IT工程師就職人數連續4年增加但成長趨緩，非理工科系10年間約增2.3倍，女性佔3成 ～就職者組成多元化，研究所畢業就職者9年來首度減少～
IT工程師應屆就職人數連續4年增加但成長趨緩，文科系與女性人數增加，就職者組成趨向多元化。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月29日 02:53
綜合人才服務公司、同時經營海外IT工程師派遣服務的Human Resocia股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役：高橋哲雄，以下簡稱「本公司」），以數位轉型（DX）推進與AI運用擴大為背景，針對人才需求持續升溫的IT工程師應屆就職動向，基於最新數據進行了統計與分析。調查結果顯示，大學等應屆IT工程師就職人數雖連續4年增加，但增加幅度呈縮小趨勢。此外，具備高度專業知識的碩士・博士畢業就職者轉為減少，而理工科系（理學・工學）以外的就職者則呈增加趨勢，IT工程師應屆就職者的組成趨向多元化。在IT技術日益高度化的環境下，企業錄用後的人才培育將變得更加重要。
【本調查結果重點】
● 應屆以IT工程師身份就職的大學等畢業者人數，僅較前年增加0.7%
● 文科系出身者及女性增加，就職者中理工科系比率下降，研究所畢業者9年來首度減少
● 為因應日益高度化的IT技術，錄用後培育體制的完善將更加迫切
・本報告係依據文部科學省「學校基本調查」，針對大學院、大學、短期大學、高等專門學校、專修學校等高等教育機關畢業者的職種別就職者數據進行統計分析。
・大學院、大學、短期大學、高等專門學校的畢業者，係指專門技術職業從事者中就職於「資訊處理・通訊技術人員」者；專修學校畢業者則指修習「電子計算機」及「資訊處理」專攻並就職於同領域者，統一定義為「IT工程師就職者」。
1．背景
在IT領域，以數位轉型推進與AI運用擴大為背景，人才需求升溫的情況持續受到關注，人才招募動向趨於活躍，企業間出現了強化應屆招募的動向。有鑑於此，本公司針對2025年3月畢業者中IT工程師應屆就職狀況，基於最新數據進行了統計與分析。
2. 調查結果概要
●IT工程師應屆就職人數較前年增加0.7%，但成長率趨緩
2025年3月自大學等高等教育機關（研究所、大學、短期大學、高等專門學校、專修學校）畢業，並以應屆IT工程師身份就職的人數合計為6.1萬人。雖較前年增加0.7%，連續4年增加，但成長率呈趨緩趨勢。
按性別區分，男性從2015年的2.8萬人增至2025年的4.4萬人，約增加1.6倍；女性也從2015年的0.9萬人增至2025年的1.7萬人，約增加2.0倍，成長率超越男性。就職者中女性比率4年來首度轉為上升，達28.0%，約3成的就職者為女性。
