中部國際機場集團舉行2026年度入社式：70名新員工在波音787機翼下邁向社會第一步

中部國際機場株式會社（總部：愛知縣常滑市；代表取締役社長：籠橋寛典）及中部國際機場集團（*）於4月1日（週三）迎來了集團全體共70名新員工，並舉行了「2026年度中部國際機場集團入社式」。

*中部國際機場株式會社、中部國際機場旅客服務株式會社、中部國際機場技術連接株式會社（Technical Connect）

入社式在展示波音787初號機的「Flight of Dreams」一樓「Flight Park」舉行。選在此處是為了讓新員工在象徵中部國際機場的空間中，切實感受到邁向航空業未來的第一步。

致辭：中部國際機場株式會社 代表取締役社長 籠橋寛典

「感謝大家加入中部國際機場。現在，大家心中一定充滿了夢想與希望，同時也會對結束學生生活感到些許寂寞與不安。今天，我想分享三件我認為不僅在工作上，在人生中也非常重要的事。」

第一，「愛」。
不僅是對家人、伴侶、朋友的愛，在工作上對支撐機場的前輩、後輩、合作公司的人員、客戶以及保潔人員等，每個人都保持感謝、敬意與關懷，這將轉化為工作的喜悦與自豪。

第二，「成就感（やりがい）」。
在自己的工作中發現價值，切實感受到自己在為社會和公司做出貢獻，這非常重要。在此基礎上，始終思考『如何能做得更好』並不斷改進，工作的成就感會進一步加深。

第三，「幽默感」。
工作中一定會有辛苦的時期。正因如此，如果能稍微抽離出來思考：『這是故事中的哪一個場景呢？』、『以後能把它當作笑話來講嗎？』，擁有這種心境上的餘裕，就能跨越困難。

中部國際機場是基於地區的願望與夢想而誕生的，其原點有三：

1. 實現與地區共同成長的良性循環。
與中部地區的大家共同成長，在增加到訪該地區遊客的同時，向世界擴展網絡。

2. 確立維持『好機場』的經營基礎。
在世界機場評價中，我們在中型機場類別中已連續10年以上獲得世界第一。另一方面，由於物價上漲等原因，經營環境日益嚴峻。為了將『好機場』留給未來，我們將再次強化經營基礎。

3. 重視人的機場營運。
我們的目標是讓在機場工作的人都能感到易於工作、易於生活並擁有成就感。

「大家在分配崗位後都會找到自己的目標。職場的夥伴也會溫暖地注視並支持大家的成長，請安心迎接挑戰。」

頒發聘書

在頒發聘書環節，集團各公司的社長向新員工代表遞交了模仿航空機票的入職聘書。此外，還設有在新員工內定式上使用的模仿護照的內定聘書上蓋章的環節，處處展現出機場特色的巧思。

決心宣言

在新員工的決心宣言中，代表集團各公司的3名代表走到社長面前表示：「機場是旅程的起點，是產生許多回憶與重逢的魅力之地。能在此工作我感到自豪，我將在意識到社會責任的同時投入日常工作。今後我將與夥伴共同成長，切磋琢磨，作為支撐機場的一員竭盡全力。」

放飛紙飛機

在入職儀式的結尾，70名新員工共同放飛了紙飛機，寄託了從中部國際機場開始的各自夢想，以及對航空業未來的期許。

入社式概要

・時間：2026年4月1日（週三）9:35～10:30
・地點：中部國際機場 Centrair「Flight of Dreams」1樓 Flight Park
・出席者：中部國際機場集團新員工 70名、集團高層及人事負責人 約20名

儀式流程：

① 中部國際機場株式會社代表取締役社長 籠橋寛典致辭
② 管理層介紹
③ 頒發聘書
④ 新員工決心宣言
⑤ 放飛紙飛機
⑥ 紀念合影