餐飲業「特定技能」暫停受理之際，外籍員工留才與培訓策略研討會

BEENOS 株式会社旗下提供特定技能雇傭全面支援的連結子公司 BEENOS HR Link 株式会社（以下簡稱「BEENOS HR Link」），將於 2026 年 6 月 4 日（週四）16:00～17:00 舉辦針對餐飲業的免費研討會，主題為「餐飲業『特定技能』暫停受理之際，應採取的長久留才與培訓策略研討會」。

鑒於餐飲業領域「特定技能 1 號」在留人數預計將超過上限，自今年 4 月 13 日（週一）起，「特定技能 1 號（餐飲業領域）」的在留資格認定證明書已暫時停止核發。

在新增入境受阻的情況下，如何讓現有的外籍員工留任並提升其技能，變得比以往任何時候都更加重要。此外，預計未來對於在留於日本國內的人才，企業間的競爭將會加劇。

為應對此種情況，BEENOS HR Link 將舉辦專門針對外籍員工留才與培訓的研討會。我們邀請了株式会社 INGS 的董事人事部長磯野勇先生擔任講師。該公司以關東為中心經營拉麵店、義大利餐廳、居酒屋等多家店鋪，並以獨特制度支援外籍員工。磯野先生將結合豐富的案例，解析如何透過教育與培訓策略，促進特定技能外籍員工的留任與職涯提升。

【報名連結】https://forms.gle/PSxxUhTnyyvXeGWX7

■ 研討會概要

自 2026 年 4 月 13 日起，作為應對在留人數預計超過上限的措施，政府暫時停止了「特定技能 1 號（餐飲業領域）」在留資格認定證明書的核發。然而，餐飲業的人手不足問題並未因此獲得解決。

在無法從國外引進新人力的高峰期，如何讓「特定技能 1 號」員工長期工作並培養其成為能活躍於職場的人才，其教育支援顯得至關重要。同時，在允許同業內轉職的「特定技能」制度下，企業如何成為國內在留有資格者心目中的首選，也變得日益重要。

本研討會邀請株式会社 INGS 董事人事部長磯野勇先生，解析餐飲業中外籍員工留才與職涯提升的策略。此外，BEENOS HR Link 的岡﨑先生也將針對未來制度的展望，以及透過 DX 改善來強化支援體制等內容進行說明。

▼ 推薦對象：
- 擔心因招募停止而導致現場人手不足更趨嚴重的雇主與負責人
- 希望支援員工晉升至「特定技能 2 號」並長期留任的企業管理層
- 希望參考他社成功案例，更新自家教育與管理體制的企業

【研討會概要】
名稱：「餐飲業『特定技能』暫停受理之際，應採取的長久留才與培訓策略研討會」
舉辦時間：2026 年 6 月 4 日（週四） 16:00～17:00
形式：實體與線上併行（免費／實體地點：BEENOS 株式会社）
講者：株式会社 INGS 董事人事部長 磯野勇；BEENOS HR Link 株式会社 代表取締役社長 岡﨑 陽介
報名：https://forms.gle/PSxxUhTnyyvXeGWX7

● 關於 BEENOS HR Link (https://linku-s.com/)
BEENOS HR Link 提供外籍人才雇傭與管理的一站式支援系統「Linkus」，並根據企業需求提供個別諮詢服務及支援內製化等，全面協助特定技能雇傭。BEENOS HR Link 將持續擴充與更新「Linkus」等各項服務功能，促進外籍人才與日本企業間的連結，為解決日本人才短缺問題做出貢獻。