正因處於變革時代，更要共同思考職場人士的課題解決之道——筑波大學「職場人士心理支援開發研究中心」將舉辦「支援職場人士 企業×大學 共創論壇」

產官學合作的研究據點——筑波大學「職場人士心理支援開發研究中心」即將迎來成立八週年。為了分享過去透過研究與學術指導，與企業及各類團體共同創造所累積的「職場人士」支援成果，並共同探討未來的合作可能性，我們將以「支援職場人士 企業×大學 共創論壇——連結實踐、研究、人才培育的心理支援新模式」為題，舉辦為期一日的實體論壇。

從企業與大學共創領域的權威——慶應義塾大學名譽教授花田光世的主題演講，到企業合作案例的特別演講、各研究單位的案例介紹，乃至研究海報發表，您將能在一整天的活動中，親身體驗「企業與大學共創的現況」。

筑波大學「職場人士心理支援開發研究中心」（所在地：東京都文京區，中心主任：岡田昌毅）將於2026年7月4日（星期六），在東京都文京區的筑波大學東京校區，首次舉辦為期一日的實體活動。本中心是以諮商與心理學超過30年的研究積累為基礎，透過產官學合作，以心理支援方式處理「職場人士」課題的研究據點。在2018年成立至今屆滿八週年之際，我們特別規劃了這個場合，用一整天的時間，將過去與企業共同研究及學術指導所累積的活動案例，廣泛地與社會分享。

當天活動將由花田光世先生（慶應義塾大學名譽教授）的主題演講揭開序幕，接著有實際共創專案的特別演講、各研究單位與企業合作的案例介紹，以及本中心的研究案例與在職研究生畢業生的研究海報發表，內容豐富。無論是企業的人力資源、人才培育、職涯支援負責人，或是經營管理領域的人士，只要是對職場人士議題感興趣者，皆可參加。本論壇的結構設計，旨在讓您能從理論、實例與現場聲音，立體地理解「與大學合作解決職場人士課題是怎麼一回事」。

在變化劇烈的時代，本中心所重視的態度是：「以學術根據為基礎，理解『人工作究竟是什麼』的本質」，並與企業現場共同思考課題，透過研究方法尋找解決的線索。本論壇的企劃，正是為了回應企業人士常提出的「想和大學合作，但不知道能做什麼」的疑問，從理論與實例兩方面，傳達心理支援領域「企業與大學共創」的現況。

本論壇的四大看點包括：1. 花田光世先生的主題演講；2. 日立製作所株式會社的合作案例特別演講；3. 各研究單位的共同研究與支援案例介紹；4. 研究員及在職研究生畢業生的海報發表。此外，也將舉辦共同研究與學術指導等相關的諮詢會（需預先報名）。

活動概要
名稱：支援職場人士 企業×大學 共創論壇
日期：2026年7月4日（星期六） 10:00〜17:00
地點：筑波大學 東京校區（東京都文京區）
形式：實體舉行
參加費：免費
名額：200名（額滿為止）
對象：企業人資負責人、研究人員、其他感興趣者
主辦：筑波大學 職場人士心理支援開發研究中心
報名方式：請至Peatix報名（報名截止：2026年6月30日）

預定議程中，上午將由中心主任岡田昌毅介紹中心活動，並由花田光世先生進行主題演講；下午則有日立製作所的特別演講及各研究單位的活動介紹。主要講者花田光世先生將探討透過大學與企業共創開發「多元」計畫的可能性，而岡田昌毅中心主任將介紹中心的成立背景與產學合作的成果。

本論壇特別推薦給希望以中長期視角思考人事政策、希望面對數字背後的「人」、以及對與大學合作感興趣的人士。