Ateam 響應企業聯盟計畫「Pride Action30」，推廣對 LGBTQ+ 的理解與支持

以創意與技術力開發多元 IT 服務的 Ateam Holdings Co., Ltd.（總部：愛知縣名古屋市，代表取締役社長：林高生），為響應 6 月旨在提升 LGBTQ+ 權利意識並慶祝性別多樣性的「同志驕傲月（Pride Month）」，宣布加入由 Panasonic Connect 集團（集團 CEO：Ken Sain）與特定非營利活動法人 Pride House Tokyo（所在地：東京都新宿區，代表理事：五十嵐 ゆり）策劃營運的企業聯盟計畫「Pride Action30」。透過參與此計畫，公司將創造機會，讓每位員工學習關於 DE&I 及 LGBTQ+ 的正確知識，並思考如何打造一個讓每個人都能以真實自我工作的環境。

■ 響應「Pride Action30」的背景
目前，日本國內 LGBTQ+ 當事人的比例約為 9.7%，是一個非常貼近生活的群體。然而，職場上的具體支援仍面臨許多挑戰，調查顯示，有 34.1% 的人雖然具備 LGBTQ+ 相關知識，但對相關議題的危機意識並不高。

本集團將「多元、公平與共融（DE&I）」作為提升企業永續價值的人力資本計畫之一。對於以「創意與技術力」作為價值泉源並開發多元 IT 服務的本集團而言，認同各種價值觀與多樣性，並打造一個讓每個人都能安心發揮能力的環境，是企業永續成長不可或缺的要素。

「Pride Action30」是一個在 6 月驕傲月的 30 天內，向社會廣泛提出「現在就能做的 30 個行動」並鼓勵實施的計畫。本集團深感認同該計畫「從能做到的事開始做起」的宗旨，以及「企業主動發聲表示理解與支持，將有助於創造讓當事人安心工作的環境，並實現更美好的社會」的理念，因此決定響應。

■ 過往的努力與期間內的內部宣導
服務端的努力
在婚禮場地資訊網站『Hanayume』，為了實現「為更多新人創造『理想婚禮』契機」的使命，我們已實施了 LGBTQ+ 內部培訓，並在整理相關知識後製作了客戶服務手冊。此外，配合驕傲月，我們也在全國的『Hanayume Wedding Desk』設置彩虹旗，並製作原創彩虹標誌等宣導活動。

驕傲月期間的努力
期間內，我們將利用本計畫提出的「30 個行動」進行內部宣導。我們將提供機會讓每位員工獲得關於 LGBTQ+ 的正確知識，並致力於培養一個讓每個人都能安心、持續挑戰自我的組織文化。

本集團以實現 Ateam Purpose「透過 Creativity × Tech，讓世界變得更便利、更有趣」為目標，尊重作為 Ateam 價值泉源的「人才」，並以不受框架限制的創意與高技術力，持續為社會提供價值。

■「Pride Action30」計畫概要
「Pride Action30」是於 2024 年啟動的企業聯盟計畫，旨在推動為 LGBTQ+ 等少數群體創造友善的工作環境。在驕傲月的 30 天內，該計畫向社會傳遞展現理解與支持的具體行動。