循環公司獲委託執行經濟產業省北海道經濟產業局「地區中小企業人才確保支援等調查・分析事業」

經營專業共享事業的株式會社循環公司（總部位於東京都澀谷區，代表取締役社長：福田悠，以下簡稱「循環公司」），已獲經濟產業省北海道經濟產業局委託執行「令和8年度『北海道經濟產業局地區中小企業人才確保支援等調查・分析』（事業分類B）」（以下簡稱「本事業」）。本事業中，循環公司將針對約三間北海道內從事食品製造業的中小企業，派遣專業人才提供伴隨式支援，協助企業制定生產力提升行動計畫，並建立自主運轉模式，以貢獻於作為北海道核心產業的食品製造業之可持續成長。

■ 食品製造業的「實務壁壘」阻礙整體地區生產力提升現狀

根據北海道經濟產業局發布的《北海道食品製造業提升生產力之措施》，北海道食品製造業佔當地製造業總體的四成以上，為核心產業。雖然全國與北海道各產業的勞動生產力在過去十年間均有所提升，但北海道食品製造業的勞動生產力卻幾乎停滯不前，且正面臨嚴重的人力短缺問題。儘管自動化與省力化的必要性已廣為認知，但企業內部缺乏能夠全面掌握現場作業流程，並負責定義「為何目的、針對哪些工程、達到何種標準進行自動化」等需求的核心人才，致使相關措施難以推進。

即使個別技術與導入案例存在，但最佳化落實於現場、以及向其他企業與製程橫向擴展的進展有限，形成產業整體難以普及的結構性課題。循環公司針對此問題，將運用外部專業人才的知識與經驗，協助企業自行將課題具體化，並建立能實際執行解決方案的體制。

※ 經濟產業省北海道經濟產業局：北海道食品製造業提升生產力之措施

■ 透過專業人才的伴隨支援，促進知識內化

本事業中，循環公司將透過「① 舉辦研討會」、「② 個別諮詢會進行需求定義」、「③ 專業人才提供伴隨支援（約三間企業）」三個階段提供支援。

將於札幌市內舉辦研討會，介紹與專業人才協作的意義與優勢，以及具體實踐案例，降低企業在運用外部人才時的心理障礙，同時提升企業釐清自身課題的能力。

其後，將派遣最適合各支援企業課題的專業人才，從現況掌握開始，實踐具體生產力提升策略的研議，以及為持續推動生產力提升所需之中長期人才培育與確保策略的檢討等。

■ 株式會社循環公司 代表取締役社長 福田悠 評論

北海道的食品製造業不僅是支撐日本飲食的核心產業，同時也是全國地區中小企業所面臨的人力短缺與生產力提升等課題最為尖銳顯現的現場。

我們希望透過將不依賴雇用的「專業共享」選項導入地方現場，由我們自身負起責任，陪伴那些長期尋求變革契機的企業，使其能用自己的語言描述課題，並親手推動變革。

本事業並非一次性的支援，而是與北海道經濟產業局、金融機構、支援機構等合作，致力於在北海道建立一種模式：即使支援結束後，企業仍能持續活用外部知識與經驗。循環公司將以此為契機，為北海道乃至全國地區經濟的可持續成長做出貢獻。

■ 透過自主運轉模式的地區回饋，邁向地區經濟的可持續成長

本事業所累積的知識與經驗，將彙整為「支援案例報告」，並向北海道全境廣泛回饋。

循環公司將透過專業共享，與專業人才共同解決單靠地區難以克服的課題，為地區產業的活化做出貢獻。

■ 本事業相關洽詢窗口

・株式會社循環公司

負責人：北海道支社 細野、公關團隊 岡田、高橋

電子信箱：alliance@circu.co.jp

地址：〒150-0001 東京都澀谷區神宮前3-21-5 循環公司ForPro大樓

電話：03-6256-0467

※ 洽詢時請告知「地區中小企業人才確保支援等調查・分析事業」

【企業概要】

公司名稱：株式會社循環公司

官方網站：https://circu.co.jp/

代表人：代表取締役社長 福田悠

成立日期：2014年1月6日

總部地址：東京都澀谷區神宮前3-21-5 循環公司ForPro大樓

以「創造一個全球經驗與知識得以循環的社會」為願景，經營外部專業人才的經驗與知識於多家企業間共享的「專業共享」事業。透過專案形式而非雇用方式，提供企業運用高專業性人才的經驗與知識，協助解決企業面臨的課題並達成使命。

從33,999名專業人才的資源中，依據企業的經營課題、產業、成長階段、企業文化、經營理念與思想，選出最適合的專業人才，組成課題解決專案團隊。登記的專業人才年齡層從20多歲至70多歲，皆經過面談，並透過獨有的人材評估系統，對其技能、經驗、志向與人格進行適當評價與知識累積。自2014年成立以來，已累計為6,069家公司執行24,772個專案（截至2026年1月底）。

【新聞稿相關洽詢】

株式會社循環公司 公關部門

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