【6/18開催】サステナビリティ推進・経営企画担当者向け「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」無料オンラインセミナー
Key facts
- 【6/18開催】サステナビリティ推進・経営企画担当者向け「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」無料オンラインセミナー
- 株式会社YUIDEAは2026年6月18日、サステナビリティ推進・経営企画担当者向けに「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」と題した無料オンラインセミナーを開催する。社内浸透の構造的な原因と対策を解説し、経営層の理解促進と部門の信頼性向上を目指す。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
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株式会社YUIDEAは2026年6月18日、サステナビリティ推進・経営企画担当者向けに「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」と題した無料オンラインセミナーを開催する。社内浸透の構造的な原因と対策を解説し、経営層の理解促進と部門の信頼性向上を目指す。
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- 【6/18開催】サステナビリティ推進・経営企画担当者向け「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」無料オンラインセミナー (2026年6月9日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
株式会社YUIDEAは2026年6月18日、サステナビリティ推進・経営企画担当者向けに「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」と題した無料オンラインセミナーを開催する。社内浸透の構造的な原因と対策を解説し、経営層の理解促進と部門の信頼性向上を目指す。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月9日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月9日 11:28(発表から28分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月9日 11:42(収集から13分後)
株式会社YUIDEA(本社:東京都港区、代表取締役社長:細矢和宏)は、「サステナビリティ経営推進&情報開示・ブランディング連続セミナー(詳細:https://sustainability-communicate.com/seminar202606-08)」の第1回となる、『サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本』の無料オンラインセミナーを2026年6月18日(木)に開催いたします。
【セミナー概要】
社内浸透という言葉がよく話題に上がりますが、そもそも、サステナビリティにおける社内浸透とは一体何なのでしょうか? それは、社長、会長といった取締役から、現場で働く一人一人の従業員までが、サステナビリティの重要性と自分が何をすべきかを理解し、行動に移している状態を示しているといってよいでしょう。さらに、「社内」のみならず、その延長線上では、顧客・サプライヤーや投資家に、自社のサステナビリティの重要性について理解してもらい協力を得なければならず、それら全てが矛盾なく一体化していることが肝要です。YUIDEAは、長年にわたり数々の企業様に対して、経営層への支援から、社内の取り組み、情報開示までを総合的に支援してきました。その実体験の中から、多くの企業に共通する、社内浸透が進まない構造的な原因を見出し、その対策を編み出してきました。本セミナーでは、まずその共通する原因を明らかにしたうえで、社内浸透を進めるための大事な考え方やアプローチをご説明します。また、社内浸透支援の経験が豊富なプロデューサーから、最新の具体例などをご紹介します。
本セミナーでご紹介する考え方と対策は、単に社内浸透を推進するためだけのものではありません。経営層からの理解を得ながら、担当者の方が自信をもって取り組めるようになり、社内におけるサステナビリティ部門の存在感や信頼性の向上にもつながります。そして、一貫性のある情報開示やブランディングへと、今後予定されている一連のサステナビリティ関連施策をより推進しやすい環境づくりに寄与します。
【こんな方にオススメです】
本セミナーは、全4回にわたる「サステナビリティ経営推進&情報開示・ブランディング連続セミナー」の第1回となります。シリーズ全体を通してご参加いただくことでより体系的な理解が深まりますが、各回はそれぞれ独立したテーマで構成しております。そのため、ご自身の課題感やご興味に合わせて、今回(第1回)のみなど単発でのご参加も大歓迎です。ぜひお気軽にお申し込みください。
今回は、特に下記課題をお持ちの方にオススメです。
- サステナビリティの社内浸透が進まない原因を知りたい
- 経営層や他部署の皆さまから「事業とは別」「コスト」と捉えられてしまい困っている
- 研修を行っても時間が経つと忘れられてしまい、定着のさせ方に悩んでいる
- サステナビリティ部門の信頼性と存在感を高め、今後の施策を推進しやすい環境を作りたい
※社内での情報共有と取り組みの促進のため、関係者複数名でのご参加をお勧めいたします。ケースに応じて、サステナビリティの重要性を理解してほしい経営層や事業部の方にも一緒にご参加いただき、共通認識を持つことで、今後の取り組みがよりスムーズになります。
【お申込受付期間】2026年5月21日(木)~6月17日(水)AM10:00
【参加費】無料
日時 2026年6月18日(木) 16:00-17:10
開催方法 オンラインセミナー Zoom(6月17日10:00までの申込み締め切り後にZoom参加用URLをご連絡いたします)
定員 300名程度 ※先着順
対象 企業のサステナビリティ推進/経営企画のご担当者様、関係者様(※コンサルティング会社様、制作会社様など同業者のご参加はご遠慮いただいています。)
【プログラム】
16:00 冒頭のご挨拶
16:05 「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」‐株式会社YUIDEA サステナビリティ経営コンサルタント 伊藤 英紀
16:45 「社内浸透の実践事例」 ‐株式会社YUIDEA セクションマネージャー 内藤 真未
17:00 質疑応答
(終了17:10頃)
【講師】
伊藤 英紀:株式会社YUIDEA サステナビリティ経営コンサルタント。外資系経営コンサルティング会社、大手事業会社等において企業評価、M&A、ベンチャー投資、戦略策定、経営再建などを担当。1990年半ばより複数の環境/芸術の非営利団体の活動にも従事。1998年、サステナビリティに関する専門大学院として世界的に知られた英国のシューマッハカレッジに留学。30年近くにわたりサステナブルな社会づくりと企業の在り方を追求してきたパイオニアの一人。
内藤 真未:株式会社YUIDEA サステナビリティエンゲージメント部 プロデュース&プロジェクトマネジメント セクション セクションマネージャー。広告代理店を経て、ファッションアイテムのレンタルサービスを展開する事業会社では主にEコマース事業に従事。並行して、コーポレートサイトやオウンドメディアの運営、広報・マーケティング、新規事業開発の責任者を経験。2021年6月YUIDEAに入社。サステナブル・ブランディング事業ならびに、ビジネスパーソンのためのサステナビリティ情報メディア『サステナブル・ブランド・ジャーニー』( https://sb-journey.jp/ )の立ち上げを経て現職。
【サステナビリティ経営推進&情報開示・ブランディング連続セミナー】とは
株式会社YUIDEAが運営するオウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート(https://sustainability-communicate.com/)」と「サステナブル・ブランド・ジャーニー(https://sb-journey.jp/)」が初の共催セミナーを開催します。ルール化が進む今、サステナビリティ経営の推進には「社内を動かし、海外企業を含む先進動向から目指すべき姿を描き、社会の共感を生み、次のレポーティングやブランディングへとつなげる」ことが求められています。本連続セミナーではこの実現のための、実践的なアプローチを解説していきます。
【セミナー概要】
社内浸透という言葉がよく話題に上がりますが、そもそも、サステナビリティにおける社内浸透とは一体何なのでしょうか? それは、社長、会長といった取締役から、現場で働く一人一人の従業員までが、サステナビリティの重要性と自分が何をすべきかを理解し、行動に移している状態を示しているといってよいでしょう。さらに、「社内」のみならず、その延長線上では、顧客・サプライヤーや投資家に、自社のサステナビリティの重要性について理解してもらい協力を得なければならず、それら全てが矛盾なく一体化していることが肝要です。YUIDEAは、長年にわたり数々の企業様に対して、経営層への支援から、社内の取り組み、情報開示までを総合的に支援してきました。その実体験の中から、多くの企業に共通する、社内浸透が進まない構造的な原因を見出し、その対策を編み出してきました。本セミナーでは、まずその共通する原因を明らかにしたうえで、社内浸透を進めるための大事な考え方やアプローチをご説明します。また、社内浸透支援の経験が豊富なプロデューサーから、最新の具体例などをご紹介します。
本セミナーでご紹介する考え方と対策は、単に社内浸透を推進するためだけのものではありません。経営層からの理解を得ながら、担当者の方が自信をもって取り組めるようになり、社内におけるサステナビリティ部門の存在感や信頼性の向上にもつながります。そして、一貫性のある情報開示やブランディングへと、今後予定されている一連のサステナビリティ関連施策をより推進しやすい環境づくりに寄与します。
【こんな方にオススメです】
本セミナーは、全4回にわたる「サステナビリティ経営推進&情報開示・ブランディング連続セミナー」の第1回となります。シリーズ全体を通してご参加いただくことでより体系的な理解が深まりますが、各回はそれぞれ独立したテーマで構成しております。そのため、ご自身の課題感やご興味に合わせて、今回(第1回)のみなど単発でのご参加も大歓迎です。ぜひお気軽にお申し込みください。
今回は、特に下記課題をお持ちの方にオススメです。
- サステナビリティの社内浸透が進まない原因を知りたい
- 経営層や他部署の皆さまから「事業とは別」「コスト」と捉えられてしまい困っている
- 研修を行っても時間が経つと忘れられてしまい、定着のさせ方に悩んでいる
- サステナビリティ部門の信頼性と存在感を高め、今後の施策を推進しやすい環境を作りたい
※社内での情報共有と取り組みの促進のため、関係者複数名でのご参加をお勧めいたします。ケースに応じて、サステナビリティの重要性を理解してほしい経営層や事業部の方にも一緒にご参加いただき、共通認識を持つことで、今後の取り組みがよりスムーズになります。
【お申込受付期間】2026年5月21日(木)~6月17日(水)AM10:00
【参加費】無料
日時 2026年6月18日(木) 16:00-17:10
開催方法 オンラインセミナー Zoom(6月17日10:00までの申込み締め切り後にZoom参加用URLをご連絡いたします)
定員 300名程度 ※先着順
対象 企業のサステナビリティ推進/経営企画のご担当者様、関係者様(※コンサルティング会社様、制作会社様など同業者のご参加はご遠慮いただいています。)
【プログラム】
16:00 冒頭のご挨拶
16:05 「サステナビリティの社内浸透に必要な7つの基本」‐株式会社YUIDEA サステナビリティ経営コンサルタント 伊藤 英紀
16:45 「社内浸透の実践事例」 ‐株式会社YUIDEA セクションマネージャー 内藤 真未
17:00 質疑応答
(終了17:10頃)
【講師】
伊藤 英紀:株式会社YUIDEA サステナビリティ経営コンサルタント。外資系経営コンサルティング会社、大手事業会社等において企業評価、M&A、ベンチャー投資、戦略策定、経営再建などを担当。1990年半ばより複数の環境/芸術の非営利団体の活動にも従事。1998年、サステナビリティに関する専門大学院として世界的に知られた英国のシューマッハカレッジに留学。30年近くにわたりサステナブルな社会づくりと企業の在り方を追求してきたパイオニアの一人。
内藤 真未:株式会社YUIDEA サステナビリティエンゲージメント部 プロデュース&プロジェクトマネジメント セクション セクションマネージャー。広告代理店を経て、ファッションアイテムのレンタルサービスを展開する事業会社では主にEコマース事業に従事。並行して、コーポレートサイトやオウンドメディアの運営、広報・マーケティング、新規事業開発の責任者を経験。2021年6月YUIDEAに入社。サステナブル・ブランディング事業ならびに、ビジネスパーソンのためのサステナビリティ情報メディア『サステナブル・ブランド・ジャーニー』( https://sb-journey.jp/ )の立ち上げを経て現職。
【サステナビリティ経営推進&情報開示・ブランディング連続セミナー】とは
株式会社YUIDEAが運営するオウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート(https://sustainability-communicate.com/)」と「サステナブル・ブランド・ジャーニー(https://sb-journey.jp/)」が初の共催セミナーを開催します。ルール化が進む今、サステナビリティ経営の推進には「社内を動かし、海外企業を含む先進動向から目指すべき姿を描き、社会の共感を生み、次のレポーティングやブランディングへとつなげる」ことが求められています。本連続セミナーではこの実現のための、実践的なアプローチを解説していきます。
よくある質問
このセミナーは誰を対象としていますか?
企業のサステナビリティ推進担当者や経営企画担当者を主な対象としています。コンサルティング会社や制作会社などの同業者は参加をご遠慮いただいています。
セミナーの参加費はいくらですか?
参加費は無料です。
セミナーはいつ開催されますか?
2026年6月18日(木)16:00から17:10まで開催されます。
セミナーの申込期限はいつですか?
申込受付期間は2026年5月21日(木)から6月17日(水)午前10時までです。
セミナーではどのような内容が話されますか?
サステナビリティの社内浸透が進まない構造的な原因を明らかにし、その対策として「7つの基本」を解説します。また、社内浸透の実践事例も紹介されます。