「人手不足不是『人』的問題」成立以海外人才為核心的新公司

日本被稱為面臨「人手不足」。但真正不足的，真的是「人」嗎？

近年來，在街頭、餐廳和服務業現場，外籍人士活躍的身影已變得理所當然。在陌生的國家、用陌生的語言工作，這些人正自然而然地成為現場的核心。

另一方面，企業端的招聘前提，在許多情況下仍侷限於國內。這背後隱藏著日本勞動力市場所面臨的結構性變化：人口在減少，但工作並未減少。

日本的生產年齡人口正長期持續下降，而有效求職倍率則維持在高水準。也就是說，「人手不足」並非暫時性的問題，而是結構性的問題。

是選擇「在國內招聘」，還是「從全球招聘」？這個前提的差異，將大幅左右企業未來的成長。海外人才不僅是解決人手不足的方案，更是加速企業成長的「戰略」。

基於上述背景，為了最大化海外人才的可能性並支援企業成長，Alliance of Japan株式會社正式成立。本公司將全面支援企業成長所需的人才戰略，包括國內外人才介紹、招聘支援、招聘代行以及離岸開發等。

今後，我們將作為連結日本與世界的橋樑，為企業的持續成長做出貢獻。

不足的可能不是人才，而是視野。

---

【公司概要】 社名：Alliance of Japan株式會社 所在地：東京都港區赤坂2-16-6-204 代表人：代表取締役 樋野花恋 設立：2026年4月 事業內容：國內外人才介紹、招聘支援、招聘代行、離岸開發

【聯繫方式】 Alliance of Japan 運營事務局 E-MAIL：info@allianceofjapan.com （服務時間：平日 10:00 - 18:00）

【官方網站】 https://allianceofjapan.net