その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由
SAグループは、訳アリ不動産事業と宅建士スクール運営を手がけ、ハラスメントマネジメント「雇用クリーン」事業で労働トラブル解消と組織改善を推進しています。古い契約書や130万円の壁に関連する企業責任問題を提起。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月21日 20:10
- 🔍 収集: 2026年4月21日 20:32（発表から22分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月22日 00:33（収集から4時間1分後）
SA グループの理念「社会を変えるビジネスを。」（株）SAは訳アリ不動産(共有持分や再建築不可等を自社で買取り問題解決）を主軸に、（株）SA サービス（国土交通省の許認可を受けて宅地建物取引士のスクール運営)を起業。SA グループ ではハラスメントマネジメントで労働トラブルをなくし退職ほぼゼロを実現。ハラスメントを未然予防し組織マネジメント改善のための「雇用クリーン」認定事業を展開中。
よくある質問
SAグループはどのような不動産問題を解決しますか？
共有持分や再建築不可といった、一般には扱いが難しい訳アリ不動産を自社で買取り、問題を解決します。
「雇用クリーン」事業とは何ですか？
ハラスメントの未然予防と組織マネジメント改善を通じて、労働トラブルをなくし退職率を低減させる認定事業です。
130万円の壁が企業に与える影響は何ですか？
扶養範囲内で働く従業員に関する税法上の問題で、企業が責任を問われるリスクが生じる可能性があります。