採用管理ツール「らくるーと」、28年卒採用開始に向けた年卒切り替え支援を強化
Key facts
- 採用管理ツール「らくるーと」、28年卒採用開始に向けた年卒切り替え支援を強化
- 株式会社アイシスは、採用管理ツール「らくるーと」において、2028年卒業予定者を対象とした新卒採用活動の本格化に伴い、企業の年卒切り替え作業を支援する体制を強化したことを発表しました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月4日
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株式会社アイシスは、採用管理ツール「らくるーと」において、2028年卒業予定者を対象とした新卒採用活動の本格化に伴い、企業の年卒切り替え作業を支援する体制を強化したことを発表しました。
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- 採用管理ツール「らくるーと」、28年卒採用開始に向けた年卒切り替え支援を強化 (2026年6月4日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月4日
株式会社アイシスは、採用管理ツール「らくるーと」において、2028年卒業予定者を対象とした新卒採用活動の本格化に伴い、企業の年卒切り替え作業を支援する体制を強化したことを発表しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月4日 17:30
- 🔍 収集: 2026年6月4日 08:50
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月7日 00:12(収集から63時間21分後)
株式会社アイシス(本社:東京都渋谷区、代表取締役:政平秀樹)は、採用管理ツール「らくるーと」において、2028年卒業予定者を対象とした新卒採用活動の本格化に伴い、企業の年卒切り替え作業を支援する体制を強化したことをお知らせいたします。
■採用活動の早期化で増える「年度管理」の負担
近年、新卒採用市場ではインターンシップやオープン・カンパニーを起点とした採用活動が一般化し、企業はより早い段階から学生との接点づくりを進めています。28年卒採用においても、多くの企業が採用準備を開始しており、採用管理システム上での年度切り替えや募集情報の更新、選考フローの見直しなどが必要となります。
一方で、採用担当者からは、
前年度データとの区別が分かりにくい
採用ページや応募フォームの設定変更に手間がかかる
年度移行時の設定漏れが不安
といった声も寄せられています。
■らくるーとの年卒切り替え支援
らくるーとでは、こうした課題に対応するため、28年卒採用への移行を円滑に行えるようサポート体制を強化しました。
主な支援内容は以下のとおりです。
1. 年度切り替え設定をサポート
28年卒向け募集管理への切り替えに際し、設定変更や運用開始に関するサポートを実施します。
過年度データを保持したまま管理
27年卒以前の応募者情報や選考履歴を保持しながら、28年卒データを分けて管理できます。
運用相談・活用支援
企業ごとの採用フローに合わせて、運用方法や設定内容について相談いただけます。
■今後の展開
採用担当者が本来注力すべき業務は、学生とのコミュニケーションや選考設計、採用戦略の立案です。
らくるーとは、採用管理業務の効率化を通じて、採用担当者がより重要な業務に集中できる環境づくりを支援してまいります。
また、今後も企業の採用活動を支える機能開発とサポート体制の充実に取り組んでまいります。
■「らくるーと」について
「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮め、よりスムーズな採用活動を実現できます。AI機能の搭載により、さらに進化し、採用担当者の強力なパートナーとして、多くの企業の採用活動をサポートしてまいります。
【サービスに関するお問い合わせ】
▼LINE採用管理ツール「らくるーと」 サービスサイト▼
https://rakuruit.jp/
詳細を見る
《株式会社アイシスについて》
会社名:株式会社アイシス
所在地:〒150-0012
東京都渋谷区広尾1丁目3−14
ASAX広尾ビル5階
U R L :https://www.aisysnet.com
▼運営サービス▼
「メタるーと」
~バーチャルオフィス作成~
会社説明会のバーチャル空間を提供します。
自社オフィスを再現することで応募者はリモートながら会社の雰囲気を体験でき、活発な双方向のコミュニケーションがうまれます。
オン・オフの会社説明会のいいところ取りができます!
https://metaruit.jp/
「MINT」
~日程調整ツール~
GoogleやMicrosoftアカウントと連携し、日程調整を効率化します。
カレンダーの空き時間を調整相手に抽出し、選択された日程をカレンダーに自動登録ができます。
ダブルブッキングの心配もなく空き候補日時を確保する必要もありません。
https://mintime.app/
■採用活動の早期化で増える「年度管理」の負担
近年、新卒採用市場ではインターンシップやオープン・カンパニーを起点とした採用活動が一般化し、企業はより早い段階から学生との接点づくりを進めています。28年卒採用においても、多くの企業が採用準備を開始しており、採用管理システム上での年度切り替えや募集情報の更新、選考フローの見直しなどが必要となります。
一方で、採用担当者からは、
前年度データとの区別が分かりにくい
採用ページや応募フォームの設定変更に手間がかかる
年度移行時の設定漏れが不安
といった声も寄せられています。
■らくるーとの年卒切り替え支援
らくるーとでは、こうした課題に対応するため、28年卒採用への移行を円滑に行えるようサポート体制を強化しました。
主な支援内容は以下のとおりです。
1. 年度切り替え設定をサポート
28年卒向け募集管理への切り替えに際し、設定変更や運用開始に関するサポートを実施します。
過年度データを保持したまま管理
27年卒以前の応募者情報や選考履歴を保持しながら、28年卒データを分けて管理できます。
運用相談・活用支援
企業ごとの採用フローに合わせて、運用方法や設定内容について相談いただけます。
■今後の展開
採用担当者が本来注力すべき業務は、学生とのコミュニケーションや選考設計、採用戦略の立案です。
らくるーとは、採用管理業務の効率化を通じて、採用担当者がより重要な業務に集中できる環境づくりを支援してまいります。
また、今後も企業の採用活動を支える機能開発とサポート体制の充実に取り組んでまいります。
■「らくるーと」について
「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮め、よりスムーズな採用活動を実現できます。AI機能の搭載により、さらに進化し、採用担当者の強力なパートナーとして、多くの企業の採用活動をサポートしてまいります。
【サービスに関するお問い合わせ】
▼LINE採用管理ツール「らくるーと」 サービスサイト▼
https://rakuruit.jp/
詳細を見る
《株式会社アイシスについて》
会社名:株式会社アイシス
所在地:〒150-0012
東京都渋谷区広尾1丁目3−14
ASAX広尾ビル5階
U R L :https://www.aisysnet.com
▼運営サービス▼
「メタるーと」
~バーチャルオフィス作成~
会社説明会のバーチャル空間を提供します。
自社オフィスを再現することで応募者はリモートながら会社の雰囲気を体験でき、活発な双方向のコミュニケーションがうまれます。
オン・オフの会社説明会のいいところ取りができます!
https://metaruit.jp/
「MINT」
~日程調整ツール~
GoogleやMicrosoftアカウントと連携し、日程調整を効率化します。
カレンダーの空き時間を調整相手に抽出し、選択された日程をカレンダーに自動登録ができます。
ダブルブッキングの心配もなく空き候補日時を確保する必要もありません。
https://mintime.app/
よくある質問
「らくるーと」の年卒切り替え支援とは何ですか?
2028年卒採用に向けて、採用管理システムの年度切り替え設定や運用開始をサポートするサービスです。過年度データを保持したまま新卒データを管理できます。
「らくるーと」の主な機能は?
LINEをフル活用した採用管理ツールで、応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結。AI機能も搭載し、採用業務を効率化します。
この発表の背景にある課題は?
新卒採用の早期化に伴い、採用担当者が年度切り替え時の設定変更やデータ管理に手間と不安を感じていることが背景にあります。
株式会社アイシスはどのような会社ですか?
東京都渋谷区に本社を置く企業で、採用管理ツール「らくるーと」の他に、バーチャルオフィス作成サービス「メタるーと」や日程調整ツール「MINT」を運営しています。
「らくるーと」のサービスサイトは?
https://rakuruit.jp/ です。