更新組織的「未來」,管理者們的戰略會議「Qast Academy」於2026年4月23日(四)啟動

Key facts

  • 更新組織的「未來」,管理者們的戰略會議「Qast Academy」於2026年4月23日(四)啟動
  • any株式會社將於2026年4月23日啟動「Qast Academy」,為管理者提供一個透過對話與知識共享,以應對日益複雜的組織課題的社群活動。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月3日

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any株式會社將於2026年4月23日啟動「Qast Academy」,為管理者提供一個透過對話與知識共享,以應對日益複雜的組織課題的社群活動。

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更新組織的「未來」,管理者們的戰略會議「Qast Academy」於2026年4月23日(四)啟動 (2026年4月3日), PR Times
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PR Times
Date
2026年4月3日
any株式會社將於2026年4月23日啟動「Qast Academy」,為管理者提供一個透過對話與知識共享,以應對日益複雜的組織課題的社群活動。
イベントNQ 74/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月3日 23:13
  • 🔍 收集: 2026年4月3日 18:04
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 03:03(收集後416小時58分鐘)
any株式會社(所在地:東京都千代田區,代表取締役CEO:吉田和史,以下簡稱:any)將於2026年4月23日(四)起,開始舉辦正視組織發展的「Qast Academy」。

- 關於「Qast Academy」
「Qast Academy」是由自2018年起提供AI知識平台「Qast」的any所主辦,旨在更新組織「未來」的管理者戰略會議平台。由於各類市場的競爭加劇與複雜化,管理者如今面臨著必須具備比以往更高度管理能力的處境。有鑑於這樣的狀況與環境,any認為有必要建立一個能讓管理者們互相分享煩惱與知識的場所。

我們將每月舉辦活動,讓管理者能與這些「同志」們交流,並邀請走在組織變革最前線的先驅企業領導者,以及研究組織變革的專家參與對話,藉此孕育出形塑更美好組織的靈感。

- 聲明(Statement)
在這個管理方式比以往任何時候都更加複雜的現代。

即使面對沒有標準答案的難題,
也努力摸索著想讓自家的組織向前邁進哪怕只是一小步。

那份強烈的意志與行動力,正是組織變革的起點。
我們如此堅信著。

為了將意志結為實質的「變革」。
現在所需要的,是將想法轉化為具體執行力的「戰略」。

跨越孤獨思考的框架,與志同道合的同志們激盪智慧。
透過那樣的對話,砥礪出下一步的棋局,並將其化為確信。

將理想落實為現實的場所,就在這裡。

超越單純的資訊共享,邁向能推動組織的「對話」。
將這場戰略會議中產生的知識化學反應,化為變革的原動力。

來吧,讓我們從這裡開始,共同更新組織的「未來」。

- 關於「Qast Academy #1 Insight Session」
主題:「組織該如何改變。管理者所肩負的變革現實」
內容:
東日本旅客鐵道株式會社(JR東日本) 盛岡分公司 企劃總務部 經營戰略單元 經理 佐佐木先生

常見問題

any股份有限公司的總部設在什麼地方?其代表取締役執行長是誰?

any股份有限公司的總部位於東京都千代田區,其代表取締役執行長由吉田和史擔任。

由any股份有限公司主辦的管理者戰略會議平台名稱是什麼?何時正式啟動?

該管理者戰略會議平台的名稱為Qast Academy,預計於2026年4月23日正式啟動。

any股份有限公司從哪一年開始提供人工智慧知識平台服務?該平台名稱為何?

any股份有限公司自2018年起開始提供名為Qast的人工智慧知識平台服務。

預計於2026年4月23日舉辦的首次活動主題是什麼?舉辦頻率為何?

首次活動的主題是組織該如何改變及管理者所肩負的變革現實,該活動預計每月舉辦一次。

在首次的戰略會議活動中,邀請了哪一家鐵路公司的哪一位經理擔任主講人?

首次活動邀請了東日本旅客鐵道股份有限公司盛岡分公司企劃總務部經營戰略單元經理佐佐木先生。