更新組織的「未來」，管理者們的戰略會議「Qast Academy」於2026年4月23日（四）啟動
any株式會社將於2026年4月23日啟動「Qast Academy」，為管理者提供一個透過對話與知識共享，以應對日益複雜的組織課題的社群活動。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 23:13
- 🔍 收集: 2026年4月3日 18:04
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 03:03（收集後416小時58分鐘）
any株式會社（所在地：東京都千代田區，代表取締役CEO：吉田和史，以下簡稱：any）將於2026年4月23日（四）起，開始舉辦正視組織發展的「Qast Academy」。
- 關於「Qast Academy」
「Qast Academy」是由自2018年起提供AI知識平台「Qast」的any所主辦，旨在更新組織「未來」的管理者戰略會議平台。由於各類市場的競爭加劇與複雜化，管理者如今面臨著必須具備比以往更高度管理能力的處境。有鑑於這樣的狀況與環境，any認為有必要建立一個能讓管理者們互相分享煩惱與知識的場所。
我們將每月舉辦活動，讓管理者能與這些「同志」們交流，並邀請走在組織變革最前線的先驅企業領導者，以及研究組織變革的專家參與對話，藉此孕育出形塑更美好組織的靈感。
- 聲明（Statement）
在這個管理方式比以往任何時候都更加複雜的現代。
即使面對沒有標準答案的難題，
也努力摸索著想讓自家的組織向前邁進哪怕只是一小步。
那份強烈的意志與行動力，正是組織變革的起點。
我們如此堅信著。
為了將意志結為實質的「變革」。
現在所需要的，是將想法轉化為具體執行力的「戰略」。
跨越孤獨思考的框架，與志同道合的同志們激盪智慧。
透過那樣的對話，砥礪出下一步的棋局，並將其化為確信。
將理想落實為現實的場所，就在這裡。
超越單純的資訊共享，邁向能推動組織的「對話」。
將這場戰略會議中產生的知識化學反應，化為變革的原動力。
來吧，讓我們從這裡開始，共同更新組織的「未來」。
- 關於「Qast Academy #1 Insight Session」
主題：「組織該如何改變。管理者所肩負的變革現實」
內容：
東日本旅客鐵道株式會社（JR東日本） 盛岡分公司 企劃總務部 經營戰略單元 經理 佐佐木先生
- 關於「Qast Academy」
「Qast Academy」是由自2018年起提供AI知識平台「Qast」的any所主辦，旨在更新組織「未來」的管理者戰略會議平台。由於各類市場的競爭加劇與複雜化，管理者如今面臨著必須具備比以往更高度管理能力的處境。有鑑於這樣的狀況與環境，any認為有必要建立一個能讓管理者們互相分享煩惱與知識的場所。
我們將每月舉辦活動，讓管理者能與這些「同志」們交流，並邀請走在組織變革最前線的先驅企業領導者，以及研究組織變革的專家參與對話，藉此孕育出形塑更美好組織的靈感。
- 聲明（Statement）
在這個管理方式比以往任何時候都更加複雜的現代。
即使面對沒有標準答案的難題，
也努力摸索著想讓自家的組織向前邁進哪怕只是一小步。
那份強烈的意志與行動力，正是組織變革的起點。
我們如此堅信著。
為了將意志結為實質的「變革」。
現在所需要的，是將想法轉化為具體執行力的「戰略」。
跨越孤獨思考的框架，與志同道合的同志們激盪智慧。
透過那樣的對話，砥礪出下一步的棋局，並將其化為確信。
將理想落實為現實的場所，就在這裡。
超越單純的資訊共享，邁向能推動組織的「對話」。
將這場戰略會議中產生的知識化學反應，化為變革的原動力。
來吧，讓我們從這裡開始，共同更新組織的「未來」。
- 關於「Qast Academy #1 Insight Session」
主題：「組織該如何改變。管理者所肩負的變革現實」
內容：
東日本旅客鐵道株式會社（JR東日本） 盛岡分公司 企劃總務部 經營戰略單元 經理 佐佐木先生