株式会社irodas、SNS×新卒人材紹介サービス「テクシュー」のグループインに関するお知らせ
株式会社irodasは、SNS活用型の新卒人材紹介サービス「テクシュー」を展開する株式会社テクシューをグループ化し、新卒採用支援事業を強化すると発表した。今回の連携を通じてマーケティングリソースや求人ネットワークを集約し、マッチング機会を最大化する。irodasは今後、採用支援・メディア領域でのM&Aを加速させる方針である。
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- 📰 発表: 2026年5月22日 18:00
- 🔍 収集: 2026年5月22日 09:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月22日 09:34(収集から2分後)
## 株式会社irodas、SNS×新卒人材紹介サービス「テクシュー」のグループインに関するお知らせ
この度、株式会社irodas(大阪府北区、代表取締役社長:渡辺 健太)は、SNS×新卒人材紹介サービスを展開する株式会社テクシュー(東京都渋谷区、代表取締役社長:内木 雄登)をirodasグループとして迎え入れ、継続・発展させることをお知らせいたします。
irodas・テクシューはともに新卒人材紹介事業を展開してきており、今回の連携強化により両社のリソースを集約します。テクシューのサービスに対するマーケティング予算の拡充、キャリアアドバイザーの増強、取り扱い求人数の拡大を図ることで、シナジーを最大化し、より多くの新卒学生と企業のマッチング機会を創出してまいります。
### 今後のM&A戦略について
株式会社irodasは、今回のテクシューのM&Aを皮切りに、今後も新卒採用支援・メディア領域を中心としたM&Aを積極的に推進してまいります。同領域における優れたサービス・メディア・ノウハウを持つ企業との連携・統合を通じて、学生・企業双方にとってより価値の高い採用体験を提供できるプラットフォームの構築を目指します。
irodasは「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトのもと、新卒採用支援事業を日本一へと成長させることをビジョンに掲げています。M&Aによる事業拡大もその重要な戦略の一環として位置づけており、シナジーが見込めるパートナーとの協議を継続していく方針です。
### 本M&Aに関するコメント
**irodas代表コメント:株式会社irodas代表取締役社長 渡辺健太**
テクシューをirodas グループとして引き継ぎ、さらに発展させていけることを大変嬉しく思います。irodasはこれまで新卒人材紹介において多くの学生・企業様と向き合ってきましたが、テクシューがSNSを活用した独自のアプローチで積み上げてきた実績・ノウハウは、私たちにとっても非常に魅力的でした。マーケティング・キャリアアドバイザー・求人数という三つの軸でグループとしての力を最大化し、新卒採用市場においてさらなる価値を提供していきたいと考えています。
**テクシュー役員コメント:株式会社テクシュー代表取締役CEO 内木雄登**
この度、テクシューのサービスはirodas グループとして新たな歩みを始めることになりました。テクシューはこれまで「SNS×新卒人材紹介」という独自の切り口で、学生と企業の新しいマッチングのかたちを追求してまいりました。irodasという強固な基盤を得ることで、マーケティング投資・キャリアアドバイザーの拡充・求人ネットワークの拡大が一気に加速します。サービスとしてさらに大きな挑戦ができると確信しています。
**テクシュー取締役COO 神野優輝**
テクシューのサービスがirodas グループのもとで新たなステージへ進むことを、大変嬉しく思っています。これまで自社単独では限界があったマーケティング予算・キャリアアドバイザーのリソース・求人数の面で、irodasとの連携により飛躍的な拡大が見込めます。
**テクシュー株主コメント:THESEEDキャピタル代表 廣澤太紀**
マーケティングや事業への熱量が非常に高く、irodasでの更なるご活躍を期待しています。
**ラブグラフ創業者・MILY代表取締役CEO 村田あつみ**
2年前、内木さんのマーケティングセンスと神野さんの愚直にやり抜く力に惹かれ、エンジェル投資をさせていただきました。テクシューがSNSで築いてきた学生との接点が、irodasの基盤と組み合わさることで、新卒採用市場に新たな風が吹くと確信しています。
### 概要
* **サービス名**: テクシュー
* **運営引継ぎ**: 株式会社irodas
* **創業者**: 内木 雄登
* **事業内容**: 新卒向けSNS就活メディア「テクシュー」の運営、新卒人材紹介「テクシューエージェント」の運営
* **SNS**: X・Instagram・TikTok総フォロワー6万超
この度、株式会社irodas(大阪府北区、代表取締役社長:渡辺 健太)は、SNS×新卒人材紹介サービスを展開する株式会社テクシュー(東京都渋谷区、代表取締役社長:内木 雄登)をirodasグループとして迎え入れ、継続・発展させることをお知らせいたします。
irodas・テクシューはともに新卒人材紹介事業を展開してきており、今回の連携強化により両社のリソースを集約します。テクシューのサービスに対するマーケティング予算の拡充、キャリアアドバイザーの増強、取り扱い求人数の拡大を図ることで、シナジーを最大化し、より多くの新卒学生と企業のマッチング機会を創出してまいります。
### 今後のM&A戦略について
株式会社irodasは、今回のテクシューのM&Aを皮切りに、今後も新卒採用支援・メディア領域を中心としたM&Aを積極的に推進してまいります。同領域における優れたサービス・メディア・ノウハウを持つ企業との連携・統合を通じて、学生・企業双方にとってより価値の高い採用体験を提供できるプラットフォームの構築を目指します。
irodasは「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトのもと、新卒採用支援事業を日本一へと成長させることをビジョンに掲げています。M&Aによる事業拡大もその重要な戦略の一環として位置づけており、シナジーが見込めるパートナーとの協議を継続していく方針です。
### 本M&Aに関するコメント
**irodas代表コメント:株式会社irodas代表取締役社長 渡辺健太**
テクシューをirodas グループとして引き継ぎ、さらに発展させていけることを大変嬉しく思います。irodasはこれまで新卒人材紹介において多くの学生・企業様と向き合ってきましたが、テクシューがSNSを活用した独自のアプローチで積み上げてきた実績・ノウハウは、私たちにとっても非常に魅力的でした。マーケティング・キャリアアドバイザー・求人数という三つの軸でグループとしての力を最大化し、新卒採用市場においてさらなる価値を提供していきたいと考えています。
**テクシュー役員コメント:株式会社テクシュー代表取締役CEO 内木雄登**
この度、テクシューのサービスはirodas グループとして新たな歩みを始めることになりました。テクシューはこれまで「SNS×新卒人材紹介」という独自の切り口で、学生と企業の新しいマッチングのかたちを追求してまいりました。irodasという強固な基盤を得ることで、マーケティング投資・キャリアアドバイザーの拡充・求人ネットワークの拡大が一気に加速します。サービスとしてさらに大きな挑戦ができると確信しています。
**テクシュー取締役COO 神野優輝**
テクシューのサービスがirodas グループのもとで新たなステージへ進むことを、大変嬉しく思っています。これまで自社単独では限界があったマーケティング予算・キャリアアドバイザーのリソース・求人数の面で、irodasとの連携により飛躍的な拡大が見込めます。
**テクシュー株主コメント:THESEEDキャピタル代表 廣澤太紀**
マーケティングや事業への熱量が非常に高く、irodasでの更なるご活躍を期待しています。
**ラブグラフ創業者・MILY代表取締役CEO 村田あつみ**
2年前、内木さんのマーケティングセンスと神野さんの愚直にやり抜く力に惹かれ、エンジェル投資をさせていただきました。テクシューがSNSで築いてきた学生との接点が、irodasの基盤と組み合わさることで、新卒採用市場に新たな風が吹くと確信しています。
### 概要
* **サービス名**: テクシュー
* **運営引継ぎ**: 株式会社irodas
* **創業者**: 内木 雄登
* **事業内容**: 新卒向けSNS就活メディア「テクシュー」の運営、新卒人材紹介「テクシューエージェント」の運営
* **SNS**: X・Instagram・TikTok総フォロワー6万超
よくある質問
株式会社irodasが買収した企業は何ですか?
SNSを活用した新卒人材紹介サービス「テクシュー」を展開する株式会社テクシューです。
今回のグループインの目的は何ですか?
両社のリソースを集約し、マーケティング予算の拡充、キャリアアドバイザーの増強、求人数の拡大を図ることで、新卒学生と企業のマッチング機会を最大化することです。
今後のirodasの戦略はどうなりますか?
新卒採用支援およびメディア領域におけるM&Aを積極的に推進し、採用プラットフォームの構築を目指します。
テクシューのSNSフォロワー数はどれくらいですか?
X、Instagram、TikTokの総フォロワー数は6万人を超えています。
irodasの企業コンセプトは何ですか?
「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトを掲げています。