Advantage Risk Management 開始提供「復職支援諮詢」單獨銷售服務，作為「Advantage Counseling」方案的一部分

Advantage Risk Management Co., Ltd. 謹此宣布，將開始提供先前作為「Advantage Counseling」方案一部分的「復職支援諮詢」服務，作為一項獨立的服務推出。本服務旨在為穩定持續就業提供支援。

因心理健康問題而休假的人數增加，以及再次休假已成為休假者本人和企業雙方的挑戰。即使在恢復工作能力並順利重返職場後，仍有許多案例會在幾個月內再次出現身心不適，導致再次休假。

為盡量降低再次休假的風險並提供有效的復職支援服務，本公司透過基於認知行為療法的企業線上復職計畫「eRework」以及針對個別員工的實體復職設施「Advantage Rework & Job Center」來提供復職支援。復職後的穩定就業不僅是員工所期望的，也是企業所期望的。

為確保不僅在復職準備期間，也能在復職後提供持續的追蹤支援，我們決定將先前作為「Advantage Counseling」方案一部分的「復職支援諮詢」作為獨立服務提供。為了讓更多客戶能根據自身需求輕鬆導入，本服務可接受從一名員工開始的契約。 本服務由專業心理諮詢師提供，他們會針對改善生活節奏和壓力管理技巧提供建議，以支援順利重返職場並穩定持續就業。已導入此服務的企業客戶表示讚賞，認為其「能針對休假者個人的課題（如思考模式和行為習慣等）提供重點支援」，以及「能獲得具備心理健康和壓力相關知識與技能的諮詢師的支援」。該服務正被用作解決內部資源難以應對的情況以及為未來支援提供方案的一種方式。 此次，我們也特別為使用復職計畫的員工設立了「復職後追蹤」方案，該方案可在復職後使用長達六個月。

方案特色 適用對象： 因心理健康問題而休假中或已復職的員工 ＊可從一名員工開始導入／另有詳細條件規定 期間： 全程（從主治醫師判斷可復職準備至復職後六個月）或復職後追蹤（從復職後至六個月） 特色： ・基於「認知行為療法」的陪伴式支援 識別導致心理健康問題的思考模式和行為習慣等個人容易陷入的模式。 此外，更重視讓當事人能夠回顧過去的狀況和行為，自行思考改善對策的過程，以預防心理健康問題的再次發生。

・就業穩定支援 具備心理專業資格者，在確認員工復職後的身心狀況和工作負荷變化時，提供復發預防對策行為的定著支援。

・與企業人事部門合作 定期向人事部門分享報告書，建立可確認進度狀況的體制。

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