「AIに仕事が奪われる」は過去の話？ AI時代、ゲームエンジニアの8割が5年後の活躍に自信を持つ理由とは

Hiraku agentの調査によると、日本のゲームエンジニアの大半はAIを脅威ではなくキャリアアップのツールとして肯定的に捉えていることが明らかになりました。彼らはAIが定型業務を担う一方で、リーダーシップや倫理的判断といった人間ならではのスキルがより重要になると考えており、企業のAI導入姿勢を転職の際の重要な判断基準としています。
Survey ReportNQ 92/100出典：PR Times

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  • 📰 発表: 2026年5月20日 20:00
  • 🔍 収集: 2026年5月20日 11:31
  • 🤖 AI分析完了: 2026年5月22日 18:15（収集から54時間43分後）
株式会社Hiraku agentが実施した調査により、AIを活用するゲームエンジニアの多くがAIの進化を「仕事を奪う脅威」ではなく、「新たなキャリアやゲーム体験を拡張する技術」として前向きに受け入れている傾向が明らかになりました。デバッグやテストといった定型作業がAIに代替されていく中、今後のエンジニアにはリーダーシップや倫理的判断力といった人間的なスキルが求められるようになります。この変化を背景に、転職を考えるゲームエンジニアの9割以上が、企業の「AI活用への積極性」を重視していることが示されました。最新技術を活用できない環境は自身の市場価値低下に直結するため、企業のAI環境整備は優秀な人材を惹きつける重要な要素となっています。

よくある質問

How do game engineers in Japan view AI's impact on their careers?

They are highly optimistic. The survey shows they see AI not as a threat, but as a convenient tool for efficiency (25.2%), a 'weapon' to increase their market value (24.0%), and an opportunity for new career paths (44.5%).

What jobs do game engineers think AI will take over in the next 5 years?

Engineers believe AI will replace routine, rule-based tasks such as simple bug fixing (37.7%), creating test code and running automated tests (34.1%), and writing or updating technical documents (33.5%).

What skills do game engineers believe are irreplaceable by AI?

They believe human-centric skills are irreplaceable, primarily leadership and team management (33.1%), ethical judgment regarding copyright and security (31.5%), and communication/collaboration skills (30.5%).

How important is a company's AI adoption policy to game engineers when job hunting?

It is extremely important. Over 90% of respondents stated that they would either 'highly consider' (34.5%) or 'somewhat consider' (56.3%) a company's proactiveness in using AI when looking for a new job.

Why do game engineers prefer to work for companies that actively use AI?

The top reasons are the desire to work in a modern development environment (57.5%), the ability to focus on core creative tasks by automating simple work (44.3%), and the opportunity to enhance their own skills and market value with the latest technology (38.7%).

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