AIsmiley發布「Dify 部門別實踐食譜集」！將「數位員工」部署至業務、客服、人資、後勤部門的業務自動化目錄

營運日本最大級AI入口媒體「AIsmiley」的AIsmiley株式會社（東京都澀谷區，代表董事：板羽 晃司）於2026年3月31日（週二）公開了「Dify 部門別實踐食譜集」，旨在透過將「數位員工」部署至各部門，支援業務的自主執行。

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「Dify 部門別實踐食譜集」概要 本資料是一份實用指南，旨在學習「使用方法」而非「功能」。它解釋了Dify與ChatGPT等「聊天型AI」的決定性差異，即「透過工具整合實現自主執行」和「工作流程化」，並總結了業務、客服、人資、後勤等各部門從明天起即可使用的具體處理流程。

此外，它還收錄了從PoC到正式營運時面臨的「安全性、系統整合、精度維持」三大障礙，以及克服這些障礙的「類型別、推薦Dify建構支援合作夥伴6家比較表」和「導入診斷圖」。這不僅僅是工具介紹，更是一本描繪從AI導入到穩定、再到全公司推廣的路線圖的實用書籍。

製作「Dify 部門別實踐食譜集」的背景 生成式AI的商業應用正從文本生成和摘要等「個人作業輔助」階段，轉變為變革業務流程本身的「組織自動化」階段。

然而，聊天型AI專注於對話，因此難以單獨與內部系統等整合以完成一系列任務。因此，透過賦予AI「手腳（工具整合）」，使其能夠根據工作流程自主執行業務。