【線上研討會】針對難以啟齒的氣味騷擾與聲音騷擾問題!人資應採取何種對策以打造舒適職場環境

令人不適的氣味騷擾與聲音騷擾實態~人資應採取的解決步驟~

提供員工全方位活躍服務「Humap」的株式會社Asmarq(總部位於東京都澀谷區東，代表取締役:町田正一)將於2026年7月14日(二)13:00起，舉辦免費線上研討會。

本次將邀請一般社團法人日本騷擾風險管理協會的代表理事金井繪理女士，針對近年來被認為是人資部門難以處理的課題「氣味騷擾(Smell Harassment)」與「聲音騷擾(Sound Harassment)」進行說明，分享適當的應對方法與實務要點。

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推薦給以下對象

對於職場糾紛的具體應對感到困擾者

欲掌握職場環境課題，並導入適當的培訓與對策者

負責打造員工舒適工作環境、進行騷擾對策的人資、總務人員

研討會概要與背景

「收到員工關於氣味或聲音的諮詢，但因是敏感問題而不知如何處理......」 您是否也有這樣的煩惱?

過去曾被視為「互相體諒」而忽略的辦公室汗味、體味等「氣味騷擾」,以及鍵盤敲擊聲、嘆氣聲等「聲音騷擾」所引起的不適感，如今已成為影響職場生產力的問題而浮現。

由於這些是敏感問題，因此周遭人員選擇默默忍受的情況並不少見。 若以「只是這樣而已...」的心態而延後處理，可能會導致工作專注力下降，或對整個職場環境造成不良影響。 然而，氣味騷擾與聲音騷擾的當事人往往沒有自覺，這讓許多人資、總務人員對於如何傳達感到十分頭痛。

本次研討會將由一般社團法人日本騷擾風險管理協會代表理事金井繪理女士擔任講師。她將以最新的氣味騷擾調查數據為基礎，剖析夏季容易增加的不適騷擾實態。 並將徹底解析人資應採取的具體解決步驟，包括如何傳達而不傷害周遭人員或當事人。 請帶回打造舒適職場環境的靈感。

舉辦概要

標題:令人不適的氣味騷擾與聲音騷擾實態

~人資應採取的解決步驟~

舉辦日期與時間:2026年7月14日(二) 13:00-14:00

人數上限 :500名

參加費用:免費

舉辦方式:線上(Zoom直播)

講師 :一般社團法人日本騷擾風險管理協會

代表理事│金井繪理女士

報名方式:透過本頁面按鈕報名

參加方式:報名後透過發送的連結觀看

參加特典:免費發送研討會資料

議程

從最新數據剖析「氣味騷擾、聲音騷擾」的實態與職場環境風險

人資應採取的具體解決步驟

預防糾紛於未然!未來職場所需的騷擾教育

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株式會社Asmarq Humap(ヒューマップ)

關於Humap的員工全方位活躍服務 Humap(ヒューマップ)是利用以市場調查事業為核心業務的Asmarq所擁有的「調查技術、分析能力」,以支援組織課題的可視化與解決的HR Tech服務總稱。 以「希望支援貴組織員工的全方位活躍」為理念，透過符合課題的服務，為企業打造易於工作的環境做出貢獻。 https://humap.asmarq.co.jp/

▼Humap的主要HR Tech服務 ・座位管理、自由座位管理工具「Sekkinavi」 ・員工滿意度調查(ES Survey)「ASQ」 ・騷擾與合規對策「CHeck」 ・線上感謝卡「Smile Bonus」

<關於服務的諮詢窗口> 株式會社Asmarq Humap事業部 mail:humap_inquiry@asmarq.co.jp 諮詢表單:https://humap.asmarq.co.jp/contact/

【公司概要】 以活用業界最大規模的會員基礎的市場調查事業為核心業務展開。 在支援企業市場活動的同時，也應用了20年以上累積的調查技術與分析Know-how,透過HR Tech事業「Humap」支援組織課題的解決。 除了「員工滿意度調查(ASQ)」、「騷擾實態調查(CHeck Survey)」等調查服務外，也提供符合現代工作方式的「座位管理工具(Sekkinavi)」、「線上感謝卡(Smile Bonus)」等SaaS型服務，為客戶的商業成功與組織成長做出貢獻。

公司名稱:株式會社Asmarq(東證Standard 證券代碼:4197) 代表人:代表取締役 町田 正一 設立:2001年12月 總公司:東京都澀谷區東1-32-12 澀谷Property Tower 4F 事業內容: (1)市場調查事業(網路調查、團體訪談等) (2)HR Tech服務(Humap) (3)派遣勞務事業(許可證號:派13-311841) 公司首頁:https://www.asmarq.co.jp/ 實用資料:https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/