AO・綜合型選拔指導AI應用程式『Aomaru』將於EDIX東京2026展出 — 東大新創公司正式進軍快速擴張的綜合型選拔市場

來自東京大學的AI新創公司mugendAI株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役：西江 弘毅）將於2026年5月13日（週三）至5月15日（週五）在東京國際展示場（Tokyo Big Sight）舉辦的日本最大級教育領域展覽會「第17屆EDIX（教育綜合展）東京」上，展出專門針對綜合型選拔及AO入學考試對策與指導的AI應用程式『Aomaru』。這是業界首個專注於綜合型選拔AI服務的EDIX參展。

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『Aomaru』是什麼 — AO・綜合型指導一站式搞定

『Aomaru』不僅僅是一個文章批改AI。它整合了「指導型AI」、「個別優化AI」和「成長設計AI」三種能力，不分階段地實現了自我分析、志願理由書、小論文、面試對策的一貫指導，並針對每位學生及其目標學校進行了優化，是一個專門用於綜合型選拔、AO入學考試指導的解決方案。

由「綜合型選拔指導專家」設計的AI，將以「學生特質」×「大學評估標準」這兩個軸線，為每位學生提供最佳化的回饋。這將在高水準上同時實現學生的自主學習和教師的指導效率化。

### 『Aomaru』的特點

- **① 一站式對策**: 將自我分析、志願理由書、小論文、面試這四大要素，以及針對教師的學生管理功能，整合到一個平台。 - **② 個別優化AI**: 以「學生特質」×「大學評估標準」這兩個軸線，提供針對個人的最佳化指導。實現了根據60所合作大學的招生政策和評估標準提供回饋。 - **③ 教師指導支援**: 大幅削減進度管理和批改工時，創造了讓教師能夠專注於「本質性對話指導」的環境。

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■ 5項主要功能

- **① 自我分析 — 透過AI對話將價值觀、經驗具體化** - AI以問答卡形式從多角度深入挖掘 - 根據回答內容自動生成「個人史」和「動機圖」 - 整理後的價值觀、經歷將自動連結到志願理由書撰寫和面試對策 - **② 志願理由書 — 以「有效」邏輯達到合格水準** - 搭載了60所大學的招生政策、學位授予政策、教授訪談等數據 - 結合學生的自我分析數據，設計出針對目標學校的最佳化志願理由書 - 提供具體的表達範例和邏輯展開的改進方案，而非抽象理論 - **③ 小論文對策 — 壓倒性的練習量和即時回饋** - 收錄20個以上主題・600題以上練習題，以及20所學校・100題以上考古題 - 搭載「練習模式」（可與AI諮詢撰寫）和「模擬考模式」（以真實時間計時培養實戰能力）兩種模式 - 30〜60秒的即時回饋，實現寫完後立即檢討的有效學習循環 - 評估邏輯由現任國語科教師完全監修 - **④ 面試練習 — 針對每位學生個別優化的AI面試官** - 整合自我分析數據、志願理由書、大學招生政策，生成針對學生×目標學校優化的AI面試官 - 可進行基於語音的逼真對話練習 - 根據回答內容提供深入追問 - 透過200題以上的高頻問題預期問答練習，可在零碎時間進行對策 - **⑤ 學生管理（針對教師、管理者）— 進度、評估可視化** - 以列表形式管理每位學生的作業發布、提交狀況、評估歷史 - AI根據學習歷史可視化追蹤優先順序 - 最適合多校區、多位教師的營運

■ 推薦給這樣的老師、補習班

### 針對第一線的老師、講師（高中教師、補習班講師）

- 希望減輕志願理由書和小論文的批改負擔，增加與每位學生面對面交流的時間 - 希望將時間用於升學諮詢和動機管理等本質性指導 - 希望掌握學生的進度和回答歷史，提供更具體的指導 - 希望防止因經驗差異導致的個人依賴，自信地提供綜合型選拔指導

### 針對經營者、管理職（學校、補習班）

- 希望作為組織建立綜合型選拔對策體系，實現可重複的指導 - 希望消除講師、教師指導品質的差異，在多校區、全校範圍內提供同等水準的指導 - 希望強化綜合型選拔對策課程，吸引新的學生群體並提高升學實績 - 希望將進度數據用於家長說明和校內共享

■ 導入『Aomaru』後，現場將會如何改變

導入『Aomaru』後，教育現場將會產生五大變化。

- **節省工時**: 透過AI承擔初次批改和重複面試練習，教師可以創造時間專注於本質性對話指導和升學諮詢。 - **避免個人依賴**: 即使是經驗較淺的講師，也能根據AI報告，以資深教師的視角進行指導。 - **獲得新學生群體**: 透過AI支撐指導基礎，得以應對過去難以處理的學生群體。