啟動支援 NPO 領導者「完全脫離」的休假補助計畫——面對「領導者依賴」與世代交替課題的國內先驅嘗試

特定非營利活動法人 NPO 支援中心（所在地：東京都港區，代表理事：松本祐一）與宗教法人真如苑，將自 2026 年 6 月 1 日起，開始受理「2026 年度前期非營利組織休假補助」的申請。本補助計畫旨在透過讓 NPO 代表、秘書長等領導者在一定期間內「完全脫離」日常業務的休假（Sabbatical），促進組織永續性提升、權限下放及次世代領導者培育。我們將此休假定位為「領導者離開後，組織成長的契機」，作為國內先驅性的實踐，力求建立模範案例。近年來，日本 NPO 領域因社會議題複雜化、人才短缺、資金籌措與說明責任增加，導致業務、決策與對外關係容易集中於特定領導者身上。結果導致過勞、突然離職、後繼無人、世代交替停滯等問題，動搖了組織本身的永續性。本補助計畫針對這些課題，將休假定位為「組織開發」，整合了領導者身心恢復、權限下放、建立暫時體制、業務標準化、培育次世代領導者以及復職後的組織再設計。本計畫參考 1990 年代後期以來美國 NPO 領域累積的休假實踐，明確將「完全脫離」作為基本規則。期間內，受補助的領導者原則上不得參與任何日常業務，包括電子郵件、電話、聊天軟體、會議、決策、對外聯繫及資金籌措。這不僅僅是長期休假，而是基於「領導者完全離開，讓組織獲得自主運作經驗」的理念。此外，海外 NPO 與慈善領域指出，短期休假難以引發結構性變化，因此本補助設定了至少兩個月以上的休假期間。補助概要：「2026 年度前期非營利組織休假補助」。募集開始：2026 年 6 月 1 日。申請截止：2026 年 6 月 30 日。補助金額：每團體 20 萬日圓。預計採納：2 個團體。對象期間：2026 年 8 月至 2027 年 1 月。主辦：宗教法人真如苑。事務局：NPO 支援中心。