【6/8 研討會】杜絕人力派遣現場的「重複輸入」問題。公開從前台到請款、薪資的一元化管理術，實現年省168萬日圓成本

提供專為人力派遣行業設計的管理系統MatchinGood（服務網站：https://www.matchingood.co.jp）的Brain Lab股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役：中江典博），將針對派遣公司的經營層與管理層，舉辦一場以「業務效率化與利潤最大化」為主題的免費線上研討會。

本次研討會將打破業務與行政部門之間常態化的「重複輸入」及「類比式資訊共享」等結構性問題。僅需30分鐘，我們將公開一套能在結構上防止錯誤、同時顯著提升利潤率的營運戰術，並附上具體的成本削減模擬方案。

▼ 舉辦背景 ▼
目前，派遣行業因人力短缺導致招聘成本持續攀升，如何抑制內部成本以確保利潤已成為當務之急。然而，許多工作現場仍透過「紙本或Excel」向行政人員共享媒合資訊，導致相同資訊需多次輸入的「重複輸入」問題，不僅耗費工時，也增加了轉記錯誤的風險。
「被行政作業追著跑，沒時間做業務活動。」、「一到結算日前後就得加班到深夜。」
為了終結現場人員的疲憊，並轉型為一個即使是新人也能以資深人員的速度進行媒合的強大組織，我們將提示現今派遣公司應著手的「一站式管理」的精髓。

▼ 從研討會中可獲得的「3個提示」▼
1. 提升媒合的「速度」與「精準度」（前台功能）
不依賴個人記憶或直覺，透過「技能×空檔狀況」的組合搜尋，精準掌握「當下可調度的員工」。我們將解說一個讓新人也能立即成為戰力，實現不輸給同業的快速提案的機制。
2. 現場輸入的數據直接連動至「請款・薪資」（後台功能）
從製作合約到計算請款金額，實現一條龍自動化。我們將根據一個成功將行政工時從「計算」轉為「確認」，每月最多削減68小時工時的案例，公開大幅減輕管理部門負擔的秘訣。
3. 年度168萬日圓的成本削減模擬
我們將提出重新評估系統營運成本，在維持功能的同時大幅降低費用的具體方案。將根據預設10個ID使用時的估算，提供成本削減方案，並介紹截至6月底的限定優惠活動。

▼ 推薦給以下人士 ▼
因「重複管理」導致的轉記錯誤或工時增加而感到疲憊的人
希望減少後勤部門加班、提升生產力的經營層・管理層
覺得目前系統月費過高，希望在維持功能的同時降低成本的人
希望透過自動化輕鬆應對法規修訂，如製作事業報告書及各種法定帳票的人

▼ 活動概要 ▼
日期時間：2026年6月8日（一） 12:00～12:30
形式： 線上舉辦（Zoom等）
費用： 免費（需事前報名）