企業の健康経営と地域貢献を同時に実現!「パトラン体験プログラム」の提供を開始
Key facts
- 企業の健康経営と地域貢献を同時に実現!「パトラン体験プログラム」の提供を開始
- 認定NPO法人改革プロジェクトは、防犯パトロールとランニングを掛け合わせた活動「パトラン」を活用し、企業の健康経営や社員のウェルビーイング向上、チームビルディングを目的とした「パトラン体験プログラム」の提供を開始しました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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認定NPO法人改革プロジェクトは、防犯パトロールとランニングを掛け合わせた活動「パトラン」を活用し、企業の健康経営や社員のウェルビーイング向上、チームビルディングを目的とした「パトラン体験プログラム」の提供を開始しました。
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- 企業の健康経営と地域貢献を同時に実現!「パトラン体験プログラム」の提供を開始 (2026年6月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
認定NPO法人改革プロジェクトは、防犯パトロールとランニングを掛け合わせた活動「パトラン」を活用し、企業の健康経営や社員のウェルビーイング向上、チームビルディングを目的とした「パトラン体験プログラム」の提供を開始しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月10日 16:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 07:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月10日 07:21(収集から0分後)
## 企業の健康経営と地域貢献を同時に実現!
認定NPO法人改革プロジェクトが運営する、防犯パトロールとランニングを掛け合わせた活動「パトラン」は、企業の社員向け研修・ボランティアプログラムとして「パトラン体験プログラム」の本格提供を開始いたします。
### 背景:健康経営の推進と、形骸化しない「社員ボランティア」へのニーズ
近年、企業において「健康経営」や「SDGs(持続可能な開発目標)」への取り組み、地域社会への貢献(CSR)が重要な経営課題となっています。一方で、「一般的なボランティア活動は準備や調整のハードルが高い」「社員の運動不足や、社内のコミュニケーション不足を解消できるような、エンゲージメントを高めるアクティビティを探している」といった声を多くいただいております。
こうした課題を解決するため、パトランでは「誰でも、気軽に、楽しみながら」取り組める持続可能なボランティアの枠組みを構築し、企業向けの体験プログラムとして展開いたします。
### 「パトラン体験プログラム」3つの特徴
1. 「健康」と「社会貢献」の一挙両得(ウェルビーイングの推進)
ただ走るだけでなく、街の安全を守るパトロールやゴミ拾いを同時に行うことで、「自分のため(健康維持・運動不足解消)」が「地域のため(防犯・美化)」へと繋がります。走る動機が明確になることで、社員の運動の習慣化を後押しします。
2. わずか1時間で完結、防犯意識の向上とチームビルディング
パトランの基本的な取り組みや防犯に関する説明・オリエンテーションを実施した後、実際にフィールド(街頭)に出てパトランを行います。所要時間は1時間程度とコンパクトなため、社内研修や就業時間内のアクティビティ、部署内のチームビルディングの一環としても手軽に導入いただけます。
3. リアルだからこそ深まる、社員間のコミュニケーション
同じチームのメンバーで声を掛け合いながら街を走り(またはウォーキングし)、地域の安全なポイント・危険なポイントを一緒に発見していくことで、通常の業務内では見られない社員同士の新たなコミュニケーションや一体感が生まれます。
### プログラム実施の流れ(例)
* お打ち合わせ・プランニング: 実施時期、参加対象エリア、内容についてご要望をヒアリング。
* パトラン実施(約1時間):
* オリエンテーション(約15〜20分): パトランの目的や、街頭犯罪を抑制するための視点、安全上の注意点を解説。
* フィールド活動(約30〜40分): 実際に街をランニング(またはウォーキング)しながらパトロールを実施。
* 振り返り(約10分): 気づきの共有や報告。
### 担当者からのコメント
「パトランは、年齢や性別、ランニング経験の有無を問わず、誰でも気軽に始められる社会参画の方法です。企業の皆様がこのプログラムを通じて、社員の皆様の心身の健康を高めると同時に、地域社会の安全をつくる一歩を共に踏み出せることを楽しみにしています。」
認定NPO法人改革プロジェクトが運営する、防犯パトロールとランニングを掛け合わせた活動「パトラン」は、企業の社員向け研修・ボランティアプログラムとして「パトラン体験プログラム」の本格提供を開始いたします。
### 背景:健康経営の推進と、形骸化しない「社員ボランティア」へのニーズ
近年、企業において「健康経営」や「SDGs(持続可能な開発目標)」への取り組み、地域社会への貢献(CSR)が重要な経営課題となっています。一方で、「一般的なボランティア活動は準備や調整のハードルが高い」「社員の運動不足や、社内のコミュニケーション不足を解消できるような、エンゲージメントを高めるアクティビティを探している」といった声を多くいただいております。
こうした課題を解決するため、パトランでは「誰でも、気軽に、楽しみながら」取り組める持続可能なボランティアの枠組みを構築し、企業向けの体験プログラムとして展開いたします。
### 「パトラン体験プログラム」3つの特徴
1. 「健康」と「社会貢献」の一挙両得(ウェルビーイングの推進)
ただ走るだけでなく、街の安全を守るパトロールやゴミ拾いを同時に行うことで、「自分のため(健康維持・運動不足解消)」が「地域のため(防犯・美化)」へと繋がります。走る動機が明確になることで、社員の運動の習慣化を後押しします。
2. わずか1時間で完結、防犯意識の向上とチームビルディング
パトランの基本的な取り組みや防犯に関する説明・オリエンテーションを実施した後、実際にフィールド(街頭)に出てパトランを行います。所要時間は1時間程度とコンパクトなため、社内研修や就業時間内のアクティビティ、部署内のチームビルディングの一環としても手軽に導入いただけます。
3. リアルだからこそ深まる、社員間のコミュニケーション
同じチームのメンバーで声を掛け合いながら街を走り(またはウォーキングし)、地域の安全なポイント・危険なポイントを一緒に発見していくことで、通常の業務内では見られない社員同士の新たなコミュニケーションや一体感が生まれます。
### プログラム実施の流れ(例)
* お打ち合わせ・プランニング: 実施時期、参加対象エリア、内容についてご要望をヒアリング。
* パトラン実施(約1時間):
* オリエンテーション(約15〜20分): パトランの目的や、街頭犯罪を抑制するための視点、安全上の注意点を解説。
* フィールド活動(約30〜40分): 実際に街をランニング(またはウォーキング)しながらパトロールを実施。
* 振り返り(約10分): 気づきの共有や報告。
### 担当者からのコメント
「パトランは、年齢や性別、ランニング経験の有無を問わず、誰でも気軽に始められる社会参画の方法です。企業の皆様がこのプログラムを通じて、社員の皆様の心身の健康を高めると同時に、地域社会の安全をつくる一歩を共に踏み出せることを楽しみにしています。」
よくある質問
認定NPO法人改革プロジェクトが開始した『パトラン体験プログラム』の主な目的は何ですか?
企業の健康経営、社員のウェルビーイング向上、チームビルディングを目的としています。
『パトラン体験プログラム』で組み合わせている2つの活動は何ですか?
防犯パトロールとランニングを組み合わせた活動「パトラン」を活用しています。
『パトラン体験プログラム』を提供している団体の正式名称は何ですか?
認定NPO法人改革プロジェクトが『パトラン体験プログラム』を提供しています。
『パトラン体験プログラム』は企業のどのような取り組みを支援しますか?
企業の健康経営および地域貢献の両方を同時に実現する取り組みを支援します。
『パトラン体験プログラム』の対象参加者は主にどのような人々ですか?
企業の社員を対象として、ウェルビーイング向上とチームビルディングを図ります。