Citycare Property 使用 Boomi 縮短入職時間並優化人力資源營運

AI 時代的數據活化公司 Boomi™, LP. 與 Boomi 日本分公司共同宣布，紐西蘭社會基礎設施企業 Citycare Property 透過運用 Boomi Enterprise Platform，成功優化了人事與員工管理流程，並實現了縮短入職時間、提升數據品質及改善員工滿意度的目標。

Citycare Property 為紐西蘭全境的中央及地方政府提供社會基礎設施的建設、維護、營運及更新等重要服務。為了支持業務的持續成長與變革，該公司決定推動人事流程與系統的現代化。在導入全新人力資源資訊系統（HRIS）的同時，Citycare Property 協同 Boomi 合作夥伴 Adaptiv，採用了 Boomi Enterprise Platform 來整合人事、薪酬及 IT 等多個系統間的數據，構建了以員工為中心的一致性業務基盤。

在系統整合之前，新員工入職從帳號開設到開始使用各項系統往往需要數天時間，嚴重影響工作效率。Adaptiv 導入了 Boomi Data Hub 功能與整合功能，建立了一套橫跨所有平台的員工資訊一元化管理機制。現在，關於入職、職位變動及離職等員工數據的變更都能自動同步至人事、薪酬及 IT 系統，大幅提升了數據的準確性與可靠性。此外，該基盤具備高度擴展性，能支持公司未來的業務成長。

Citycare Property 資訊長 Adam Doocey 表示：「Boomi 的導入帶來了前所未有的可視性，大幅縮短了新員工開始使用系統的等待期。」Adaptiv 首席顧問 Philip Durrant 則評價道：「Boomi 同時具備系統整合與主數據管理功能，是能兼顧當前需求與未來擴展性的最佳選擇。」