株式会社キャリアデザインセンター 新聞稿

六成職業婦女過去一年未加薪。不進行薪資談判的主因是「不認為薪資會調漲」／《女の転職type》針對職業婦女進行問卷調查【第126回】

根據專為女性轉職設計的求職網站《女の転職type》對295名職業婦女進行的問卷調查顯示，過去一年有六成女性未獲加薪。其中，不進行薪資談判的最主要原因是「不認為薪資會調漲」，其次是「不知道如何談判」和「… · 2026-04-14

若能回到應屆畢業生時期，55.1%的女性「不想」回到同一職場。實際工作後發現的「理想職種」大幅轉向創意類／『女の転職type』對在職女性的問卷調查【第125回】

『女の転職type』的調查顯示，55.1%的在職女性若能回到應屆畢業生時期，不想回到同一職場；實際工作後，理想職種大幅轉向創意類。 · 2026-03-31

若能回到應屆畢業生時期，55.1%的女性「不想」回到同一職場。實際工作後發現的「理想職種」大幅轉向創意類／『女の転職type』對在職女性的問卷調查【第125回】

『女の転職type』的調查顯示，55.1%的在職女性若能回到應屆畢業生時期，不想回到同一職場；實際工作後，理想職種大幅轉向創意類。 · 2026-03-31

【問卷結果】中途招聘活動狀況問卷調查結果報告（2026年3月）由轉職網站『type』與『女的転職type』公開！

Career Design Center 公開中途招聘活動的問卷調查結果。 · 2026-03-30

4/16(四)舉辦！就算「AI是什麼？」也沒關係！「Useful」×「女性轉職type」聯合舉辦職場女性生成AI超入門研討會

<p>運營專為希望以正職長期工作的女性所設立之轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實）與運營商業教育媒體的Use… · 2026-03-29

4/16（四）舉辦！就算「不懂AI是什麼？」也沒問題！「Useful」×「女性轉職type」共同舉辦職場女性生成式AI超入門講座

<p>經營正職女性轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實），將與經營商業教育媒體的Useful株式會社（總部：東京都… · 2026-03-29

4/16(四)舉辦！就算「AI是什麼？」也沒關係！「Useful」×「女性轉職type」聯合舉辦職場女性生成AI超入門研討會

<p>經營正職長期工作女性轉職網站《女性轉職type》的Career Design Center股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：多田弘實），將與經營商業教育媒體的Useful股份有限公… · 2026-03-29

日本最大規模！『type 工程師轉職博覽會』2026/4/11（六）於東京巨蛋城 Prism Hall 盛大舉辦！眾多大型優質企業徵求 IT・製造業工程師！

type 將於 2026 年 4 月舉辦日本最大規模的工程師轉職博覽會。 · 2026-03-29

4/16（四）舉辦！就算「AI是什麼？」也沒關係！專為職場女性打造的生成AI超入門研討會由「Youseful」×「女の転職type」聯合舉辦

Career Design Center與Youseful聯合舉辦生成AI超入門研討會。 · 2026-03-29