MAIA、顧問・矢田わか子氏によるYouTubeチャンネル「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」を開始
Key facts
- MAIA、顧問・矢田わか子氏によるYouTubeチャンネル「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」を開始
- 株式会社MAIAは、顧問である前内閣総理大臣補佐官の矢田わか子氏がホストを務めるYouTube対談チャンネルを開始した。初回は富士通の平松浩樹CHROを迎え、組織改革や女性活躍について全3回配信する。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月19日
Direct answer
株式会社MAIAは、顧問である前内閣総理大臣補佐官の矢田わか子氏がホストを務めるYouTube対談チャンネルを開始した。初回は富士通の平松浩樹CHROを迎え、組織改革や女性活躍について全3回配信する。
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- MAIA、顧問・矢田わか子氏によるYouTubeチャンネル「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」を開始 (2026年5月19日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月19日
株式会社MAIAは、顧問である前内閣総理大臣補佐官の矢田わか子氏がホストを務めるYouTube対談チャンネルを開始した。初回は富士通の平松浩樹CHROを迎え、組織改革や女性活躍について全3回配信する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月19日 02:59
- 🔍 収集: 2026年5月18日 18:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月18日 18:58（収集から26分後）
株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、MAIA顧問の矢田わか子氏によるYouTubeチャンネル「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」を開設し、ビジネスリーダーや実践者との対談シリーズの配信を開始することをお知らせします。
本チャンネルでは、矢田わか子氏がビジネスの第一線で活躍するリーダーや実践者を迎え、仕事や組織の現在と未来について、本音で語り合います。2030年を見据え、組織変革、女性活躍、イノベーションなど、社会と企業、そして働く人を取り巻く変化を現場目線で掘り下げていきます。
MAIAはこれまで、女性デジタル人材の育成・就労支援や、全国の自治体・企業と連携したDX支援に取り組んできました。多様な人材が自分らしく働き、地域や企業の課題解決に参画できる社会を目指す中で、働き方や組織のあり方は大きな転換期を迎えています。
こうした時代において、企業はどのように変わるべきか。働く個人はどのようにキャリアを築いていくのか。地域や女性活躍の可能性を、ビジネスの現場からどう広げていくのか。本チャンネルでは、リーダーたちとの対話を通じて、これからのビジネスと働き方のヒントを発信してまいります。
チャンネル概要
チャンネル名
矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク
配信媒体
YouTube
チャンネルURL
https://www.youtube.com/@honnetalk_wakakoyata
内容
矢田わか子氏が、ビジネスの第一線で活躍するリーダーや実践者を迎え、仕事や組織の現在と未来を本音で語り合う対談チャンネルです。2030年を見据え、組織変革、女性活躍、イノベーションなど、社会と企業、そして働く人の変化を現場目線で掘り下げます。
初回配信について
初回シリーズでは、富士通株式会社 取締役執行役員 専務CHRO 平松浩樹氏をゲストに迎え、「組織／ジョブ」を皮切りに、「地方／女性」「共創／キャリア」と3つのテーマで計3回に渡って配信予定です。
対談では、富士通が取り組む組織改革やリモートワーク、ジョブ型人材マネジメントをはじめ、地方における所得格差、女性活躍、企業と個人の新しい関係性などについて議論します。
第1回 イノベーションを起こした大企業の働き方とは!?（富士通CHRO 平松浩樹 × 前内閣総理大臣補佐官 矢田わか子 対談／第1回【組織・ジョブ】）
https://youtu.be/VFhA7JjXgrw
コメント
株式会社MAIA 顧問 矢田わか子氏 コメント
私はこれまで、民間企業、人事・労働組合、そして政治・行政という立場から、長年「働く現場」と向き合ってきました。
現在、日本は人口減少、人材不足、地域格差、多様な働き方への対応など、大きな転換期を迎えています。こうした課題は、制度だけでは解決できません。実際に現場で挑戦している企業やリーダーの実践こそが、社会を変える力になると感じています。
本チャンネルでは、第一線で挑戦を続けるビジネスリーダーや実践者の皆さまとともに、組織改革、女性活躍、地方、キャリア形成などについて率直に議論し、2030年に向けた新しい働き方や社会のあり方を考えていきたいと思います。
多くの皆さまにご覧いただき、一緒に働く方々の「これから」を考える機会になればと願います。
株式会社MAIA 代表取締役CEO 月田有香 コメント
MAIAはこれまで、女性のデジタルスキル習得と就労支援、地域企業や自治体のDX支援を通じて、誰もが自分らしく働き、価値を発揮できる社会の実現を目指してきました。その実現には、スキルを身につける機会の提供だけでなく、企業や社会の側が働き方や人材活用のあり方についての考えをアップデートしていくことも不可欠です。
今回のYouTubeチャンネルでは、MAIA顧問の矢田わか子氏の視点を通じて、ビジネスリーダーや実践者の皆さまとともに、これからの組織や働き方について多角的に発信してまいります。本チャンネルが、企業、自治体、働く個人の皆さまにとって、新しい働き方や社会のあり方を考えるきっかけとなることを期待しています。
矢田わか子氏 プロフィール
矢田 わか子
株式会社MAIA 顧問
略歴：
1984年、松下電器産業株式会社（現・パナソニックホールディングス）に入社し、人事部門に配属される。1990年には、民間企業で初となる「女性社員能力開発室（女性活躍推進室）」の設立を自ら提案し、専任担当として女性の活躍推進に取り組む。2000年には、同社労働組合の中央執行委員を務めた後、パナソニックグループ労働組合連合会 副中央執行委員長や、電機連合 男女平等政策委員
本チャンネルでは、矢田わか子氏がビジネスの第一線で活躍するリーダーや実践者を迎え、仕事や組織の現在と未来について、本音で語り合います。2030年を見据え、組織変革、女性活躍、イノベーションなど、社会と企業、そして働く人を取り巻く変化を現場目線で掘り下げていきます。
MAIAはこれまで、女性デジタル人材の育成・就労支援や、全国の自治体・企業と連携したDX支援に取り組んできました。多様な人材が自分らしく働き、地域や企業の課題解決に参画できる社会を目指す中で、働き方や組織のあり方は大きな転換期を迎えています。
こうした時代において、企業はどのように変わるべきか。働く個人はどのようにキャリアを築いていくのか。地域や女性活躍の可能性を、ビジネスの現場からどう広げていくのか。本チャンネルでは、リーダーたちとの対話を通じて、これからのビジネスと働き方のヒントを発信してまいります。
チャンネル概要
チャンネル名
矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク
配信媒体
YouTube
チャンネルURL
https://www.youtube.com/@honnetalk_wakakoyata
内容
矢田わか子氏が、ビジネスの第一線で活躍するリーダーや実践者を迎え、仕事や組織の現在と未来を本音で語り合う対談チャンネルです。2030年を見据え、組織変革、女性活躍、イノベーションなど、社会と企業、そして働く人の変化を現場目線で掘り下げます。
初回配信について
初回シリーズでは、富士通株式会社 取締役執行役員 専務CHRO 平松浩樹氏をゲストに迎え、「組織／ジョブ」を皮切りに、「地方／女性」「共創／キャリア」と3つのテーマで計3回に渡って配信予定です。
対談では、富士通が取り組む組織改革やリモートワーク、ジョブ型人材マネジメントをはじめ、地方における所得格差、女性活躍、企業と個人の新しい関係性などについて議論します。
第1回 イノベーションを起こした大企業の働き方とは!?（富士通CHRO 平松浩樹 × 前内閣総理大臣補佐官 矢田わか子 対談／第1回【組織・ジョブ】）
https://youtu.be/VFhA7JjXgrw
コメント
株式会社MAIA 顧問 矢田わか子氏 コメント
私はこれまで、民間企業、人事・労働組合、そして政治・行政という立場から、長年「働く現場」と向き合ってきました。
現在、日本は人口減少、人材不足、地域格差、多様な働き方への対応など、大きな転換期を迎えています。こうした課題は、制度だけでは解決できません。実際に現場で挑戦している企業やリーダーの実践こそが、社会を変える力になると感じています。
本チャンネルでは、第一線で挑戦を続けるビジネスリーダーや実践者の皆さまとともに、組織改革、女性活躍、地方、キャリア形成などについて率直に議論し、2030年に向けた新しい働き方や社会のあり方を考えていきたいと思います。
多くの皆さまにご覧いただき、一緒に働く方々の「これから」を考える機会になればと願います。
株式会社MAIA 代表取締役CEO 月田有香 コメント
MAIAはこれまで、女性のデジタルスキル習得と就労支援、地域企業や自治体のDX支援を通じて、誰もが自分らしく働き、価値を発揮できる社会の実現を目指してきました。その実現には、スキルを身につける機会の提供だけでなく、企業や社会の側が働き方や人材活用のあり方についての考えをアップデートしていくことも不可欠です。
今回のYouTubeチャンネルでは、MAIA顧問の矢田わか子氏の視点を通じて、ビジネスリーダーや実践者の皆さまとともに、これからの組織や働き方について多角的に発信してまいります。本チャンネルが、企業、自治体、働く個人の皆さまにとって、新しい働き方や社会のあり方を考えるきっかけとなることを期待しています。
矢田わか子氏 プロフィール
矢田 わか子
株式会社MAIA 顧問
略歴：
1984年、松下電器産業株式会社（現・パナソニックホールディングス）に入社し、人事部門に配属される。1990年には、民間企業で初となる「女性社員能力開発室（女性活躍推進室）」の設立を自ら提案し、専任担当として女性の活躍推進に取り組む。2000年には、同社労働組合の中央執行委員を務めた後、パナソニックグループ労働組合連合会 副中央執行委員長や、電機連合 男女平等政策委員
よくある質問
MAIAが新しく開設したYouTubeチャンネルの名前は何ですか？
「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」です。
「矢田わか子の 本音で語るビジネスリーダーズトーク」のホストは誰ですか？
株式会社MAIA顧問であり、前内閣総理大臣補佐官の矢田わか子氏です。
このYouTubeチャンネルの主なテーマは何ですか？
2030年を見据えた組織変革、女性活躍、イノベーションなど、社会と企業、働く人を取り巻く変化です。
初回配信のゲストは誰ですか？
富士通株式会社 取締役執行役員 専務CHROの平松浩樹氏です。
初回シリーズではどのようなトピックが議論されますか？
富士通の組織改革、リモートワーク、ジョブ型人材マネジメント、地方の所得格差、女性活躍などについて、「組織／ジョブ」「地方／女性」「共創／キャリア」の3テーマで議論されます。