【即將發布】預防「突然離職」。AI Metaverse 全面啟動情感分析AI『Heart-Sync』，拯救全遠端組織

◆ 開發全新自主產品【情感×AI】Heart-Sync（心靈同步）！ 隨著遠端工作的普及和組織的快速擴張，嚴峻的管理問題浮現。成員的臉孔看不見，無法察覺心理不適，在不知道績效下降原因的情況下，突然離職。 過去在辦公室閒聊中能察覺到的「變化」，僅憑文字交流或問卷調查是無法看穿的。忽視這些「看不見的SOS」會導致嚴重的離職連鎖反應。為了解決這個問題，我們計劃發布情感分析AI系統『Heart-Sync』。它能即時將日常聊天中的情感可視化，實現隱藏壓力的早期發現。 優勢： 我們獨家開發的AI邏輯，並非僅限於單詞的正面/負面判斷等表面分析，而是能從「語境」中精確解讀情感的細微變化。 推薦企業： 已導入全遠端工作環境的企業，以及正在快速擴張的初創公司。 導入效益： 預防離職、提升團隊心理安全感、大幅減輕管理負擔。 ◆ 現場工程師擁有自主權的現代化開發與技術環境 本系統後端採用與AI技術最親和的Python（FastAPI），並建構在AWS環境中，即使處理大量聊天數據，系統也不會變慢，能穩定運行。目前已與國內市佔率高的Slack和Teams整合並運行中。 最大的特色是，從系統的需求定義到AI模型的調優，都由我們公司活躍於現場的工程師們擁有自主權進行開發。他們不只是按照指示製作功能，而是自行討論「經理什麼時候收到警報最實用？」「如何防止語境誤判？」等問題，正在開發一個真正能幫助經理的實用系統。 ◆ 超越SES框架，以技術解決社會問題 我們公司在成立約兩年內迅速成長至100人規模，是以SES為主軸，同時也自主開發AI產品的新型技術團隊。 我們拋棄了IT業界「常駐他公司就結束」的常識。工程師們在外部最尖端專案中磨練技能，並將這些最新技術直接帶回自主開發。這種在現場鍛鍊出的技術實力和速度感，正是創造『Heart-Sync』的最大武器。 ◆ 來自代表董事佐藤和奏的訊息 工作方式的多樣化，使溝通形式發生了巨大變化。然而，工作者的「情感」和「動機」是組織核心這一點，無論時代如何變遷都不會改變。『Heart-Sync』是一個工具，旨在拾起因線上化而變得難以察覺的「心靈SOS」，建立一個每個人都能輕鬆、安心地說出真心話的團隊。 我們不應害怕「AI可能會搶走我們的工作」，而是要親手「創造AI來改善世界」。這個產品正是我們工程師們成長的證明。憑藉我們這些了解現場痛點的人才能創造的技術，AI Metaverse株式會社將繼續直接面對人與組織的真實挑戰。 ・企業資訊 ▼官方網站 ▼官方LINE ▼官方NOTE ▼官方X ・招聘資訊 點擊這裡 點擊這裡 點擊這裡 點擊這裡