2ndPASS因應運動指導者新基準，革新人才媒合審核標準並提供企業培訓計畫

專門培訓個人健身教練的人才媒合與育成學校2ndPASS株式會社(總公司:神奈川縣藤澤市，代表取締役社長:秋野大知，以下簡稱2ndPASS)宣布，為因應運動指導者團體聯絡協議會於2026年6月25日制定的「運動指導安全標準」及「運動指導者所需知識與技能」,將革新該公司營運的人才媒合服務之候選人審核標準，並開始提供以健身俱樂部、健身房連鎖店等在職教練為對象的企業培訓計畫。

新標準制定的背景

個人健身教練雖為可無需公家資格即可從業的職業，但仍有許多無證指導的案例。2026年4月，日本經濟新聞報導指出，部分民間資格甚至未設有實技測驗。這使得企業在聘用時，僅憑資格與否難以充分確認其知識與實技水平，一直存在此課題。

2026年5月27日，消費者安全調查委員會公布了「依據消費者安全法第23條第1項規定之消費者事故等調查報告書」,並要求經濟產業大臣促請業界團體創設並運用事故防止及損害軽減機制。

為此，業界團體運動指導者團體聯絡協議會於2026年6月25日制定了「運動指導安全標準」及「運動指導者所需知識與技能」。經濟產業省正透過健身相關團體向關係業者進行宣導。這標誌著業界首次將運動指導者所需的知識、技能及安全管理水準明文化。

2ndPASS的對應措施

1. 革新人才媒合的審核標準

2ndPASS檢視了其營運的個人健身教練養成學校課程及人才媒合的候選人評估流程，並對照此次制定的新標準。

結果確認大部分項目已符合要求，並在此基礎上，以與新標準一致的方式革新了審核標準。

今後，在向健身俱樂部、24小時健身房、個人健身房等進行人才媒合時，將把以下觀點納入審核流程，以協助接收企業降低聘用時的風險。

• 知識與技能:以解剖學、運動生理學、營養學、安全管理、緊急救護等10個領域為基礎的評估。

• 安全標準:以事前準備、契約說明、每次指導確認事項等15個項目為基礎的評估。

2. 提供企業培訓計畫

隨著新標準的制定，預計健身俱樂部、健身房連鎖店等將需要將現有教練的知識、技能及安全管理水準提升至符合新標準。

2ndPASS以個人健身教練養成學校的課程為基礎，開始提供符合新標準的知識、技能10個領域及安全標準的企業培訓計畫。此計畫旨在支援企業從新進人員的審核，到現有員工的整體能力提升。

主要對象企業

健身俱樂部、24小時健身房、個人健身房、綜合型運動俱樂部、復健型日間照護服務等。

※無論是考慮聘用新進教練的企業(人才媒合),或考慮讓現有教練符合新標準的企業(培訓計畫),皆歡迎洽詢。

未來發展

2ndPASS今後也將持續關注業界標準的動向，並不斷強化媒合人才的品質，以及對接收企業與在職教練的支援體系。

代表コメント 2ndPASS株式會社

代表取締役社長 秋野大知

我認為，比起是否有證照，客戶是否能實際獲得安全保障的知識與技術才是本質。此次標準的制定是業界值得歡迎的一步，我們在標準制定之前就已追求此水準。我們將持續以負責任的態度，面對媒合人才的品質以及企業的培訓需求。

關於2ndPASS

作為個人健身教練育成學校，全國設有20處校區。已培育超過2,000名畢業生，支援其就業、獨立、健身房經營等多樣化的職涯發展。合作訓練設施超過3,100家。

公司名稱:2ndPASS株式會社

所在地:神奈川縣藤澤市本町4-7-18

代表人:代表取締役社長 秋野大知

設立:2025年5月1日

事業內容:個人健身教練學校營運、健身人才職涯支援(含人才媒合業務)

URL:https://2ndpass.co.jp/

本案相關諮詢

2ndPASS 株式會社

代表取締役社長 秋野大知

Email:akino.daichi.dol@2ndpass.jp

參考資料

經濟產業省「關於個人訓練中的事故」報告書等

運動指導者團體聯絡協議會制定「運動指導安全標準」(PDF)

運動指導者團體聯絡協議會制定「運動指導者所需知識與技能」(PDF)

消費者廳「消費者安全調查委員會 消費者事故等調查報告書」(關於個人訓練中的事故)