YKプランニング、厚生労働省「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載
Key facts
- YKプランニング、厚生労働省「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載
- 株式会社YKプランニングは、厚生労働省の「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載されました。同社は若手人材の採用から育成、評価までを一貫して設計し、OJTや他部署理解を深める機会の提供、ライフステージに応じた柔軟な制度運用など、若手が定着・成長できる組織づくりが高く評価されています。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
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株式会社YKプランニングは、厚生労働省の「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載されました。同社は若手人材の採用から育成、評価までを一貫して設計し、OJTや他部署理解を深める機会の提供、ライフステージに応じた柔軟な制度運用など、若手が定着・成長できる組織づくりが高く評価されています。
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- YKプランニング、厚生労働省「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載 (2026年6月2日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
株式会社YKプランニングは、厚生労働省の「ユースエール認定企業 好事例集」に掲載されました。同社は若手人材の採用から育成、評価までを一貫して設計し、OJTや他部署理解を深める機会の提供、ライフステージに応じた柔軟な制度運用など、若手が定着・成長できる組織づくりが高く評価されています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 18:50
- 🔍 収集: 2026年6月2日 10:05
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 10:07（収集から2分後）
株式会社YKプランニング（本社：山口県防府市、代表取締役社長：岡本 辰徳）は、厚生労働省が公表するユースエール認定企業 好事例集：「伸びる・根づく」を実現する中小企業の育成・定着事例集に、当社の若手人材の育成・定着に関する取り組みが掲載されたことをお知らせします。今回の掲載では、若手人材の育成・定着に向けて、採用から育成、評価までを一貫して設計している点や、入社後の成長を支える体制が紹介されています。当社では、採用活動と入社後の育成を切り離さず、入社後の成長や定着までを見据えた人材育成に取り組んでいます。入社後は、OJTを通じて実務を習得できる体制を整えるとともに、日々の進捗確認やフォローを実施しています。また、部門を越えた連携が必要な業務にも対応できるよう、他部署の業務理解を深める機会も設けています。さらに、等級・役職・目標設定を連動させることで、社員一人ひとりが成長の方向性を描きやすい仕組みづくりを進めています。今後も人材育成と定着に関する取り組みを継続的に充実させ、社員一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを進めてまいります。
よくある質問
YKプランニングが掲載されたのは何の事例集ですか？
厚生労働省の「ユースエール認定企業 好事例集」です。
同社の若手育成の特徴は何ですか？
採用から育成、評価までを一貫して設計し、OJTや他部署理解を深める機会を提供しています。
同社が提供しているクラウドサービスは何ですか？
経営支援クラウド「bixid（ビサイド）」です。
同社のミッションは何ですか？
「独りぼっち経営者を0に」です。
掲載された事例集の目的は何ですか？
若手人材の育成・定着に関する取り組みを紹介し、他企業の参考とすることです。