從「招聘」到「創造」。大阪府寢屋川市與Career Field簽訂合作協定，推動零預算即可執行的「地區循環型模式」以在地培育保育員
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- 從「招聘」到「創造」。大阪府寢屋川市與Career Field簽訂合作協定，推動零預算即可執行的「地區循環型模式」以在地培育保育員
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月15日
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2026年5月14日，Career Field股份有限公司與大阪府寢屋川市、寢屋川市民間保育所協議會三方簽署合作協定，旨在建立於地方培育並確保保育員人才的機制。面對全國性保育員短缺及培訓學校招生不足的問題，此「地區循環型模式」不再依賴外部招聘，而是透過地方政府合作，在地區內支援資格取得、就業至留任。該計畫活用現有公共資源，實現無需額外財政負擔的「零預算」運作，未來將推廣至更多面臨相同困境的自治體。
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- 從「招聘」到「創造」。大阪府寢屋川市與Career Field簽訂合作協定，推動零預算即可執行的「地區循環型模式」以在地培育保育員 (2026年5月15日), PR Times
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- 2026年5月15日
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- 📰 發表: 2026年5月15日 18:30
- 🔍 收集: 2026年5月15日 10:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 10:04（收集後1分鐘）
2026年5月14日，Career Field股份有限公司與大阪府寢屋川市、寢屋川市民間保育所協議會三方簽署合作協定，旨在建立於地方培育並確保保育員人才的機制。面對全國性保育員短缺及培訓學校招生不足的問題，此「地區循環型模式」不再依賴外部招聘，而是透過地方政府合作，在地區內支援資格取得、就業至留任。該計畫活用現有公共資源，實現無需額外財政負擔的「零預算」運作，未來將推廣至更多面臨相同困境的自治體。
常見問題
大阪府寢屋川市於哪一天與哪一家公司等三方簽署了培育保育員人才的合作協定？
大阪府寢屋川市、Career Field股份有限公司以及寢屋川市民間保育所協議會於2026年5月14日共同簽署了合作協定。
Career Field與大阪府寢屋川市等三方簽署合作協定的主要目的是什麼？
該協定旨在建立一個於地方培育並確保保育員人才的機制，以解決全國性保育員短缺及培訓學校招生不足的嚴峻問題。
該協定所推動的「地區循環型模式」在培育人才方面與傳統招募有何不同？
此地區循環型模式不再依賴外部招聘，而是透過地方政府合作，在地區內提供從支援資格取得、就業到留任的完整協助。
大阪府寢屋川市與Career Field等合作的「地區循環型模式」在財政預算上有何特色？
該計畫活用現有的公共資源，實現了無需額外財政負擔的零預算運作模式，能減輕地方政府的財政壓力。
這項由大阪府寢屋川市等三方簽署的「地區循環型模式」計畫未來有什麼樣的推廣規劃？
該計畫預計在未來將此成功模式推廣至更多面臨相同保育員短缺及人才培訓困境的日本地方自治體。