『応募が集まる求人票』の作り方を採用のプロが解説する無料オンラインセミナーを7月21日開催

「媒体に掲載しても応募が集まらない」 「応募は来てもマッチしない」——。 中小企業の採用現場で繰り返されるこの悩みの原因は、実は“求人票の設計”にあるかもしれません。 株式会社JOB PALETTE（本社：東京都港区、代表取締役社長：種田 和音）は、株式会社Yagish と共催で、“応募が集まる求人票”の作り方を採用のプロが解説する無料オンラインセミナーを、 2026年7月21日（火）19:00より開催します。

背景：採用コストは「応募が集まらなければ、そのまま損失」に

中途採用にかかる費用は、1社あたり年間約610万円（※1）。

しかし応募が集まらなければ、この投資は成果ゼロのまま損失へと変わります。 さらに有効求人倍率は1.17倍（※2）と売り手市場が続き、中小企業ほど「1人の応募」をめぐる競争は激しさを増しています。

一方で、市場環境は変えられなくても、求人票の“伝え方”は変えられます。 実際、転職者が現在の勤め先を選んだ決め手の上位は

「仕事内容・職種への満足（41%）」

「自分の技能・能力を活かせる（36%）」

「労働条件のよさ（26%）」（※3）

と、いずれも条件そのものより“伝え方”で差がつく項目が並びます。

本セミナーでは、条件を並べるだけの求人票から「応募動機を生む求人票」へと変える具体的な方法を、採用のプロが解説します。

本セミナーで分かること

・応募が集まる求人／集まらない求人の差

大手の採用現場で見てきた「応募が来る求人票」の共通点が分かります。

・「条件の羅列」から「応募が集まる設計」へ

条件を並べるだけの求人票を、応募動機を生む設計に変える方法。

・ミスマッチ・早期離職を防ぐ考え方

採用の段階でミスマッチを減らし、入社後の定着につなげる視点が手に入ります。

開催概要

応募が集まる求人票には共通点がある 〜応募率を高める求人設計の作り方〜

・日時：2026年7月21日（火）19:00〜20:00

・形式：オンライン（Google Meet）

・参加費：無料 ・定員：30名

・対象：応募が集まらずお悩みの経営者

・人事の方／ミスマッチを減らしたい方／求人票を見直したい方

・共催：株式会社JOB PALETTE × 株式会社Yagish

・申込期限：2026年7月21日（火）19:00

・お申し込み：https://www.yagioffer.com/seminar/job-palette-0714-p/

登壇者

株式会社JOB PALETTE 代表取締役社長　種田 和音（たねだ かずね）

大手人材会社・パーソルキャリアにて大手メーカーのRPO（採用代行）を受注し、社外人事として採用の最前線を担当。

大手メーカーの専門領域におけるエンジニア採用をディレクションするなど、大手企業で培った「応募が集まる求人設計」の知見を、中小企業でも実践できる形に翻訳して伝える。

現在はJOB PALETTE代表として20〜30代の若手採用支援を展開。

会社概要

【株式会社JOB PALETTE】

・所在地：〒108-0073 東京都港区三田3-4-3 RIPL9

・代表者：代表取締役社長　種田 和音

・設立：2022年6月

・事業内容：採用コンサルティング事業、人材紹介事業（若手・第二新卒等の転職支援）他

・URL：https://job-palette.co.jp/

【株式会社Yagish】

・所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG 3F

・代表者：代表取締役社長　金 相集（キム サンジプ）

・設立：2021年9月1日

・事業内容：履歴書／職務経歴書作成サービス「yagish」、ダイレクトオファーサービス「yagioffer（ヤギオファー）」の運営 他

・URL：https://www.yagish.jp/

本件に関するお問い合わせ先

株式会社JOB PALETTE

採用コンサルティング事業部／森雄大（モリ ユウタ）

メール：y-mori@job-palette.co.jp

TEL：050ｰ1790ｰ4405

出典

※1　マイナビ「中途採用状況調査2026年版（2025年実績）」

※2　厚生労働省「一般職業紹介状況」令和8年5月

※3　厚生労働省「令和2年転職者実態調査」（現在の勤め先を選んだ理由・複数回答）