【circusAGENT】新卒内定承諾数が前年比2倍超、中途領域のエージェントだからこそできる就活支援

由circus株式會社（所在地：東京都中央區，代表取締役：矢部 貴志）所營運的人才仲介平台「circusAGENT」，其2026年畢業生招聘（2025年度實績）的新鮮人錄取承諾數達到714件（截至2026年3月30日），較前一年成長超過2倍，特此公告。

新鮮人招聘的結構性變化與課題

近年來，新鮮人招聘市場的求職活動趨於早期化，預計於2027年畢業的大學三年級學生，截至3月1日的錄取保持率已達到歷史新高的51.7%(※1)。雖然新鮮人市場整體的求職倍率為1.66倍，但對於員工數未滿300人的中小企業而言，求職倍率飆升至8.98倍(※2)，顯示學生集中於大型及熱門企業的「嚴重招聘困難」現象持續存在。

在這種「超賣方市場」下，學生從企業接收到大量招募邀請已成為常態，學生即使不主動出擊也能獲得眾多選擇，求職型態已轉變為「被動式求職」。然而，面對龐大的選擇，不少學生無法客觀判斷「哪種職涯最適合自己」，反而導致視野變得狹隘。

因此，活用能夠站在企業與學生之間，提出「放眼未來職涯之選擇」的仲介，已成為有力的選項之一。此外，透過作為「第三方」介入，汲取學生在選拔至入職期間難以向企業吐露的真心話與迷惘，亦發揮了預防放棄錄取或入職前認知落差的作用。

※1 CareerTas「2027年預計畢業生3月1日之就職錄取狀況」

※2「第42屆 Works大學畢業生求職倍率調查（2026年畢業）」Recruit Works研究所

circusAGENT所提供的「新鮮人招聘三大特徵」

circusAGENT的2026年畢業生招聘（2025年度實績）錄取承諾數為714件（截至2026年3月30日），較前一年成長超過2倍。成交量急劇增加的背景，在於本平台擁有不同於傳統新鮮人專門仲介的獨特特徵。

1. 招聘難度較高的「員工數300名以下」企業佔過半數

circusAGENT上刊登的新鮮人職缺中，半數以上由員工數300名以下的中小企業所構成。針對求職倍率高達8.98倍的極高水準之中小規模企業，透過平台提供高效率的媒合場域，實現了不依賴品牌知名度的招聘成功。

2. 對應廣泛產業與職種，並適配「職務型招聘」

2025年度，平台上刊登了107個產業、155個職種(※3)的新鮮人職缺。針對非綜合職統一招聘，而是明確初期配屬的「職種別招聘」需求，在以下專業性較高的職種中達成了錄取承諾。

〈新鮮人錄取承諾實績較多的職種(※4)〉

• IT工程師

• 機械・電氣・電子・半導體工程師

• 營建・不動產專門職

• 顧問・專業人士（士業）

• 業務・客戶支援

• 事務

• 銷售・服務　　　等

※3 根據circusAGENT上於2025年4月至2026年3月期間刊登之新鮮人招聘職缺計算

※4 根據circusAGENT上於2025年4月至2026年3月期間達成錄取承諾之新鮮人招聘職缺摘錄

3. 將中途招聘的專業知識應用於新鮮人招聘領域

2026年2月，共有240家人才仲介公司進行了新鮮人候選人的推薦。其中多數是以中途招聘及第二新卒（畢業後三年內）領域為中心活動，且熟知各產業技能組合與職涯路徑的仲介。透過日常面談，不僅接觸職涯成功案例，更直接了解「為何導致早期離職」的背景與真實心聲，因此能實現放眼數年後活躍表現的本質性媒合。

將此紮根於現場的專業知識導入新鮮人的「職種別・職務型招聘」，能以高精準度連結學生的志向與企業的需求。

未來展望

circusAGENT以中途招聘領域的支援實績為基礎，於2024年進入新鮮人領域。在新鮮人招聘方式面臨過渡期的當下，傳統手法難以進行招聘的案例正不斷增加。在此情況下，擁有中途招聘領域深厚知識的仲介，在新鮮人招聘中亦發揮了高度的介入價值。

今後，我們將加速功能改進，以簡化新鮮人招聘特有的選拔流程與管理流程。透過發揮仲介的專業性，並整備能持續活躍的環境，我們將推動建構企業、學生、仲介三方皆能理所當然地做出「不後悔之決策」的商業基礎設施。

關於circusAGENT

「circusAGENT」是一個簡化招聘企業與仲介之間交易的BtoB平台。招聘企業透過在平台上刊登職缺，即可向已註冊的仲介進行一括式的介紹委託。仲介無需花費職缺開發工時，即可利用職缺資料庫，針對求職者的適性進行最佳提案。

截至2026年3月，約有1,700家仲介註冊，刊登中的職缺數約為120,000件。

公司概要

circus株式會社以「共同，為HR找到正解」為使命，是一家致力於以科技與人力雙重面向，挑戰HR領域結構性課題的HRTech企業。

除了連結招聘企業與仲介的平台「circusAGENT」外，亦展開了針對企業人事的業務支援SaaS「circusHR β」、媒合求職者與職涯顧問的「転職AGENT Navi」、履歷與職務經歷書製作服務「ととのう応募書類」等回應HR領域結構性課題的產品。致力於建構支撐招聘、轉職、經營判斷等所有決策的商業基礎設施。

以業界最大規模的數據基礎、以用戶為起點設計的產品，以及紮根於現場的「雞婆式」支援風格為優勢，目標實現一個人與組織皆能理所當然地做出「不後悔之決策」的社會。

所在地：〒104-0031 東京都中央區京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F

代表者：代表取締役　矢部 貴志

設立日：2017年7月

資本金：29,560,000日圓（含資本準備金）

事業內容：HR Tech・平台事業、人才獲取支援事業

URL：https://circus-group.jp/