人事成功關鍵的人
點此報名
研討會內容
隨著國內市場萎縮、海外各國市場的成長，強化全球業務與培育全球人才的重要性與日俱增，國內各家公司為求海外業務的成長，紛紛訂定了宏大的目標。
然而另一方面，為了培育全球人才而在公司內部確保人力資源及建立培育機制的腳步卻還沒有跟上。企業仍持續著所謂「靠運氣、硬碰硬」的方針，以「毫無準備的狀態」將人才派往海外或指派參與全球專案，導致無法擺脫全球人才發展停滯、提早歸國、績效不佳等各種問題。
在本研討會中，我將以過去擔任基恩斯海外事業部長、從零開始建立海外事業的親身經歷為基礎，透過實際案例為大家解說，在將海外營收擴大至1600億日圓、海外營收佔比提升至50%的過程當中，我是如何與人事部（HR部門）互動、合作，進而為強化海外事業做出貢獻的。
我們將為您傳遞全球人才培育與海外事業發展的「實戰資訊」！
研討會流程
■ 為什麼基恩斯的全球人才培育能夠成功？
（講師：藤田 孝 先生）
01：人事在拓展海外事業中的角色
02：基恩斯全球人才培育成功的關鍵
03：作為海外事業推動合作夥伴的人事
04：全球人才培育的Key Point
■ 焦點對談
藤田 孝 先生 × INSIGHT ACADEMY 代表董事 學院長 金 珍燮
01：全球人才培育中的難題是什麼？
02：在基恩斯，是如何推動外派人員的穩定化以及國內員工的全球化的？
03：日本商務人士在全球業務中最常遇到困難的點是什麼？
研討會講師
藤田 孝 先生
前基恩斯 海外事業部長
Insight Academy 非常務執行董事
為實現加入基恩斯當時的企業願景「海外營收佔比超過50%」，作為先驅者主導了美國及英國當地子公司的設立。其後，以海外事業部長的身分管理並指導了19家海外子公司、約160個海外據點，並選拔培育了100名以上的日籍外派人員。為求基恩斯流業務手法的普及與海外據點的獨立發展，發想並建構了全球治理機制「MOA」。奠定了目前基恩斯海外營收佔比達60%的基礎。目前作為「海外事業專家」，以海外拓展、據點營運、人才培育、業務強化等多樣化的培訓主題擔任講師，同時也作為顧問協助各大企業。
■ INSIGHT ACADEMY 藤田講師 授課講座
・海外事業成功的秘訣
・創造高收益型業務組織
・引領海外事業邁向成功的策略性全球治理
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主辦公司
公司簡介
Insight Academy股份有限公司
總公司：〒105-0004 東京都港區新橋1-12-9 新橋Place 7F
代表董事：金 珍燮
設立：2019年12月1日
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研討會詳細資訊
概要
・舉辦日期：2026年4月28日（二）
・舉辦時間：10:30－11:45
・參加費用：免費
・形式：線上（Zoom）舉辦
・目標對象：海外事業部主管／承辦人員、人事部主管／承辦人員、海外派駐人員／預計外派人員
・參加福利：發送投影簡報資料（限填寫問卷者）
※以法人為對象
・請使用您任職公司的電子郵件信箱報名。
・恕不接受個人及同業人士報名參加。
研討會重點
・人事在全球人才培育中的角色，以及具體的行動
・協助全球人才培育的跨文化管理框架
・海外事業推動部門與人事部之間的順暢合作方法，以及其實現機制的建立
推薦給以下人士：
・想要學習具體的「全球人才培育方法」以及人事部該做什麼的人
・想要具備「全球人才培育」專業知識的人
・想要學習全球人事成功關鍵的人
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研討會內容
隨著國內市場萎縮、海外各國市場的成長，強化全球業務與培育全球人才的重要性與日俱增，國內各家公司為求海外業務的成長，紛紛訂定了宏大的目標。
然而另一方面，為了培育全球人才而在公司內部確保人力資源及建立培育機制的腳步卻還沒有跟上。企業仍持續著所謂「靠運氣、硬碰硬」的方針，以「毫無準備的狀態」將人才派往海外或指派參與全球專案，導致無法擺脫全球人才發展停滯、提早歸國、績效不佳等各種問題。
在本研討會中，我將以過去擔任基恩斯海外事業部長、從零開始建立海外事業的親身經歷為基礎，透過實際案例為大家解說，在將海外營收擴大至1600億日圓、海外營收佔比提升至50%的過程當中，我是如何與人事部（HR部門）互動、合作，進而為強化海外事業做出貢獻的。
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研討會流程
■ 為什麼基恩斯的全球人才培育能夠成功？
（講師：藤田 孝 先生）
01：人事在拓展海外事業中的角色
02：基恩斯全球人才培育成功的關鍵
03：作為海外事業推動合作夥伴的人事
04：全球人才培育的Key Point
■ 焦點對談
藤田 孝 先生 × INSIGHT ACADEMY 代表董事 學院長 金 珍燮
01：全球人才培育中的難題是什麼？
02：在基恩斯，是如何推動外派人員的穩定化以及國內員工的全球化的？
03：日本商務人士在全球業務中最常遇到困難的點是什麼？
研討會講師
藤田 孝 先生
前基恩斯 海外事業部長
Insight Academy 非常務執行董事
為實現加入基恩斯當時的企業願景「海外營收佔比超過50%」，作為先驅者主導了美國及英國當地子公司的設立。其後，以海外事業部長的身分管理並指導了19家海外子公司、約160個海外據點，並選拔培育了100名以上的日籍外派人員。為求基恩斯流業務手法的普及與海外據點的獨立發展，發想並建構了全球治理機制「MOA」。奠定了目前基恩斯海外營收佔比達60%的基礎。目前作為「海外事業專家」，以海外拓展、據點營運、人才培育、業務強化等多樣化的培訓主題擔任講師，同時也作為顧問協助各大企業。
■ INSIGHT ACADEMY 藤田講師 授課講座
・海外事業成功的秘訣
・創造高收益型業務組織
・引領海外事業邁向成功的策略性全球治理
報名研討會
主辦公司
公司簡介
Insight Academy股份有限公司
總公司：〒105-0004 東京都港區新橋1-12-9 新橋Place 7F
代表董事：金 珍燮
設立：2019年12月1日