type 求職網站解釋企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數

求職網站「type」發布了一場名為「企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數!」的研討會。該研討會針對面試率低、候選人頻繁取消或拒絕,或不確定如何追蹤候選人的企業。它涵蓋了日程安排、提醒、追蹤和文件篩選等實用方面,以幫助企業改進其招聘流程。
キャンペーンNQ 38/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月8日 21:10
  • 🔍 收集: 2026年5月8日 12:32
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月8日 23:59(收集後11小時26分鐘)
求職網站「type」發布了「企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數!」。

## 研討會詳情頁面
https://info.type.jp/webinar-guide/real/entry/202605190527/

## 標題
企業應實施的5個關鍵點以增加面試次數!

## 推薦給以下企業
- 面試次數少
- 許多面試候選人拒絕或取消
- 不確定如何追蹤候選人

## 內容
我們將解釋企業應實施的關鍵點以增加面試次數。
- 日程安排
- 提醒
- 追蹤
- 文件篩選等

## 研討會報名頁面
https://info.type.jp/webinar-guide/real/entry/202605190527/

## 目前可用的隨選視訊列表
企業收到錄取拒絕的NG行為〜解釋提高接受率的要點〜
https://info.type.jp/webinar-guide/archive-0073/

## 內容範例
- 求職者在面試中想要什麼資訊?
- 企業收到錄取拒絕的NG行為
- 與其他公司區分的面試技巧

## 其他招聘經理研討會
https://info.type.jp/webinar-guide/

## 研討會諮詢聯絡方式
type / 女の転職type 行銷團隊
https://info.type.jp/webinar-guide/
03-3560-1622 *請提及「關於招聘經理研討會」

## Career Design Center Co., Ltd. 公司簡介
公司網站: https://cdc.type.jp/
總部地址: 東京都港區赤坂3-21-20 赤坂Long Beach大樓 郵遞區號107-0052
資本額: 5億5866萬日元
成立日期: 1993年7月8日
員工數: 768名(截至2025年9月30日)
代表者: 代表取締役社長兼會長 多田 弘實
業務內容:
- 經營專業轉職資訊網站,如「type」和「女の転職type」
- 舉辦轉職博覽會
- 人力資源仲介業務(厚生勞動大臣許可 13-ユ-040429)
- 「type就活」服務,透過雜誌、活動、資訊網站和人力資源仲介支援高品質的求職活動
- 宣傳冊、贈品和招聘網站創建等外包業務
- 專門針對IT行業的人力派遣服務(厚生勞動大臣許可 派13-315344)
- 策劃、編輯和經營「Engineer type」、「Woman type」和「20's type」等網路雜誌,提供全面的解決方案服務以支援企業招聘活動。

## 職位發布諮詢聯絡方式
- 諮詢表格
「type」網址: https://info.type.jp/toiawaseform/
「女の転職type」網址: https://info.type.jp/woman-toiawaseform/
- 電話諮詢
電話: 03-3560-1622
致: 「type」 / 「女の転職type」行銷團隊
- 在「type」發布職位
網址: https://info.type.jp/engineer-recruitment/
- 在「女の転職type」發布職位
網址: https://woman-type.jp/keisai/

## 企業客戶官方Facebook
- 「type」網址: https://www.facebook.com/typejpcl/
- 「女の転職type」網址: https://www.facebook.com/wtypejpcl/

## 企業客戶官方X (前Twitter)
- 「type」網址: https://twitter.com/typejp_cl
- 「女の転職type」網址: https://twitter.com/wtypejp_cl