TSACE 公司代表董事竹之下裕之入選《每週經濟》「引領2026年日本的34位經營者」

TSACE 公司（總部：大阪府大阪市，代表董事：竹之下裕之）謹此宣布，本公司代表董事竹之下裕之先生獲選為每日新聞出版發行的《每週經濟》雜誌「引領2026年日本的34位經營者」之一。

《每週經濟》是日本領先的經濟雜誌之一，擁有超過百年的歷史，深受支持日本經濟的經營者、管理階層及行政官員等眾多商界人士的青睞。

我們認為此次獲選，不僅是對代表董事個人能力的肯定，更是對TSACE公司自創立以來在人力資源招募業務、人才培育方面的努力，以及為解決社會問題所進行的各項事業活動的認可。

在日本，少子化和高齡化導致勞動人口減少，在照護、育兒、醫療、建築、物流等眾多行業引發了嚴重的人力短缺。

企業因無法確保足夠的人才而難以擴展業務。

希望工作的人們卻無法找到適合自己的職位。

這種錯配不僅對企業，對整個日本經濟都造成了巨大損失。

TSACE 公司為了解決此問題，於2023年1月創立。

我們的使命不僅是單純介紹人才，更是「最大化人類的潛能」，在支持企業成長的同時，也關注每一位求職者的人生。

TSACE 的特色之一是專注於支持社會基礎設施的領域，如照護、育兒、營養師、建築和物流。

我們持續透過連結人與企業，在這些對社會至關重要卻面臨嚴重人力短缺的領域，努力解決社會問題。

自創立以來，TSACE 一直重視「培養三年內能在任何地方獨當一面的人才」的理念。

在人力資源產業中，「人」是關鍵。

因此，我們將人才培育的投資置於業務成長之上，賦予年輕員工高度的自主權和責任，提供他們成長的機會。

結果是，公司創立僅三年，員工數已達330人，業務據點遍及全國13處。

自創立第一年起，我們就成功招募了88名應屆畢業生，已發展成為一個讓眾多年輕人才活躍的組織。

我們旨在透過每一位員工的成長來提升企業價值，並最終為社會提供更大的價值。

TSACE 不僅從事商業活動，還積極透過教育和體育參與社會貢獻活動。

近年來，TSACE 作為人力資源招募行業的代表性企業之一，出現在埼玉縣小學使用的職涯教育教材《快樂工作調查隊》中。

我們認為，孩子們透過學習未來工作和社會的教材得以接觸到人力資源招募這個職業，是對該職業社會意義的一種肯定。

此外，我們還透過贊助關西獨立聯盟和京都漢納里斯隊，積極參與體育振興和地區活化。

TSACE 認為，企業不僅應追求利潤，更應成為回饋社會價值的存在。

未來，我們將繼續透過我們的商業活動，為地區社會和下一代的培育做出貢獻。

此次獲選，不僅代表TSACE公司獲得了社會一定的認可，同時

也象徵著對我們未來的期許。

然而，我們仍任重道遠。

日本仍有許多需要解決的人力資源問題。

企業的招聘難題、年輕人才的培養、地方的人力短缺、以及對工作者職涯發展的支持等等，我們所面臨的課題層出不窮。

TSACE 將持續挑戰自我，不僅局限於人力資源招募的範疇，更要成為一個最大化個人與企業潛能的公司。

我們的目標是成為一個讓社會說出「有TSACE真好」而被需要的企業，並實現更進一步的成長。

代表董事 竹之下裕之 評論

「我非常榮幸能獲選為《每週經濟》雜誌的「引領2026年日本的34位經營者」之一。

這次的肯定，我認為並非僅針對我個人，而是對TSACE公司至今為止所累積的挑戰、成長，以及為解決社會問題所做的努力給予的評價。

自創立以來，我們透過人力資源招募這份工作，致力於讓人生變得更好，支持企業成長，並為日本社會做出貢獻。

這次的獲選將成為我們的動力，我們將持續挑戰自我，絕不滿足於現狀。

並以最大化人才與企業的潛能，成為日本代表性的人力資源服務企業為目標。」