您知道技能實習制度將於明年廢除嗎?今年是活用現行制度的最後機會|21世紀人力資源事業協同組合

21世紀人力資源事業協同組合提醒,隨著技能實習制度將於2027年4月轉型為「育成就勞制度」,欲利用現行制度的企業應在2026年度內完成申請,以確保充足的入境準備時間。
その他NQ 41/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月22日 20:20
  • 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02(發表後3小時41分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 01:07(收集後1小時5分鐘)
21世紀人力資源事業協同組合(東京都中央區,代表理事:窪內 保)宣布,隨著外籍技能實習制度將於2027年4月過渡至「育成就勞制度」,現行制度下的接收申請手續實質上以2026年度內為最終期限。由於從面試到入境通常需要6至12個月的時間,因此在2026年度內提交申請將是活用現行制度的最後時機。本組合在緬甸、越南、印尼等三國擁有超過1,000名的接收實績,並配備8名翻譯人員(其中5名為緬甸籍)的支援體制,持續為各接收企業提供協助。

### 必須在2026年度內申請現行制度的原因

法律規定,外籍技能實習制度將於2027年4月1日轉型為「育成就勞制度」。由於技能實習生入境前需要進行面試、文件準備、在留資格申請等程序,通常耗時6至12個月,因此希望以現行制度接收人才的企業,實質上的申請基準為2026年度內。

在新制度「育成就勞制度」下,運用規則將有所改變,例如在一定條件下允許轉職。為了探討現行制度與新制度哪一個更適合貴公司,建議在今年度內先進行資訊收集與諮詢。

### 21世紀人力資源事業協同組合的接收體制

**超過1,000名緬甸人才的接收實績**
- 對應照護、建設、製造、食品加工等多種職種。

**8名常駐翻譯人員(其中5名為緬甸籍)**
- 從入境前的面試到配屬後的追蹤,全程提供母語支援。

**認定為優良監理團體(一般監理事業)**
- 在法務大臣與厚生勞動大臣的許可下,維持高水準的監理體制。

**與當地外派機構「Myanmar Unity」直接合作**
- 持續供應教育程度高的人才。

### 詳細資料與諮詢申請

有意考慮接收人才的企業,可透過以下連結確認資訊或進行諮詢:

- 本組合介紹:https://21manpower.com/about_21manpower/
- 當地教育機構「Myanmar Unity」介紹:https://www.myanmarunity.jp/about_myanmarunity/
- 緬甸人技能實習生接收指南:https://www.myanmarunity.jp/ginojisshu_guide/
- 接收企業感言:https://21manpower.com/pages/129/
- 個別諮詢預約:https://timerex.net/s/21manpower/
- 電話諮詢:0120-936-357(平日 9:00-12:00 / 13:00-17:30)

### 組合概要

- 組合名稱:21世紀人力資源事業協同組合 (21 Century Manpower Business Cooperative)
- 總部所在地:東京都中央區日本橋小傳馬町1-3 日本橋ニシキビル3樓
- 電話:0120-936-357 / 傳真:050-5893-4696
- 電郵:info@21manpower.com
- 代表理事:窪內 保
- 成立日期:平成18年(2006年)5月1日
- 組合員數:約170家公司
- 監理團體許可:許1704000269(一般監理事業)
- 登錄支援機關登錄日:2019年6月20日