由株式會社 BIZ REACH(總部:東京都澀谷區/代表取締役社長:酒井哲也，以下稱本公司)營運、連結即戰力人才與企業的求職網站「BIZ REACH」,現已開始提供可透過與生成式 AI 對話來整理職涯的新功能「職涯諮詢 AI 功能」(已取得專利:專利第7724994號)。

本功能活用了由 BIZ REACH 在過去17年間累積的転職市場數據所學習的生成式 AI「BIZ REACH AI」。透過讀取每位會員的職務經歷，以對話形式協助會員整理並言語化其志向與強項，客觀地掌握自身的市場價值。

約5成民眾感到職涯諮詢對象不足，對生成式 AI 的期待升高，但通用型 AI 仍有侷限

主要數據 — KEY FIGURES

1,007人
有効回答数：1,007

在現今難以預測的商業環境中,「職涯自主」備受重視，但同時，要能掌握市場變化並獨自整理自身志向與市場價值並不容易。即使想整理自身優勢與中長期職涯選擇，但由於「難以對公司內部(上司、同事)吐露真心話」、「難以向親友(家人、朋友)進行專業諮詢」、「向人才介紹公司諮詢有門檻，需以転職為前提」等背景，尋找諮詢對象並非易事。

本公司進行的調查※顯示,78.2%的受訪者表示「希望有客觀諮詢與整理 AI 時代所需技能組合與職涯規劃的空間」,而50.8%的受訪者表示「在煩惱転職或職涯時，身邊沒有可以輕鬆諮詢的人」。儘管定期以客觀視角檢視職涯規劃對於中長期職涯發展至關重要，但仍有一定比例的商務人士面臨沒有可以輕鬆吐露真心話的諮詢對象的狀況。

在此情況下，對生成式 AI 的應用期待日益升高。該調查中,64.5%的受訪者表示「對利用 AI 作為客觀審視自身技能與職涯的諮詢對象感到有魅力」,並將 AI 的期待用途列為「快速蒐集與整理資訊」、「不受時間地點限制，隨時可輕鬆諮詢」、「能客觀分析自身經歷、技能的優勢與市場價值」、「能獲得客觀、邏輯性的回饋」等。

然而，由於通用型生成式 AI 並非專為職涯與転職設計，往往容易陷入與勞動市場實況及個人職務經歷無關的泛泛而談，難以有效發揮諮詢對象的功能。

※調查概要

調查內容:關於 AI 時代職涯觀的問卷調查

調查對象:年收入800萬日圓以上，且每週使用生成式 AI 頻率達1日以上的商務人士

調查期間:2026年6月18日~2026年6月22日

有效回答數:1,007

活用「BIZ REACH AI」,透過對話協助客觀整理職涯

因此，本公司開始提供新功能「職涯諮詢 AI 功能」。本功能的核心是，由本公司自服務開辦以來17年間累積的転職市場數據所學習的生成式 AI「BIZ REACH AI」。透過讀取會員註冊的職務經歷，實現針對職涯領域優化且個人化的對話，協助客觀整理志向、強項與市場價值。

使用方法 ※目前僅於「BIZ REACH」應用程式提供。

1. 點擊「BIZ REACH」應用程式畫面下方的選單中的「向 AI 諮詢」標籤。

2. 透過選擇畫面顯示的諮詢主題或自由輸入內容，即可開始與「職涯諮詢 AI」對話。

株式會社 BIZ REACH 執行役員 CSMO BIZ REACH 事業部 事業部長 枝廣 憲 評論

隨著 AI 的崛起與工作方式的多樣化，我們進入了需要每位商務人士持續主動描繪自身職涯的時代。然而，在掌握劇烈變動的市場趨勢的同時，獨自客觀地整理自身志向、強項與市場價值並不容易。我們認為，缺乏可以無顧慮地依賴來整理思緒的諮詢對象，是現代商務人士面臨的課題。

BIZ REACH 自創業以來,17年間一直關注日本的転職市場，並累積了龐大的數據。此次開始提供的「職涯諮詢 AI 功能」,以學習了本公司資產數據的「BIZ REACH AI」為基礎，實現了隨時隨地都能以對話形式諮詢職涯的環境。

為了最大化職涯的選擇與可能性，我們開發了此功能，希望能提供一個定期檢視自身職涯規劃的機會。今後，我們將致力於將本功能進化為與自我認真對話不可或缺的陪伴夥伴，並持續支援長期的職涯發展。

關於 BIZ REACH AI

「BIZ REACH AI」是透過學習 BIZ REACH 自服務開辦以來17年間累積的転職市場數據而成的生成式 AI。

搭載 BIZ REACH AI 的代表性功能包括:連結即戰力人才與企業的求職網站「BIZ REACH」的「履歷自動建立功能」與「職缺自動建立功能」;防止人才流失的內部人才招募系統「社內版 BIZ REACH by HRMOS」的「內部履歷」與「內部職位要求」自動建立功能;以及可搜尋符合條件員工的「人才搜尋功能」。此外，在校友訪問網絡服務「BIZ REACH Campus」中，也活用了 BIZ REACH AI 來自動建立校友員工的經歷文章，最快僅需30秒。

今後,BIZ REACH 將持續以 HR 領域整體為視野，開發各種功能以解決商務人士與企業雙方的根本性課題。

網址:https://www.bizreach.co.jp/ai/

關於連結即戰力人才與企業的求職網站「BIZ REACH」

在過去人才產業缺乏企業與求職者直接交流平台時,「BIZ REACH」透過向企業開放人才資料庫，使招聘市場更加透明化。此外，透過提供企業主動接觸求職者的平台，我們推動了企業為招募所需人才而主動思考並執行各種手段的招聘活動「直接招募」,以支援企業快速招募優秀人才。同時，求職者也能透過收到過去未曾知曉的企業的接觸，最大化職涯的選擇與可能性。

網址:求職者向け https://www.bizreach.jp/

企業向け https://bizreach.biz/service/bizreach/

關於株式會社 BIZ REACH

以「為職涯帶來選擇與可能性」為使命，自2009年4月起，營運各種支持工作未來發展的網路服務。除了東京總部外，在大阪、名古屋、福岡、廣島、靜岡也設有據點。旗下服務包括:連結即戰力人才與企業的求職網站「BIZ REACH」、防止人才流失的內部人才招募系統「社內版 BIZ REACH by HRMOS」、人才活用平台「HRMOS」系列、以及校友訪問網絡服務「BIZ REACH Campus」。在推動產業數位轉型(DX)的各種事業中，屬於 Visional 集團中主要負責 HR Tech 平台與 SaaS 事業的公司。

網址:https://www.bizreach.co.jp/

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