職場人士對癌症與年齡增長帶來的失智症感到不安;對作為MCI(輕度認知障礙)對策的「簡易腸道檢測」展現高度興趣

Key facts

  • 職場人士對癌症與年齡增長帶來的失智症感到不安;對作為MCI(輕度認知障礙)對策的「簡易腸道檢測」展現高度興趣
  • PMG集團將腸道菌群檢測與分析服務「Kencho Navi」導入作為推動健康經營的一環。員工問卷調查顯示,約9成受訪者有意將此服務推薦給他人,顯示其成為重新審視自身健康的重要契機。此外,針對全日本1,023名20至50歲上班族的意識調查顯示,慢性疲勞為各年齡層最常見的問題,顯示出對未來疾病風險的擔憂及身體不適訊號。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月10日

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PMG集團將腸道菌群檢測與分析服務「Kencho Navi」導入作為推動健康經營的一環。員工問卷調查顯示,約9成受訪者有意將此服務推薦給他人,顯示其成為重新審視自身健康的重要契機。此外,針對全日本1,023名20至50歲上班族的意識調查顯示,慢性疲勞為各年齡層最常見的問題,顯示出對未來疾病風險的擔憂及身體不適訊號。

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職場人士對癌症與年齡增長帶來的失智症感到不安;對作為MCI(輕度認知障礙)對策的「簡易腸道檢測」展現高度興趣 (2026年6月10日), PR Times
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PR Times
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2026年6月10日
PMG集團將腸道菌群檢測與分析服務「Kencho Navi」導入作為推動健康經營的一環。員工問卷調查顯示,約9成受訪者有意將此服務推薦給他人,顯示其成為重新審視自身健康的重要契機。此外,針對全日本1,023名20至50歲上班族的意識調查顯示,慢性疲勞為各年齡層最常見的問題,顯示出對未來疾病風險的擔憂及身體不適訊號。
その他NQ 80/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月10日 11:00
  • 🔍 收集: 2026年6月10日 11:33(發表後33分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月10日 11:35(收集後1分鐘)
PMG集團(PMG控股股份有限公司、PMG股份有限公司、PMG Partners股份有限公司、PMG物流股份有限公司、PMG MA Partners股份有限公司)宣布,作為推動健康經營的一環,已導入腸道菌群檢測與分析服務「Kencho Navi」(營運公司:Symbiosis Solutions股份有限公司)。

此項舉措旨在建立一套機制,讓員工在生病前的「未病」階段即可掌握風險,並在日常生活中維持與改善健康。

■針對內部受測者的「Kencho Navi」問卷調查:約9成受訪者表示「想推薦給家人或熟人」,成為面對自身健康的重大契機

以下報告針對實際接受「Kencho Navi」檢測的員工所進行的部分問卷調查結果。

「為什麼想接受檢測?」
- 「親屬中患有癌症或高血壓的人很多,我認為了解自己有什麼樣的風險比較好。」(人事部)
- 「雖然還有像人間ドック(全面健康檢查)等其他手段,但總覺得費用高昂,健康議題的優先順序也逐漸下降。這次是一個能了解自己體內狀況的機會,所以我決定參加。」(執行役員秘書)
- 「最近腸道狀況不佳,剛去醫院做過癌症檢查,因此對此很有興趣。癌症檢查只能得知是否患癌的可能。」(PMG Partners)
- 「為了了解自身的身體狀況,以及預防未來的疾病。」(業務管理本部 總務部)
- 「想了解適合自己的食物與食材,以及疾病風險。」(西日本經營支援部大阪分店1部)

收集到了「想知道適合自己的食物與食材」、「想預防未來的疾病風險」等聲音。
可以看出,許多員工對於能利用腸道環境這一客觀數據,將自身的身體不適與疾病風險可視化感到期待。

「檢測準備(手順書內容)是否易於理解?」
- 「非常易懂」(53.3%)、「易懂」(38.5%)
- 「不置可否」(4.1%)
- 「難懂」(0.8%)、「非常難懂」(3.3%)

「對檢測本身是否有不適感或抗拒感?」
- 「完全沒有」(59.0%)、「有一點」(29.5%)
- 「不置可否」(8.2%)
- 「有」(1.6%)、「非常有」(1.6%)

這顯示出,對於「在家採便」這種平時不習慣的工作,清晰的流程說明是降低心理與物理障礙的主要因素。

「會想推薦給家人或熟人嗎?」
- 「非常想」(50.8%)、「想」(45.9%)
- 「不想」(3.3%)、「完全不想」(0%)

約9成的員工表示「想推薦」,顯示出對不僅是為了自身健康,也希望用於守護重要之人健康管理的意識增強。

如此一來,導入「Kencho Navi」已超越單純福利待遇的框架,成為每位員工認真重新審視自身健康狀態與日常生活習慣(飲食、睡眠、運動)的「行為改變第一步」。

PMG集團今後將持續透過檢測結果的反饋及相關內部措施,推進讓員工能身心健康且長期活躍的「健康經營」。

■針對全日本1,023名20至50歲上班族實施調查:「年齡別不適訊號與對未來疾病風險的不安」真相大白

結合PMG集團內部受測者問卷,我們對全日本1,023名20至50歲上班族進行了關於「年齡別不適訊號與對未來疾病風險的不安」意識調查。

以下摘錄部分調查結果。

■各年齡層皆以「疲勞難以恢復、慢性倦怠感」居多!

首先,當詢問「關於隨著年齡增長,最近是否感受到以下的身心變化?」時,所有年齡層皆以「疲勞難以恢復、慢性倦怠感」的回答最多。
由於各年齡層在「疲勞」與「睡眠」等日常疲勞積累方面皆佔據高位,可以窺見許多上班族無法充分休息,處於慢性壓力環境下。
此外,20至40歲族群中,「在意代謝症候群」的回答也很多。
另一方面,50歲族群中回答「無法立刻想起人名或物名、健忘增加」的比例高於其他年齡層,顯示50歲是個分水嶺,人們不僅感受到肉體疲勞,也開始自覺伴隨年齡增長的腦功能衰退。

常見問題

PMGグループが導入した健康経営施策とは何ですか?

腸内細菌叢検査・分析サービス「健腸ナビ」を全社導入し、社員の未病リスクの把握と健康維持・改善を促進しています。

「健腸ナビ」導入に対する社員の反応はどうでしたか?

アンケートの結果、約9割の社員が「家族や知人にも勧めたい」と回答し、健康状態を見直す重要なきっかけとなっています。

全国の20~50代会社員を対象とした調査でわかったことは何ですか?

すべての年代で「疲れが取れにくい・慢性的なだるさ」を感じる方が最多であり、年代によって不調のサインに特徴があることが判明しました。

50代に特有の不調の傾向は何ですか?

他の年代と比較して「人や物の名前がすぐに出てこない・物忘れが増えた」という回答が多く、脳機能の低下を自覚し始める傾向が見られます。

PMGグループが今後目指す方針は何ですか?

検査結果のフィードバックや社内施策を通じて、社員が心身ともに健康で長く活躍できる「健康経営」を推進します。