冷凍幼兒餐「Mogumo」推出企業福利方案

Oxxx Inc. 於 2026 年 6 月 1 日推出「Mogumo 育兒支援福利方案」。為減輕雙薪家庭的晚餐準備負擔,員工每月只需 5,260 日圓起,即可選擇「Mogumo」幼兒餐或「Mogumo Deli」成長期餐點。該方案無需辦公室設備,適用於遠距工作,旨在協助企業推動人力資本經營與留才。同時,公司也開始招募銷售代理夥伴。
businessNQ 54/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月1日 10:00
  • 🔍 收集: 2026年6月1日 10:35(發表後35分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 18:59(收集後8小時23分鐘)
經營生活風格品牌「Mogumo」的 Oxxx Inc.(總部:福岡縣福岡市,代表取締役社長:黑瀨優作,以下簡稱 Oxxx)於 2026 年 6 月 1 日正式推出「Mogumo 育兒支援福利方案」,旨在協助企業員工兼顧工作與育兒。

本方案是一項企業福利服務,讓員工能享用由管理營養師監修的兒童宅配餐點「Mogumo」,以及針對成長期兒童設計的冷凍餐盒「Mogumo Deli」。

每位員工每月最低只需 5,260 日圓(含稅),即可根據孩子的年齡與家庭狀況,每月選擇「Mogumo」或「Mogumo Deli」。

由於無需在辦公室或店鋪安裝冷凍設備,該方案適用於辦公室、店鋪、遠距工作及全國各據點的員工,能有效支援育兒家庭的日常餐桌。

■ 推出背景
近年來,雙薪家庭增加,育兒與工作並行的家庭已成為常態。這導致家庭在處理家務與育兒的時間受到限制,生活節奏變得緊湊。其中,每日的餐點準備是育兒家庭持續性的負擔,無論在時間或心理上都造成巨大壓力。

許多家庭每日需花費超過 2 小時準備餐點,若包含菜單規劃、購物、烹飪與清理,一年累計耗時約 32 天又 13 小時。特別是兒童餐點,家長常面臨「想兼顧營養均衡」、「想提供安心食材」,但「忙碌平日無法花費足夠時間」的兩難。

對企業而言,創造友善育兒員工的環境,對於人才留任、招募競爭力及產後復職支援至關重要。除了薪資與工作制度外,貼近員工家庭生活的支援,在人力資本經營與健康經營的觀點下也備受關注。

Oxxx 過去透過冷凍幼兒餐「Mogumo」支援忙碌父母與兒童的健康成長。此次,公司聚焦於傳統員工餐廳或辦公室餐飲補助難以觸及的「育兒家庭餐桌」,推出此項福利方案。

■ 「Mogumo 育兒支援福利方案」特色
1. 以福利支援育兒家庭的「晚餐準備」
本方案不僅是午餐補助,更直接支援家庭負擔最重的「兒童餐點準備」。透過微波即可食用的冷凍宅配餐,減輕購物、規劃、烹飪與清理的負擔,讓忙碌的平日也能輕鬆準備安心的餐點。

2. 根據兒童年齡選擇「Mogumo」或「Mogumo Deli」
「Mogumo」適合 1 歲半至 5 歲幼兒,注重口感與溫和調味;「Mogumo Deli」適合 6 歲至 15 歲成長期兒童,考量蛋白質、鈣質與鹽分攝取,適合補習或課後活動晚歸時食用。

3. 易於導入各種工作型態
無需在辦公室設置冷凍庫,員工可個別使用,適用於遠距工作者及全國各地的員工。

4. 完善的試用與支援體制
導入前提供最多 6 人的試用與問卷調查,並由 Mogumo 客服中心處理員工諮詢,減輕企業承辦人員的營運負擔。

■ 方案概要
- 輕量方案:月費 5,260 日圓(含稅),Mogumo 8 餐或 Mogumo Deli 5 餐(15% OFF)
- 標準方案:月費 7,640 日圓(含稅),Mogumo 18 餐或 Mogumo Deli 8 餐(20% OFF)
- 進階方案:月費 10,600 日圓(含稅),Mogumo 26 餐或 Mogumo Deli 12 餐(25% OFF)

■ 關於銷售代理夥伴制度
Oxxx 同時招募銷售代理夥伴,協助向企業客戶推廣本方案。代理商無需負擔進貨、庫存或冷凍配送設備投資,配送與客服由 Oxxx 負責,代理商可專注於客戶提案,並根據合約獲得銷售佣金。

常見問題

為什麼這項服務在日本受到關注?

隨著雙薪家庭增加,晚餐準備負擔加重,企業透過提供此類福利來協助員工平衡工作與育兒,進而提升留任率。