所有經理人都能以可複製的方式取得成果。

我們贊同April Dream，旨在將4月1日定為發布夢想的日子。 這份新聞稿是BLAST! SCHOOL的夢想。 那就是，讓所有經理人都能夠以可複製的方式取得成果。

您是否有過這樣的經歷？ 許多企業都致力於這樣的經理人培訓： - 實施內部培訓 - 教授管理技能 - 完善評估制度和機制

然而，在現場： - 經理人之間的成果存在差異 - 有些人取得了成果，但無法複製 - 取得了一定的成果，但無法進一步提升

這種情況一再重複。 我們見證了許多這樣的現場。

無法取得預期成果並非能力問題 許多經理人都是作為執行者取得過成果的優秀人才。 然而，他們卻遇到了成果不穩定、無法提升到更高層次的瓶頸。 其原因在於，即使他們將管理理解為「知識」，但尚未將其固化為決策和行動的模式。

BLAST! SCHOOL的做法 我們不以傳授知識為目的。 我們徹底致力於改變行為。

思想 → 模式 → 伴走 → 行動 → 成果

透過這個過程，我們堅持將「理解」轉化為「能夠做到」，並取得成果。

90天內成為能取得成果的經理人 BLAST! SCHOOL提供的，是一個承諾在90天內取得成果的課程。 在30天內改變思維方式，60天內改變行動，90天內改變成果，在現場實際引導思維和行動模式的變化，並將其連結到最終成果。

⬛︎ 關於免費研討會 我們將在每週三晚上7點舉辦免費線上研討會，討論上述具體主題： - 為什麼行動不會改變 - 如何在現場實現改變 研討會內容基於實際案例進行整理，歡迎您隨時參加。

＜4月研討會詳情＞ 4月8日（週三）培訓後現場仍未改變的公司所缺乏的東西 4月15日（週三）執行者型經理人阻礙組織發展的原因 4月22日（週三）組織成果可複製公司的共同點 4月29日（週三）什麼是實務伴走型領導者培訓？

我們想創造什麼 無論誰擔任經理人，都能取得成果。 不依賴於特定個人。 以可複製的方式取得成果。

我們旨在讓這種狀態成為常態。

最後 如果： - 培訓後仍未改變 - 對經理人培訓感到力不從心 - 相同的問題一再重複

那麼，這可能不是能力問題，而是方法問題。

該做的事情都清楚。 但就是無法連結到成果。 我們一直以來都在面對這種狀況。 正因如此，我們將讓所有經理人都能取得成果，並實現一個挑戰自然而然地連鎖發生的社會。

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【本案相關諮詢】 一般社團法人留學エール（BLAST! SCHOOL 營運事務局） 公關負責人：杉本 電子郵件：info@blast-school.jp

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