導入前免費體驗「跨界學習」：企業人資專屬特別名額，實踐型專案說明會招募中
Key facts
- 導入前免費體驗「跨界學習」：企業人資專屬特別名額，實踐型專案說明會招募中
- NPO法人「二枚目の名刺」針對企業人資與培訓負責人，舉辦「跨界學習」免費體驗說明會。透過派遣員工至NPO現場參與社會議題解決，培養員工的主體性與對話能力，協助企業導入實踐型培訓。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
NPO法人「二枚目の名刺」針對企業人資與培訓負責人，舉辦「跨界學習」免費體驗說明會。透過派遣員工至NPO現場參與社會議題解決，培養員工的主體性與對話能力，協助企業導入實踐型培訓。
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- 導入前免費體驗「跨界學習」：企業人資專屬特別名額，實踐型專案說明會招募中 (2026年6月2日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
NPO法人「二枚目の名刺」針對企業人資與培訓負責人，舉辦「跨界學習」免費體驗說明會。透過派遣員工至NPO現場參與社會議題解決，培養員工的主體性與對話能力，協助企業導入實踐型培訓。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 14:50
- 🔍 收集: 2026年6月2日 06:05
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 06:06（收集後1分鐘）
缺乏接觸多元價值觀的機會？學到的知識沒有實踐場域？對於這些「僅靠內部培訓無法滿足」的需求，NPO法人「二枚目の名刺」已開始招募「支援專案」說明會，讓社會人士與致力於社會議題的NPO共同協作。本次特別為企業人資與培訓負責人提供免費參加名額。在變動劇烈的時代，如何培養員工的主體性、對話力與共創力？面對眾多企業面臨的課題，本專案被評為「能快速引發行為改變的實踐型跨界機會」。NPO現場充滿模糊性且沒有標準答案，正因如此，員工能磨練思考、行動、對話與影響他人的能力。我們導入了診斷工具，將職涯資產數值化，協助參與者在專案中進行內省與語言化，並透過結案後的再診斷確認「變化的軌跡」。這不僅是提供經驗，更進化為從「學習→內省→行為改變」的一站式支援體驗。人資負責人可在提供給員工前親自體驗，在進入為期三個月的專案前，理解其機制與學習流程。一般參加者需付費（3,000日圓起），但人資負責人可免費參加。對於「猶豫是否導入」或「想確認效果」的企業來說，這是零風險的寶貴機會。
常見問題
什麼是跨界學習？
這是一種人才培訓方式，透過在外部組織（如NPO）實踐，培養員工的自主性與對話能力。
What are the key facts in this article?
NPO法人「二枚目の名刺」針對企業人資與培訓負責人，舉辦「跨界學習」免費體驗說明會。透過派遣員工至NPO現場參與社會議題解決，培養員工的主體性與對話能力，協助企業導入實踐型培訓。
What is the direct answer?
NPO法人「二枚目の名刺」針對企業人資與培訓負責人，舉辦「跨界學習」免費體驗說明會。透過派遣員工至NPO現場參與社會議題解決，培養員工的主體性與對話能力，協助企業導入實踐型培訓。