IT工程師就職人數連續4年增加但成長趨緩，非理工科系10年間增約2.3倍，女性占三成 ～就職者組成多元化，研究所畢業就職者9年來首次減少～
IT工程師應屆畢業就職人數連續4年增加但成長趨緩，文組及女性增加，組成趨於多元。
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- 📰 發表: 2026年3月29日 02:53
綜合人才服務公司、同時拓展海外IT工程師派遣服務的Human Resocia股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役：高橋哲雄，以下稱「本公司」），以數位轉型進展及AI應用擴大為背景，針對人才需求持續升溫的IT工程師應屆就職動向，依據最新數據進行統計分析。調查結果顯示，大學等應屆畢業IT工程師就職人數雖連續4年增加，但增幅呈縮小趨勢。此外，具備高度專業知識的碩士、博士畢業就職者轉為減少，而理工科（理學、工學）以外的學科出身者呈增加趨勢，IT工程師應屆就職者的組成日趨多元。在IT技術日益高度化的背景下，企業錄用後的人才培育體制愈加重要。
【本調查結果重點】
● 應屆畢業後進入IT工程師行業的大學等畢業人數，較前一年僅增加0.7%
● 文組出身者及女性增加，就職者中理工科比例下降，研究所畢業者9年來首次減少
● 為因應日益高度化的IT技術，錄用後的培育體制建立愈加迫切
・本報告依據文部科學省「學校基本調查」，統計分析研究所、大學、短大、高專、專修學校等高等教育機構畢業生之職種別就職數據。
・研究所、大學、短大、高專畢業生中，進入「資訊處理・通訊技術人員」行業者；專修學校畢業生中，主修「電子計算機」及「資訊處理」並進入同一領域工作者，定義為「IT工程師就職者」。
1. 背景
IT領域中，以數位轉型進展及AI應用擴大為背景，人才需求持續高漲，人才招募活動日趨活絡，各企業亦積極強化應屆畢業生招募。基於此一趨勢，本次依據最新數據，統計分析2025年3月畢業者進入IT工程師行業的應屆就職狀況。
2. 調查結果概要
● IT工程師應屆就職人數較前一年增加0.7%，但成長率趨緩
2025年3月自大學等高等教育機構（研究所、大學、短大、高專、專修學校）畢業，並以應屆之姿進入IT工程師行業的人數合計為6.1萬人。雖較前一年增加0.7%，連續4年持續成長，但成長率呈趨緩態勢。
依性別來看，男性從2015年的2.8萬人成長至2025年的4.4萬人，約增加1.6倍；女性則從2015年的0.9萬人成長至2025年的1.7萬人，約增加2.0倍，成長率超越男性。就職者中女性比例4年來首次回升，達28.0%，女性約占就職者的三成。
