Adecco 開始營運東京都「令和8年度 重塑技能普及促進事業」
Adecco 獲得東京都委託,營運「令和8年度 重塑技能普及促進事業」。透過專屬門戶網站、研討會與諮詢服務,為在職員工、求職者及企業提供技能重塑支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 02:50(發表後63小時50分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 20:52(收集後18小時1分鐘)
Adecco Japan 是全球人力資源領導品牌 Adecco Group 的日本子公司,該公司專注於提供人力資源服務。Adecco 近日受東京都委託,開始營運「令和8年度 重塑技能普及促進事業」。透過此項目的營運,Adecco 將為各類僱傭形式的在職員工、求職者,以及希望進行技能重塑的企業提供所需的支援。
近年來,隨著數位化與數位轉型(DX)的推進,傳統業務技能逐漸顯得陳腐。此外,生成式 AI 的普及預示著行政職位等部分職種可能會因為 AI 替代人力而面臨勞動力需求減少的問題。另一方面,受少子高齡化影響,生產年齡人口減少,勞動力短缺問題日益嚴峻,因此提升現有人才的技能變得不可或缺。在技能需求高度化與勞動力短缺同時進行的現狀下,技能重塑的重要性與日俱增。
對於屬於「就業冰河期世代」的非正規員工,以及非正規僱傭形式的女性人才而言,透過技能重塑掌握新技能,預期能帶來轉為正式職員、拓展職域、創造轉職機會,甚至是提升薪資的效益,從個人職涯自主的觀點來看,這是一項至關重要的舉措。
Adecco 將透過營運此項目,新開設技能重塑門戶網站,並藉由資訊發布、普及啟發及諮詢回應,支援個人與企業的技能重塑活動。針對個人,除了透過診斷內容與研討會深入淺出地傳達技能重塑的意義外,還提供線上個別諮詢,協助建立行動改變的契機。針對企業,則透過研討會提供最新的發展趨勢與實踐案例,並由專家進行個別諮詢,協助各企業整理現狀課題並制定符合自身情況的技能重塑方向。
Adecco 在營運地方政府與機構委託事業方面擁有豐富的實績。未來,Adecco 將持續最大限度地運用其長期積累的技能重塑支援經驗,為所有勞動者的職涯規劃與企業的成長提供強力支援。
近年來,隨著數位化與數位轉型(DX)的推進,傳統業務技能逐漸顯得陳腐。此外,生成式 AI 的普及預示著行政職位等部分職種可能會因為 AI 替代人力而面臨勞動力需求減少的問題。另一方面,受少子高齡化影響,生產年齡人口減少,勞動力短缺問題日益嚴峻,因此提升現有人才的技能變得不可或缺。在技能需求高度化與勞動力短缺同時進行的現狀下,技能重塑的重要性與日俱增。
對於屬於「就業冰河期世代」的非正規員工,以及非正規僱傭形式的女性人才而言,透過技能重塑掌握新技能,預期能帶來轉為正式職員、拓展職域、創造轉職機會,甚至是提升薪資的效益,從個人職涯自主的觀點來看,這是一項至關重要的舉措。
Adecco 將透過營運此項目,新開設技能重塑門戶網站,並藉由資訊發布、普及啟發及諮詢回應,支援個人與企業的技能重塑活動。針對個人,除了透過診斷內容與研討會深入淺出地傳達技能重塑的意義外,還提供線上個別諮詢,協助建立行動改變的契機。針對企業,則透過研討會提供最新的發展趨勢與實踐案例,並由專家進行個別諮詢,協助各企業整理現狀課題並制定符合自身情況的技能重塑方向。
Adecco 在營運地方政府與機構委託事業方面擁有豐富的實績。未來,Adecco 將持續最大限度地運用其長期積累的技能重塑支援經驗,為所有勞動者的職涯規劃與企業的成長提供強力支援。
常見問題
「令和8年度 リスキリング普及促進事業」とはどのような取り組みですか?
東京都から委託を受けたアデコ株式会社が運営する事業で、働く人々や企業に対してリスキリングに関する情報提供や相談対応を行い、スキルの習得やキャリア形成、企業の業務最適化を支援する取り組みです。
個人はどのような支援を受けられますか?
リスキリングポータルサイトを通じた情報発信のほか、診断コンテンツ、セミナー、オンラインでの個別相談が利用可能です。
企業はどのような支援を受けられますか?
最新動向や実践事例の提供を行うセミナーの受講や、専門家による個別相談を通じた、課題整理やリスキリング方針決定の支援が受けられます。
事業の目的は何ですか?
デジタル化やDXの進展、少子高齢化に伴う労働力不足、また個人のキャリア自律を背景に、働く人々のスキルアップと、企業の人材育成を推進することです。
本事業に関する問い合わせ先はどこですか?
「TOKYOリスキリングポータル事務局」が窓口となっており、電話(0120-185-635)またはメール(ADE.JP.re-skill@jp.adecco.com)で問い合わせ可能です。