由 Beestyle Group 旗下、旨在解決企業人力短缺並實現工作者多元化工作模式的人力派遣、介紹公司株式會社 Beestyle Smart Career(總公司:東京都新宿區，代表取締役社長:增村一郎)所營運、負責醫療、照護領域的服務「Neighbor Care Career」,派遣員工稼働人數已突破200名。
Neighbor Care Career 針對慢性性人力短缺的醫療、照護現場，結合任務分派(Task Shifting)導入，提出活用包含經驗者、無經驗者在內、以家庭主婦為中心的潛在勞動力方案，並提供人力派遣、介紹服務。透過此服務獲得廣泛客戶的利用，實現了早期達到200名稼働的目標。
社會背景
日本目前正迎向2025年問題，並著眼於2040年問題，伴隨高齡化，醫療、照護人員的需求持續擴大。同時，醫療、照護領域的有效求人倍率持續維持在3至4倍(※1)的壓倒性供不應求狀態。
基於此背景,「創造符合時代的價值」是本公司的宗旨，我們致力於「Neighbor Care Career」的服務提供與推廣，以解決醫療、照護業者的招聘課題。今後，我們將活用求職媒合平台「Shufu JOB」所擁有的匯聚家庭主婦的能力，來推廣此服務。
※1 根據厚生勞動省「一般職業介紹狀況」等資料計算
「Neighbor Care」服務概要與三大特徵
『Neighbor Care』不僅是人力媒合，更是著眼於長期留任的「定著率特化型、職涯支援型」派遣服務。
1. 挖掘家庭主婦這一「龐大潛在勞動力」
提供能讓多元人才活躍的就業機會，例如希望「一天4小時」、「扶養內」、「近距離工作」等彈性工作模式的家庭主婦族群。
2. 透過「任務分派(周邊業務切割)」進行現場變革
將全職專業人員所負責的周邊業務(起床、用餐、沐浴照護、更換床單、陪伴等)分解為「短時間任務」,並向機構提出將這些任務切割外包給派遣員工的顧問建議。藉此建立讓專業人員能專注於核心照護業務的環境，有助於降低機構整體離職率。
3. 活用生活經驗的支援
許多家庭主婦擁有家事、育兒、照護等經驗，在與使用者溝通及生活支援的場合，能輕易發揮其經驗與長處。
此外，由於多數員工居住於近鄰，通勤負擔少，也容易につながり長期就業，這也是其特點之一。
Beestyle Smart Career Neighbor Care Career 事業部 事業負責人 若山和彦 談話
派遣員工實際稼働人數突破200名，我們認為這是市場及現場各位對 Neighbor Care 這項服務給予肯定的結果。同時，也衷心感謝每天面對現場、致力於服務提供的事業部成員，以及各位活躍的員工們。
Neighbor Care 所負責的業務，乍看之下或許是以支援專業性高的照護業務的周邊業務為主。然而，這些業務的每一個環節，都在減輕照護現場負擔、維持與提升服務品質上扮演著重要的角色。
今後，我們也將持續努力擴充服務與提升價值，以成為支撐照護業界工作者及機構營運的「不可或缺的存在」。
關於 Neighbor Care Career
Neighbor Care Career 營運著近鄰型、定著特化型醫療照護、福祉人力派遣服務「Neighbor Care」。
透過連結希望「一天4小時」、「扶養內」、「近距離工作」等多元工作模式的家庭主婦族群與醫療、照護現場，支援彈性人力運用。同時，透過業務切割(任務分派)的建議，協助建立讓專業人員能專注於核心業務的環境。
透過支持工作者與接收機構雙方的穩定留任與成長，以實現可持續的地區醫療、照護體系。
關於 Beestyle Group
以「創造符合時代的價值」為存在意義(PURPOSE),致力於透過創新的事業解決時代的社會問題與人們的不便。創業以來，以創造超過20萬名家庭主婦就業機會的「Shufu JOB」以及實現多元工作模式×高職涯的「Smart Career」等人力服務事業為主軸，同時也投入業務自動化支援，以實現我們所追求的未來(VISION)「所有相關人員皆能獲得幸福」。
https://www.bstylegroup.co.jp/
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