代表佐佐木將於研討會發表演講：「為何現在女性活躍是『最強經營策略』？」

株式會社Change Wave Group（總公司：東京都港區，代表取締役社長：佐佐木裕子，https://www.changewave-g.com/）宣布，其代表取締役社長CEO佐佐木裕子將在由東京都及公益財團法人東京都中小企業振興公社主辦的研討會「WE LEAD TOKYO〜透過女性活躍×經營策略創造中小企業的『次世代核心事業』〜」上發表演講。

本研討會將於2026年6月29日（星期一）在東京都千代田區舉行（同時提供線上直播），定位為「透過女性活躍推進提升經營能力事業」的啟動活動，該事業旨在支援東京都內的中小企業透過促進女性等多樣化人才的活躍來提升經營能力。

■ 舉辦背景

由於物價高漲、人手不足以及生成式AI的快速演進，企業所處的環境正在發生巨大變化。在這個變革的時代，將多樣化人才的觀點納入決策過程，已成為企業永續成長的重要舉措。基於此背景，東京都新啟動了「透過女性活躍推進提升經營能力事業」。

本次研討會將邀請經營理論專家以及實際推動女性活躍的企業經營者，從理論與實踐兩個層面，提供對中小企業經營有益的見解。

■ 演講內容

本公司代表取締役社長CEO佐佐木將在第一部分「為何現在女性活躍是『最強經營策略』？」中發表演講。Change Wave Group以「開啟人、組織、社會的未知潛力」為使命，長期致力於企業的組織變革與多元化推廣支援。在本次研討會中，她將與早稻田大學大學院經營管理研究科早稻田大學商學院教授入山章榮先生一同，將女性活躍重新定義為對經營的投資，並從經營學的角度，解說組織多樣性對中小企業競爭力與收益性的影響。

■ 研討會概要

活動名稱：『WE LEAD TOKYO』 透過女性活躍×經營策略創造中小企業的「次世代核心事業」

主辦單位：東京都・公益財團法人東京都中小企業振興公社

日期時間：2026年6月29日（星期一）15:00〜18:00（14:30開場）

會場：UserBase丸之內辦公室（東京都千代田區丸之內2-5-2 三菱大樓）同時提供線上直播（混合形式）

名額：100名（實體與線上合計）※報名超額時將抽選

參加費：免費

報名期間：2026年5月25日（星期一）〜6月15日（星期一）

報名・詳細URL：https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/women-katsuyaku-keiei/index.html

第一部【Theory】理論篇（15:00〜）：「為何現在女性活躍是『最強經營策略』？」
- 入山章榮 先生（早稻田大學大學院經營管理研究科 早稻田大學商學院 教授）
- 佐佐木裕子（株式會社Change Wave Group 代表取締役社長CEO）

第二部【Practice】實踐篇（16:00〜）：「邁向女性×中小企業成長的實踐案例與行動策略」
- 鍋嶋洋行 先生（大橋運輸株式會社 代表取締役・瀨戶交通安全協會會長）
- 藤崎忍 先生（株式會社Dom Dom Food Service 代表取締役社長）

交流會（17:00〜18:00）：與演講者・參加者的交流時間（僅限實體參加）

【主持人】川口愛 女士（NewsPicks Studios / NewsPicks for WE 編輯長）

■ 推薦參加對象
- 正在考慮將女性等多樣化人才的活躍推廣與經營策略連結的經營層・人事負責主管
- 負責DEI推廣・女性活躍推廣，正在摸索如何向經營層訴求的人事本部長・推廣負責人
- 希望從其他公司的實踐案例中，獲得將多元化措施與業務成長連結的啟發者
- 希望與具有變革意願的經營層・次世代領導者建立網絡者

本公司針對多元化推廣的課題，提供從經營層・管理職的管理變革，到非管理職的職涯支援、次世代領導者的選拔研修等系統性解決方案。如有組織文化變革課題的企業，歡迎洽詢。

諮詢窗口

【公司概要】

公司名稱：株式會社Change Wave Group

代表：代表取締役社長 CEO 佐佐木裕子

所在地：東京都港區南青山2-26-32 Seizan I 1202

企業網站：https://www.changewave-g.com/

以「開啟人、組織、社會的未知潛力」為使命，致力於企業的組織變革與多元化推廣，以及支援力求兼顧工作與照護的商務人士（商務照護者）。

除了無意識偏見的學習計畫「ANGLE」系列之外，還提供針對經營層的演講、管理職研修、女性管理職及領導人才培育計畫等，根據企業的課題與需求進行客製化，提供全方位的支援。

※本新聞稿所記載的內容為發表日當前的資訊。之後可能在不經預告的情況下變更，敬請見諒。

＜本新聞稿相關諮詢窗口＞

株式會社Change Wave Group 公關負責人

pr@changewave-g.com