「求人を出しても応募が来ない」建設業の採用課題に。採用代行「建設採用センター」が4ヶ月で施工管理技士2名を採用
Key facts
- 「求人を出しても応募が来ない」建設業の採用課題に。採用代行「建設採用センター」が4ヶ月で施工管理技士2名を採用
- 株式会社in the fogが運営する建設業特化型採用代行サービス「建設採用センター」は、求人媒体運用と人材紹介エージェント管理を組み合わせた月額制サービスを提供。中小建設会社の人手不足解消を支援し、導入4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用実績を達成。リリース記念として先着3社限定の初期費用無料キャンペーンを実施する。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月1日
Direct answer
株式会社in the fogが運営する建設業特化型採用代行サービス「建設採用センター」は、求人媒体運用と人材紹介エージェント管理を組み合わせた月額制サービスを提供。中小建設会社の人手不足解消を支援し、導入4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用実績を達成。リリース記念として先着3社限定の初期費用無料キャンペーンを実施する。
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- 「求人を出しても応募が来ない」建設業の採用課題に。採用代行「建設採用センター」が4ヶ月で施工管理技士2名を採用 (2026年6月1日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月1日
株式会社in the fogが運営する建設業特化型採用代行サービス「建設採用センター」は、求人媒体運用と人材紹介エージェント管理を組み合わせた月額制サービスを提供。中小建設会社の人手不足解消を支援し、導入4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用実績を達成。リリース記念として先着3社限定の初期費用無料キャンペーンを実施する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月1日 08:16
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:35
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月31日 23:39（収集から4分後）
株式会社in the fog（東京都渋谷区、代表取締役：後藤 嵩弥）が運営する建設業特化型採用代行（RPO）サービス「建設採用センター」は、求人媒体の運用と人材紹介エージェントの活用を組み合わせた成果報酬なしの月額制サービスを提供しています。導入した建設会社では、利用開始から約4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用が決まった実績があります。有効求人倍率が全産業平均の4倍を超える建設業界で、採用の実務をまとめて引き受け、専任の採用担当を置きにくい中小建設会社を支援します。あわせて本リリースを記念し、先着3社限定で、通常10万円の初期費用を無料とするキャンペーンを実施します。
よくある質問
建設採用センターの主なサービス内容は？
建設業界に特化した採用代行（RPO）で、求人媒体の運用、人材紹介エージェントのコントロール、採用コンテンツ作成を一括でサポートします。
どのような企業が対象ですか？
専任の採用担当者を置くことが難しい中小建設会社を主な対象としています。
導入実績はありますか？
利用開始から約4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用に成功した実績があります。
初期費用無料キャンペーンの条件は？
先着3社限定で、サービスサイトから無料相談を予約し、フォームのコメント欄に「初期費用無料」と記入する必要があります。
なぜ建設業で採用が難しいのですか？
有効求人倍率が全産業平均の4倍を超えており、専任担当者の不在や求人票の更新不足などが応募者獲得の障壁となっています。