公司能吸引人是有原因的。Bondish 與 Sannin 合作，推出整合辦公室設計與「飲食設計」的次世代工作場所方案

以「用美味佳餚連結情誼」為理念，規劃營運員工餐廳、公司內部咖啡廳與外燴服務的 Bondish 株式會社（總公司：東京都千代田區，代表董事：上形秀一郎），以及提供辦公室設計、室內裝修設計、施工與 ICT 活用支援的 Sannin 株式會社（總公司：東京都港區，代表董事：東正展），為創造企業工作場所的新價值，宣布開始共同提案融合「飲食」與「空間」的次世代工作場所。

透過此次合作，兩家公司將一體化設計辦公室的規劃、室內裝修、家具與 ICT 環境，以及公司內部咖啡廳、員工餐廳、輕食、咖啡、外燴與溝通策略。目標是實現不僅是「工作場所」，而是員工自然聚集、產生對話、提升組織凝聚力的「讓人想進辦公室的辦公室」。

儘管回歸辦公室趨勢正在推進，但關鍵問題在於「想進辦公室的理由」

歷經新冠疫情後，遠距工作與混合工作模式已成為常態，但近年來，越來越多的企業重視面對面溝通與組織凝聚力，重新檢視進辦公室工作的機會。

在此背景下，辦公室被要求不僅是單純的辦公場所，更要成為員工願意聚集的有價值空間。對企業而言，設計能促進自然交流與提升員工敬業度的工作場所，而非僅設定進辦公室日，已成為重要課題。

此外，隨著考慮辦公室搬遷或翻新的企業增加，除了地點與室內設計之外，提升員工體驗價值的空間營造需求也日益高漲。

辦公室從「工作場所」轉變為「人群聚集的場所」

在混合工作模式已成為常態的現在，辦公室不僅需要提供舒適的工作環境，還需要扮演員工自然聚集、產生交流的場所角色。

Bondish 與 Sannin 關注辦公室中「喝」與「吃」的日常行為。透過結合空間設計與飲食體驗，創造偶然的對話與跨部門交流，支援打造提升組織凝聚力的工作場所。

一體化設計「飲食」與「空間」的全新辦公室提案

此項合作結合了 Sannin 在工作場所設計、室內裝修設計與施工、家具、ICT 環境建構方面的專業知識，以及 Bondish 在員工餐廳、公司內部咖啡廳、外燴、菜單設計等飲食領域的專業知識，一體化支援根據各企業課題打造工作場所。此合作並非單純在辦公室內設置咖啡廳或餐廳，而是設計員工自然聚集的動線、停留體驗以及產生對話的契機。從空間與飲食兩方面，支援打造讓人想進辦公室的辦公室。因應提升進辦公室率、活化跨部門溝通、辦公室搬遷或翻新時的公司內部咖啡廳與餐廳空間規劃、強化福利、總公司、研究所、工廠、地方據點的飲食環境檢討等需求。

共同提案實現的目標

1. 一體化提案辦公室設計與飲食設計

除了辦公室的佈局、動線、家具、室內裝修、ICT 環境之外，還一體化設計公司內部咖啡廳、員工餐廳、輕食、咖啡、外燴。

2. 創造「想進辦公室的理由」

以餐飲為契機，創造員工自然聚集、產生對話的場所。將進辦公室從義務轉變為樂趣與有價值的時光。

3. 促進內部溝通

促進會議或一對一談話中難以產生的偶然對話與閒聊，支援建立跨越部門與職位的關係。

4. 根據企業課題設計空間與飲食體驗

根據各企業的狀況，如總公司搬遷、辦公室翻新、新設休息區、導入公司內部咖啡廳、餐廳翻新等，提出最佳方案。

5. 為提升員工敬業度做出貢獻

透過飲食與空間，為員工創造舒適的「第二個家」，支援提升對公司的歸屬感與團隊合作。

提供領域

此合作將重點在以下領域進行共同提案：

・伴隨辦公室搬遷、翻新的工作場所設計
・公司內部咖啡廳、休息區、餐廳空間的規劃設計
・導入員工餐廳、無廚房員工餐、輕食供應
・咖啡、飲料、點心、早餐、午餐的飲食體驗設計
・公司內部活動、全公司集會、聯誼會、外燴的規劃營運
・以活化溝通為目的的空間與飲食措施

代表評論

Bondish 株式會社 代表董事 上形秀一郎

辦公室的價值正從單純的工作場所，轉變為人與人連結、提升組織力量的地方。在混合工作模式已成為常態的現在，為員工創造前往辦公室的理由至關重要。我們認為其中一個理由就是「飲食」。美味的咖啡或溫暖的餐點成為契機，產生自然的對話，培養信賴關係與組織凝聚力。此次與空間營造專家 Sannin 株式會社合作，將更策略性地在辦公室中導入飲食的力量。

Sannin 株式會社 代表董事 東正展

Sannin 至今致力於融合辦公室與 ICT 的空間營造。在 IT 領域，我們從網際網路、寬頻、無線網路發展到雲端，未來 AI 將成為工作方式的核心。同時，辦公室空間也隨著時代變遷：從島型佈局、設計師辦公室、咖啡廳風格的辦公室，到歷經新冠疫情後的混合式辦公室。ICT 的演進與辦公室空間的變化始終密切相關。在以 AI 為核心的數位中心工作方式普及之際，辦公室被要求的角色也將改變。僅靠美麗的室內裝潢或功能性佈局，已無法充分展現未來辦公室的價值。正因為透過數位裝置進行溝通已成為常態，員工在真實空間中自然聚集、產生對話、培養企業文化才更顯重要。此次，Sannin 與 Bondish 株式會社合作，得以結合飲食的力量，設計出僅靠空間設計無法完全實現的「前往辦公室的理由」。以飲食為契機產生對話，進而產生跨越部門隔閡的溝通。我們相信，這些日常的累積將培養企業文化，提升組織凝聚力。Sannin 將以空間設計與 Bondish 的飲食力量，將辦公室從單純的工作場所，進化為對員工而言舒適、對企業而言能提升組織力量的地方。

未來展望

兩家公司今後將以大型企業的總公司搬遷與辦公室重建為中心，並擴展至研究所、工廠、地方據點。此外，不僅止於導入公司內部咖啡廳或員工餐廳，也將因應企業的經營課題、組織課題、招募與留才、提升敬業度等需求。