時隔約40年的勞動基準法改革，隱藏的經營風險是「物品的類比管理」－ZAICO公開《對策指南》

在嚴重人手不足和多樣化工作方式擴大的背景下，時隔約40年的「勞動基準法大改正」的討論正在推進。

在許多企業面臨「建立不依賴加班和假日出勤的現場」這一緊迫任務之際，株式會社ZAICO（總公司：山形縣米澤市，代表董事：田村 壽英，以下簡稱「本公司」）提出，阻礙此目標的瓶頸之一是「類比的物品管理」，並公開了彙整經營風險和具體解決方案的白皮書《勞動基準法大改正 完全對策指南》。

▼「勞動基準法大改正 完全對策指南」免費下載請點擊此處

https://www.zaico.co.jp/resources/labor_standards_act/

為何勞動基準法改正的對策需要重新審視「類比管理」？

由於時隔約40年正在研議的勞動基準法改正（例如禁止連續工作和義務化工作間隔），將以保護員工健康和工作方式多樣性為核心，預計將嚴格限制依賴「加班和假日出勤」的運作方式。

在有限的人力下，要同時實現「勞動時間的適當管理」和「生產力的提升」，當務之急是消除依賴特定員工的「個人化」。而在許多現場，最耗費時間並成為個人化溫床的業務之一，就是「類比的物品管理」。

如果法改正來臨，卻仍舊放任紙本或Excel等類比庫存管理所帶來的「只有那個人才知道」、「月底盤點每次都加班」等問題，將會導致負責人不在時現場無法運作的嚴重風險。正因為如此，透過庫存管理DX，建立不依賴特定員工的「任何人都能做」的機制，是克服法改正、減輕現場負擔的確切第一步。

法改正對企業的影響和經營風險（摘自白皮書）

本資料的主要內容和提供價值

本資料除了對法改正的重點進行解說外，還介紹了直接解決現場實際問題的知識等。

● 法改正帶來的風險，以及避免這些風險的對策

解說法改正對企業的影響和經營風險，以及不依賴人海戰術的「透過DX實現業務自動化、省人化」等風險規避對策。

● 重新審視類比業務的「庫存管理DX」實踐案例

介紹了將「物品（設備、庫存）管理」數位化，作為全面效率化的第一步，並成功減輕現場負擔和消除個人化問題的企業案例。

● 可了解自身危險程度的風險檢查清單

收錄了根據本公司累計18萬家企業帳戶註冊實績的知識，可自我檢查法改正潛藏風險的類比業務的簡易檢查清單。

風險檢查清單（摘自白皮書）

株式會社ZAICO的訊息

我們公開本白皮書，是希望您能將法改正的浪潮不僅視為負擔，更視為即使在人手不足的情況下，企業也能進一步提升利潤的「業務改善機會」。希望本資料能有助於創造易於工作的工作環境，並重新審視提高生產力的運作方式。

本公司今後也將迅速應對社會情勢的變化，透過貼近現場需求的信息發布和解決方案提供，推進實現「不再需要庫存管理人員」的未來。

閱覽方法

本資料可從雲端庫存管理系統「zaico」的官方網站免費下載。

下載URL: https://www.zaico.co.jp/resources/labor_standards_act/?source-from=prtimes260402

公告頁面請點擊此處：https://www.zaico.co.jp/2026/04/02/release_labor_standards_act/?source-from=prtimes260402

雲端庫存管理系統「zaico」是什麼

zaico是一款雲端庫存管理系統，無論何時、何人、身在何處，都能即時確認庫存狀況。它搭載了條碼掃描和警報功能，支援防止缺貨和過度庫存、提高入出庫準確性、效率化盤點等，實現庫存管理的省人化和自動化。

我們也提供免費試用，讓您可以先體驗使用。

▼zaico介紹影片（有聲音）

製造業、零售批發業、醫療業等廣泛行業都已導入，其直觀的操作性和靈活的客製化能力受到高度評價。累計註冊公司數已突破18萬家，持續使用率達92%以上（※1）。

（※1）截至2025年5月zaico累計註冊公司實績

●關於株式會社ZAICO

ZAICO的創立契機是為了解決代表董事老家在山形經營的倉庫業所面臨的問題。公司秉持「建立物品的資訊基礎設施，收集、整理並提供資訊，以提高社會效率」的使命，開發並提供zaico等貼近現場需求的業務效率化解決方案。

已從日本政策金融公庫等機構累計籌集6億日圓資金，為實現「不再需要庫存管理人員」的未來，正致力於利用AI和OCR技術實現庫存管理的省人化和自動化。

【公司概要】

成立：2016年10月18日

代表董事：田村 壽英

業務概要：雲端庫存管理系統「zaico」等的開發及銷售

URL：https://www.zaico.co.jp/

總公司所在地：山形縣米澤市大字花澤３３１番地