株式会社ACSHU 導入對抗通膨新制度以保護員工
為了應對原油價格飆升和物價上漲，株式会社ACSHU 導入了旨在支援員工生活和減少能源消耗的新措施。這些措施包括與消費者物價指數（CPI）掛鉤的津貼制度、向全體員工發放 10,000 日圓的原油價格高漲對策津貼，以及積極推動遠距辦公。藉此抑制通膨下員工實質所得的下降，並致力於企業的可持續經營。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月30日 19:51
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56（發表後3小時4分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 23:04（收集後384小時8分鐘）
株式会社ACSHU（總部：神奈川縣橫濱市，代表董事：荒瀨潤）宣布，鑑於原油價格持續高漲及物價上漲的社會環境，已開始實施旨在支援員工生活和減少能源消耗的新措施。本措施透過導入與消費者物價指數（CPI）掛鉤的津貼制度，並結合發放原油價格高漲對策津貼及推動遠距辦公，旨在兼顧通膨環境下員工的生活防衛與企業的可持續能源利用。近年來，能源價格上漲和物價高漲持續，對企業活動和個人生活都產生了重大影響。本公司因應這些環境變化，認為有必要同時實現「保護員工生活」和「優化能源消耗」，因而導入了這項計畫。
主要措施內容：
1. 導入消費者物價指數（CPI）連動型津貼：根據消費者物價指數與去年同月相比的變動發放津貼。與去年同月相比每上升 0.1%，發放 1,000 日圓。即使指數為負值也不會減薪（例如：2026 年 2 月：與去年同月相比 +1.3% → 發放 13,000 日圓）。透過本制度抑制因通膨導致的實質所得下降。
2. 發放原油價格高漲對策津貼：作為應對能源成本上升的措施，向全體員工統一發放 10,000 日圓。旨在補償電費、瓦斯費、交通費等間接負擔的增加。
3. 推動遠距辦公：積極推動居家辦公，以減少通勤帶來的能源消耗。此外，因減少到班機會而節省的交通費，將以各種津貼的形式回饋給員工。
4. 抑制辦公室電力使用量：隨著遠距辦公的推動，優化辦公室照明和空調的使用，致力於減少電力使用量。
實施期間：本措施原則上作為為期 6 個月的限時措施實施。但將根據物價及能源價格動向、國際局勢、政府應對情況等，視需要延長或調整內容。
未來展望：株式会社ACSHU 未來將繼續致力於兼顧員工生活基礎的穩定與企業的可持續經營，根據社會環境的變化推動靈活且機動的措施。
公司概況：公司名稱：株式会社ACSHU 地址：神奈川縣橫濱市中區尾上町四丁目 57 橫濱尾上町大樓 5 樓 代表人：荒瀨潤。
本案洽詢窗口：株式会社ACSHU 公關擔當 Email：[email protected] 網址：https://acshu.co.jp
主要措施內容：
1. 導入消費者物價指數（CPI）連動型津貼：根據消費者物價指數與去年同月相比的變動發放津貼。與去年同月相比每上升 0.1%，發放 1,000 日圓。即使指數為負值也不會減薪（例如：2026 年 2 月：與去年同月相比 +1.3% → 發放 13,000 日圓）。透過本制度抑制因通膨導致的實質所得下降。
2. 發放原油價格高漲對策津貼：作為應對能源成本上升的措施，向全體員工統一發放 10,000 日圓。旨在補償電費、瓦斯費、交通費等間接負擔的增加。
3. 推動遠距辦公：積極推動居家辦公，以減少通勤帶來的能源消耗。此外，因減少到班機會而節省的交通費，將以各種津貼的形式回饋給員工。
4. 抑制辦公室電力使用量：隨著遠距辦公的推動，優化辦公室照明和空調的使用，致力於減少電力使用量。
實施期間：本措施原則上作為為期 6 個月的限時措施實施。但將根據物價及能源價格動向、國際局勢、政府應對情況等，視需要延長或調整內容。
未來展望：株式会社ACSHU 未來將繼續致力於兼顧員工生活基礎的穩定與企業的可持續經營，根據社會環境的變化推動靈活且機動的措施。
公司概況：公司名稱：株式会社ACSHU 地址：神奈川縣橫濱市中區尾上町四丁目 57 橫濱尾上町大樓 5 樓 代表人：荒瀨潤。
本案洽詢窗口：株式会社ACSHU 公關擔當 Email：[email protected] 網址：https://acshu.co.jp
常見問題
株式会社ACSHU 導入新制度的目的是什麼？
目的是為了支援員工生活和減少能源消耗，以應對原油價格持續高漲及物價上漲的社會環境。
新制度包含哪些措施？
包含導入消費者物價指數（CPI）連動型津貼、發放原油價格高漲對策津貼、推動遠距辦公以及抑制辦公室電力使用量。