20代〜30代の会社員の半数以上が、自身の仕事における強みや専門性は「明確になっていない」と回答！株式会社U-WAが「生成AI時代のキャリア不安に関する調査」を実施！
株式会社U-WAが20代〜30代の会社員を対象に「生成AI時代のキャリア不安に関する調査」を実施。半数以上が自身の強みや専門性が不明確と回答し、AI普及によるキャリアの不確実性が浮き彫りになりました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月21日 15:00
- 🔍 収集: 2026年4月21日 15:31（発表から31分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月21日 18:51（収集から3時間19分後）
エンジニア出身の代表が設計した独自の体系的メンタルコーチング「U-WA」を展開。SNSによる情報過多やAI普及によって不確実性が高まる時代において、従来の自己啓発やコーチングでは解消しきれなかった「生きづらさ」を構造的に紐解き、「生きるって楽しい」を日常化しながら理想の人生の実践を支えます。世界の見え方が変わったときに思わず漏れる「うーわ」という瞬間を日常に増やし、社会的価値を創造します。
よくある質問
この調査の主な目的は何ですか？
生成AIの普及が20代〜30代の会社員のキャリア不安にどのような影響を与えているかを明らかにすることです。
調査結果から何が分かりましたか？
回答者の半数以上が自身の強みや専門性が不明確だと感じており、AI時代におけるキャリアの不確実性が高まっていることが示されました。
株式会社U-WAはどのようなサービスを提供していますか？
エンジニア出身の代表が設計した独自の体系的メンタルコーチング「U-WA」を提供し、個人の「生きづらさ」を解消し理想の人生を支援しています。